|
ÖZET: 4857 sayılı Kanuna tabi işçilerin 4688 sayılı Kanun kapsamına girmediği belirtilmiştir. Bu bağlamda, sürekli işçi kadrolarında ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında istihdam edilen işçilerin giyim yardımı ile ilgili durumları incelenmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 2. maddesi, yalnızca kamu görevlileri için geçerli olup, işçi statüsündeki çalışanları kapsam dışı bırakmaktadır.
Ayrıca, 17 Mayıs 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, koruyucu giyim ve donanım malzemelerinin yalnızca ilgili toplu sözleşmelerde belirtilen hizmetlerde görev yapan personele verileceğini ifade etmektedir. Bu durumda, sürekli işçi kadrosunda yer alan ve hizmet alımı yoluyla çalışan işçilerin, 4688 sayılı Kanun hükümlerine tabi olmadıkları ve kendi toplu iş sözleşmelerine veya bireysel sözleşmelerine göre işlem yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. |
NOT: 4857 sayılı Kanuna tabi işçilerin 4688 sayılı Kanun kapsamına girmediği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10083194 01/08/2024
Konu: Görüş (4857 sayılı Kanuna Tabi İşçilerin
4688 sayılı Kanun Kapsamına Girmediği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda sürekli işçi kadrolarında çalışan personel ile personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında istihdam edilen işçi statüsünde çalışan personelin giyim yardımına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 2 nci maddesinde, “Bu Kanun, Devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürütmekle görevli oldukları kamu hizmetlerinin görüldüğü genel, katma ve özel bütçeli idareler, il özel idareleri ve belediyeler ile bunlara bağlı kuruluşlarda kamu iktisadî teşebbüslerinde, özel kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle ya da bunların verdiği yetkiye dayanarak kurulan banka ve teşekküller ile bunlara bağlı kuruluşlarda ve diğer kamu kurum veya kuruluşlarında işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlileri hakkında uygulanır.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 17 Mayıs 2024 tarihli ve 32549 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2024/7 sayılı Tasarruf Tedbirleri ile ilgili Cumhurbaşkanlığı Genelgesinde, “25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca uygulamaya konulan toplu sözleşmelerde öngörülen koruyucu giyim ve donanım malzemeleri, söz konusu sözleşmelerde yer alan hizmetlerde görev yapan personel ile sınırlı olarak, ayni şekilde verilecektir. Bu yardım karşılığında çek, kupon veya benzeri ödeme araçları kullanılmayacak ve nakdî bir ödemede bulunulmayacaktır.” hükmüne yer verilmiştir.
Bu itibarla, Başkanlığınızda sürekli işçi kadrolarında çalışan personel ile personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında istihdam edilen işçi statüsünde çalışan personel 4688 sayılı Kanun kapsamına girmemekte olup bu personel hakkında kendi toplu iş sözleşmelerinde veya bireysel iş sözleşmelerinde yer alan hükümlere göre işlem tesis edilmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü