|
ÖZET: 1-4. derece kadrolarda görev yapan imamların din hizmetleri tazminatıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesine atıfta bulunulmuştur. Bu madde, zam ve tazminatların hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları ve ödeme usulü hakkında genel düzenlemeleri içermektedir. Kamu kurumları, belirlenen oran ve miktarların altında ödeme yapma yetkisine sahiptir, ancak bu durumun gerekçeleriyle birlikte belgelenmesi gerekmektedir.
Ayrıca, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, özel hizmet tazminatının ödenmesinde belirli cetveller esas alınmaktadır. Bu cetvellerin onaylanması, ilgili kurumların yöneticileri tarafından yapılmakta ve mali imkanlar ile hizmetin gereklilikleri dikkate alınarak tazminat oranları belirlenmektedir. Din hizmetleri tazminatına ilişkin düzenlemelerde, lise mezunu olan 1-4. derece kadrolardaki personelin %93 oranında tazminat alabileceği belirtilmiştir. Ancak, kurumlar bu oranı daha düşük belirleyebilir. Sonuç olarak, belediyelerin onayladığı tazminat cetvelinde %78 oranının belirlenmesi durumunda, ilgili personelin bu oran üzerinden tazminat alması gerektiği vurgulanmıştır. Bu düzenlemeler, din hizmetleri alanında çalışan personelin mali haklarının korunmasına yönelik önemli bir adımdır. |
NOT: 1-4. derece kadroda görev yapan imamların din hizmetleri tazminatı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-5653118 01/02/2023
Konu: 1-4. Derece Kadroda Görev Yapan
İmamların Din Hizmetleri Tazminatı
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 24.01.2023 tarihli ve 16929995-903.03.99-16914 sayılı yazınız.
Başkanlığınızda imam kadrosunda çalışan personelin özel hizmet tazminatına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesinde, “… Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve esasları bütün kurumları kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının Cumhurbaşkanınca değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulur.
Kamu kurum ve kuruluşları (Mahalli İdareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve tazminatları; hizmetin gerekleri ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline Cumhurbaşkanınca belirlenen oran ve miktarlardan daha düşük bir oran ve miktar üzerinden ödeyebilirler.
..hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın;
üncü maddesinde, “(1) a) I sayılı Cetvelin (A), (D), (E), (F), (G) ve (H) bölümlerinde yer alan zamlar ile II sayılı Cetvelin (A), (B) ve (D) bölümlerinde yer alan özel hizmet tazminatının ödenmesinde;
1) Kurumların 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerinde yer alan kadro unvanları,
esas alınır.” hükmü,
5 inci maddesinde, “.
(3) Kurumların ilgili birimlerince hazırlanan bu cetvellerden;
a) İl özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşlar ile birlikler tarafından hazırlananlar, il özel idarelerinde Vali, belediyelerde Belediye Başkanı tarafından onaylandıktan sonra Valiliklere, .” hükmü,
üncü maddesinin (g) bendinde, “Kurumlar; mali imkanlarını, hizmetin gereklerini ve personelin görevi yerine getirmesindeki başarı derecesini göz önünde bulundurarak, bu Karara ekli cetvellerde gösterilenlerin altında bir puan veya oran tespit etmeye yetkilidirler. Ancak, bu şekilde ödeme yapılabilmesi için, tespit edilecek puan ve oranların, 5 inci maddeye göre düzenlenecek ve kontrol edilecek cetvellerde, gerekçesiyle beraber gösterilmesi zorunludur.” hükmü yer almaktadır.
Karar ekli Diğer Tazminatların düzenlendiği III Sayılı Cetvelin Din Hizmetleri Tazminatının düzenlediği B Bölümünün (ç) sırasında lise mezunu olup 1-4 üncü derecelerden aylık alanlara %93 oranında özel hizmet tazminatı verilebileceği hüküm altına alınmıştır. Bu oran tavan oran olup, kurumlar mali imkanlarını, hizmetin gereklerini ve personelin görevi yerine getirmesindeki başarı derecesini göz önünde bulundurarak daha düşük oran belirleyebilmektedirler.
Bu itibarla, Başkanlığınızca hazırlanarak onaylanan tazminat cetvelinde ilgili kadro için %78 oranın tespit edilmiş olması halinde, ilgili personelin belirlenen bu oran üzerinden yararlandırılması gerekmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü