|
ÖZET: 28 Kasım 2022 tarihinden önce sözleşmeli olarak görevde bulunan personelin, 7433 sayılı Kanunun yayımlandığı tarihten sonra belirlenen süre içinde başvuru yapmamaları durumunda kadroya geçirilmeleri mümkün değildir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir değerlendirmeye dayanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi gereğince, söz konusu tarihte sözleşmesi devam eden personelin, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı başvuru yapmaları gerekmektedir.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nden gelen yazıda, 31 Mart 2023 tarihine kadar başvuruda bulunmayanların memur kadrolarına atanamayacakları belirtilmiştir. Ayrıca, 28 Kasım 2022 veya 26 Ocak 2023 tarihleri itibarıyla görevde bulunmayanların, yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren otuz gün içinde başvuru yapmaları gerektiği vurgulanmıştır. Bu çerçevede, belirtilen süreler içinde başvuru yapmayan sözleşmeli personelin devlet memurluğuna geçişinin mümkün olmadığı ifade edilmektedir. |
NOT: 28.11.2022 tarihinden önce sözleşmeli olarak göreve başlayanların 7433 s. Kanunun yayımı tarihinden sonra süresi içinde başvurmaması halinde kadroya geçirilemeyeceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-11371288 31/12/2024
Konu: Görüş (28.11.2022 Tarihinden Önce Sözleşmeli Olarak
Göreve Başlayanların 7433 s. Kanunun Yayımı Tarihinden
Sonra Süresi İçinde Başvurmaması Halinde Kadroya Geçirilemeyeceği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak 15.1.20218 tarihinden bugüne çalışan bir personelin süresi içinde başvurmaması nedeniyle 7433 sayılı Kanun gereğince Devlet memuriyetine geçirilmediğinden bahisle mezkûr Kanunun yayımlandığı tarihten sonra ilk defa işe başlayan sözleşmeli personel gibi üçüncü yılın sonunda kadroya geçirilip geçirilmeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 48 inci maddesinde, “…
b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına,
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün 28.2.2023 tarihli ve E-74073113-010.99-140151 sayılı yazısında “657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesi kapsamında yer alanların 31/3/2023 tarihi mesai bitimine kadar kurumlarına yazılı olarak başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Başvuranlardan ilgili mevzuatı gereği memur kadrolarına atanmaya hak kazananlar 28/4/2023 tarihi mesai bitimine kadar kurumlarınca atanırlar. Ancak 28/11/2022 tarihi veya 26/1/2023 tarihinde askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar, yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren en geç otuz gün içerisinde başvuruda bulunmaları kaydıyla yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren en geç altmış gün içerisinde ilgili kadrolara atanırlar.
657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesi kapsamına dahil sözleşmeli personelden; öngörülen süre içinde yazılı olarak başvurmayanlar ile anılan madde kapsamında memur kadrolarına atanma şartlarını taşımayanlardan;
-Mezkûr Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında yer alan sözleşmeli personel, anılan fıkranın dördüncü paragrafı hariç değiştirilen hükümlerine göre,
-Diğerleri ise bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerine göre,
çalıştırılmaya devam olunacaktır.” açıklamasına yer verilmiştir.
Yine, 15.2.2023 tarihli ve 32105 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Olağanüstü Hal Kapsamında Kamu Personeline İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (Kararname Numarası: 122) ile de sözleşmeli personelin başvuru süreci 31.03.2023 tarihine kadar, atama süreleri de 28.04.2023 tarihine kadar uzatılmıştır.
Bu itibarla, 28.11.2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan yukarıda yer verilen süreler içinde başvuru yapmayanların Devlet memuriyetine geçirilmesinin mümkün bulunmadığı mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü