|
ÖZET: 28.11.2022 tarihinden önce sözleşmeli personel olarak görev yapanların, 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuriyetine geçişleri sonrasında naklen atanma durumları hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesine atıfta bulunulmuştur. Bu maddeye göre, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personelin, kadroya geçiş işlemleri sonrasında il özel idaresine nakil işlemleri belirli kısıtlamalara tabidir.
Buna göre, 28/11/2022 itibarıyla sözleşmeli olarak çalışan ve belirtilen şartları yerine getiren personelin, kadroya geçişten sonraki otuz gün içinde başvurması halinde memur kadrosuna atanması mümkündür. Ancak, bu atama sonrasında dört yıl boyunca başka bir yere atanma hakkı bulunmamaktadır. Ayrıca, il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşlar dışındaki kamu kurumlarına nakil işlemleri, yalnızca ÖSYM tarafından gerçekleştirilen merkezi yerleştirme veya kurumsal sınavlar sonucunda mümkün olabilecektir. Sonuç olarak, ilgi yazıda belirtilen personelin, ÖSYM tarafından yapılan yerleştirme ve sınavlar sonucu atanmamış olması durumunda, il özel idaresi ve benzeri kuruluşlar dışındaki kamu kurumlarına naklen atanması hukuken mümkün değildir. |
NOT: 28.11.2022 tarihinden önce sözleşmeli personel olup 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuriyetine geçirilenlerin naklen atanmaları hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6985394 27/07/2023
Konu: 7433 Sayılı Kanun Sonrası Naklen Atama
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 21.07.2023 tarihli ve 77586653-903.02.99-5988 sayılı yazınız.
Başkanlığınızda sözleşmeli şehir plancısı olarak çalışmakta olan personelin kadroya geçiş işlemleri sonrası il özel idaresine naklen geçip geçemeyeceği hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 48 inci maddesinde, “Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda; bir yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere;
b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına,
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
Birinci fıkranın (a) ve (c) bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir. Aynı fıkranın (b) bendi kapsamında memur kadrolarına atananların il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz “
hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün 28/2/2023 tarihli ve E-74073113-010.99-140151 sayılı yazısında, “657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında memur kadrolarına atananların il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz. Ancak, aşağıdaki durumlarda yapılacak atamalar bu sınırlamaya tabi değildir:
a) ÖSYM tarafından yapılacak merkezi yerleştirmeler,
b) Kurumsal sınavlar sonucu yapılacak atamalar.” denilmiştir.
Bu itibarla, ilgi yazıda belirtilen personelin ÖSYM tarafından yapılan merkezi yerleştirme ve kurumsal sınavlar sonucu atanmamış olması halinde il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanması hukuken mümkün bulunmamaktadır.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü