|
ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 20. maddesi uyarınca istihdam edilecek personelin Türk vatandaşı olması gerektiği belirtilmiştir. Bu düzenleme, il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlar tarafından yürütülen hizmet alımlarında geçerlidir. Söz konusu madde, bu idarelerin, sermayesinin yarısından fazlası kendilerine ait olan mevcut şirketlerden ya da bu amaçla kurulacak yeni şirketlerden hizmet alabileceğini ifade etmektedir.
Ayrıca, bu şirketlerde çalışacak personelin belirlenmesine yönelik usul ve esaslar, 28 Nisan 2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemelerle belirlenmiştir. Bu düzenlemelere göre, Türk vatandaşı olma şartı, Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de çalışma koşulları saklı kalmak kaydıyla aranmaktadır. Dolayısıyla, Suriye uyruklu kişilerin bu kapsamda istihdam edilmesi mümkün değildir. Bu bilgiler ışığında, ilgili belediyelere ve kuruluşlara, 375 sayılı KHK’nın Ek 20. maddesi çerçevesinde istihdam edilecek personelin Türk vatandaşı olmasının zorunlu olduğu hususu hatırlatılmaktadır. |
NOT: 375 sayılı KHK’nın Ek 20. maddesi kapsamında istihdam edileceklerin Türk vatandaşı olması gerektiği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-12255611 16/04/2025
Konu: Görüş (375 sayılı KHK’nın Ek 20. Maddesi Kapsamında İstihdam
Edileceklerin Türk Vatandaşı Olması Gerektiği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazınız.
Başkanlığınızda 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20 nci maddesi kapsamında kurulan şirkette Suriye uyrukluların istihdam edilip edilemeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20 nci maddesinde, “İl özel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birlikleri, personel çalıştırılmasına dayalı hizmetleri 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22 nci maddesindeki limit ve şartlar ile 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendindeki sınırlamalara tabi olmaksızın doğrudan hizmet alımı suretiyle birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası bu idarelere ait ve halen bu kapsamda hizmet alımı yaptığı mevcut şirketlerinden birine, bu nitelikte herhangi bir şirketi bulunmuyorsa münhasıran bu amaçla kuracakları bir şirkete gördürebilir…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan bu şirketlerde istihdam edilecek personele ilişkin usul ve esaslar 28.4.2018 tarihli ve 30405 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar ile düzenlenmiştir.
Mezkûr Esaslarda, “5/9/1981 tarihli ve 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,” şartı aranmaktadır.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü