|
ÖZET: 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olan ve şef kadrosunda görev yapan personelin, 8 yıl hizmet süresi dolduğunda 3. dereceli şef kadrosuna atanabileceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, 3. ve 4. dereceli kadrolara atanabilmek için gerekli olan hizmet süresi şartları net bir şekilde ortaya konmuştur.
657 sayılı kanunun 68. maddesi, 3. ve 4. dereceli kadrolara atanabilmek için en az 8 yıl hizmet süresinin gerektiğini ve bu sürelerin hesaplanmasında belirli istisnaların geçerli olduğunu vurgulamaktadır. Ayrıca, 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için bu atamaların, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın gerçekleştirilebileceği ifade edilmiştir. Sonuç olarak, 4. dereceli şef kadrosunda görev yapan ve 8 yıl 6 ay hizmeti bulunan bir personelin, 3. dereceli şef kadrosuna atanması mümkün olup, bu durum ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda değerlendirilmektedir. |
NOT: 4 Yıllık yükseköğrenim mezunu olup şef kadrosunda görev yapan personelin 8 yıl hizmeti olması halinde 3.dereceli şef kadrosuna atanabileceği
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-9246596 15/04/2024
Konu: Görüş (4 Yıllık Yükseköğrenim Mezunu Olup Şef Kadrosunda
Görev Yapan Personelin 8 Yıl Hizmeti Olması Halinde 3.Dereceli
Şef Kadrosuna Atanabileceği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda 4. dereceli şef kadrosunda görev yapan bir personelin 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olduğu ve 8 yıl 6 ay hizmeti bulunduğundan bahisle 3. dereceli şef kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde, “…
B) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,
1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl,
3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,
hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek astsubaylık ve yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır.
…” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, yukarıda yer verilen hüküm çerçevesinde kurumların 3. ve 4. dereceli kadrolarına en az 8 yıl hizmeti bulunanlardan 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olanların derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın atanması mümkün bulunmaktadır.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü