|
ÖZET: 6360 sayılı Kanun çerçevesinde devredilen personelin kıdem işçiliği teşvik priminin başlangıç tarihi hakkında önemli bir açıklama yapılmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilere, toplu iş sözleşmesinin 49. maddesi gereğince kıdem teşvik priminin ödenmesi gerektiği belirtilmektedir. Bu bağlamda, tüzel kişiliği kaldırılan il özel idarelerinden devrolan işçilerin haklarıyla birlikte bu primin ödenmesi konusunda tereddütler yaşandığı ifade edilmiştir.
Söz konusu kanunun geçici 1. maddesinde, il özel idarelerinin taşınır ve taşınmaz mallarının yanı sıra hak, alacak ve borçlarının da devredileceği vurgulanmaktadır. Bu kapsamda, 4857 sayılı Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının da bu haklar arasında yer aldığı belirtilmiştir. Dolayısıyla, kıdem teşvik priminin ödenmesi için devredilen işçilerin kesintisiz istihdam şartıyla il özel idarelerinde işe başladıkları tarihin esas alınması gerektiği ifade edilmiştir. Bu açıklamalar, belediyelere devredilen işçilerin kıdem teşvik primlerinin ödenmesi konusunda net bir çerçeve sunmakta ve ilgili mevzuatın uygulanmasına dair yol göstermektedir. |
NOT:6360 sayılı Kanun gereğince devredilen personelinin kıdem işçiliği teşvik primi başlangıç tarihi hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10131411 07/08/2024
Konu: Görüş (6360 s. Kanun Gereğince
Devredilen Personelinin Kıdem İşçiliği
Teşvik Primi Başlangıç Tarihi)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilere, toplu iş sözleşmesinin 49 uncu maddesindeki Kıdem İşçiliği Teşvik Primi ödenmesi konusunda Belediyenize 6360 sayılı Kanun ile tüzel kişiliği kaldırılan il özel idarelerinden tüm haklarıyla devrolan işçilere bahse konu madde kapsamında kıdem teşvik ödemesinin başlangıç tarihi konusunda tereddüt hasıl olduğuna ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 6360 sayılı On Dört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun geçici 1 inci maddesinde, “…
(5) Bu Kanun ile tüzel kişilikleri kaldırılan il özel idarelerinin her türlü taşınır ve taşınmaz malları, hak, alacak ve borçları, komisyon kararıyla ilgisine göre bakanlıklara, bakanlıkların bağlı veya ilgili kuruluşları ile bunların taşra teşkilatına, valiliklere, yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığına, büyükşehir belediyesine ve bağlı kuruluşuna veya ilçe belediyesine devredilmesine karar verilir…
(6) Bu Kanuna göre tüzel kişilikleri kaldırılan il özel idarelerinin personeli, komisyon kararıyla ilgisine göre yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı, büyükşehir belediyesi, bağlı kuruluşu veya ilçe belediyesine devredilir.
…” hükmü yer almaktadır.
Mezkûr maddede geçen “hak, alacak ve borçları” ibaresi, 4857 sayılı Kanuna tabi istihdam edilen işçilere ilgili mevzuatı gereğince ödenmesi gereken kıdem tazminatını da kapsamaktadır.
Bu itibarla, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilere, toplu iş sözleşmesinin 49 uncu maddesindeki Kıdem İşçiliği Teşvik Primi ödenmesi konusunda Belediyenize 6360 sayılı Kanun ile tüzel kişiliği kaldırılan il özel idarelerinden tüm haklarıyla devrolan işçilere bahse konu madde kapsamında kıdem teşvik ödemesinin başlangıç tarihinin kesintisiz olarak istihdam edilmeleri şartıyla il özel idarelerinde işe başladıkları tarihin esas alınması gerektiği mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü