|
ÖZET: 65 yaşını dolduran tabiplerin belediyelerde ve bağlı kuruluşlarda çalışma durumu hakkında yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda belirli düzenlemeler ortaya konmuştur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 9. maddesi, 65 yaşını dolduranların görev aylıklarının kesileceğini belirtmektedir. Ayrıca, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun 40. maddesi, bu yaş haddini dolduranların görevlerine devam edemeyeceğini vurgulamaktadır.
Bununla birlikte, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun ek 17. maddesi, Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kurumlarında çalışan tabiplerin 72 yaşına kadar görev yapabileceğini ifade etmektedir. Ancak, bu durum yalnızca Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarda görevli olanlar için geçerlidir. Dolayısıyla, diğer kurumlarda çalışan tabiplerin 65 yaşını doldurduğunda zorunlu emekliliğe ayrılmaları gerektiği değerlendirilmektedir. Sonuç olarak, 65 yaş üstü tabiplerin belediye ve bağlı kuruluşlarda çalışma izni, yalnızca Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kurumlarında geçerlidir. Bu bağlamda, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde hareket edilmesi önem arz etmektedir. |
Not: 65 yaşını dolduran tabiplerin belediye ve bağlı kuruluşlarında çalışıp çalışamayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-3697080 23/05/2022
Konu: 65 Yaş Üstü Çalışma İzni (Tabip)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
( Genel Müdürlüğü)
İlgi: 12.05.2022 tarihli ve 20220595357 sayılı yazınız
Genel Müdürlüğünüzde tabip kadrosunda görev yapan personelin 65 yaşını doldurması halinde yapılacak işleme ilişkin görüş talep edilen ilgi yazınız incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 9 uncu maddesi, “…Ölüm veya aylık bağlanmasını gerektiren hallerde görev aylıklarının kesildiği tarihi, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde belirtilen yaş hadleri ile sıhhi izin sürelerinin doldurulması halinde ise bu süre ve hadlerin doldurulduğu tarihleri takip eden aybaşından.” hükmü yer almaktadır.
Öte yandan, (Mülga) 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun halen yürürlükte bulunan 40 ıncı maddesi ise, “İştirakçilerin görevleri ile ilişiklerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 65 yaşını doldurdukları tarihtir. Bu görevlere, 65 yaşını dolduranların açıktan veya naklen atamaları yapılamaz.” hükmünü amirdir.
Diğer taraftan, 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun değişik ek 17 nci maddesinde, “Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarına ait sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan tabip ve uzman tabipler ile 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu hükümlerine göre istihdam edilen aile hekimleri, her yıl Bakanlıkça uygun görülmek şartıyla yetmişiki yaşına kadar çalışabilir.” hükmü yer almaktadır.
Bir örneğine ekte yer verilen, Sağlık Bakanlığının 28/10/2021 tarih ve 43692 sayılı yazısı ile tafsilatlı bir şekilde açıklandığı üzere; 65 yaş üstü çalışma izni Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan tabip ve uzman tabiplere tanınmış bir hak olması nedeniyle kadrosu mezkûr Bakanlık ve bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında olmayanların 65 yaşını doldurduğu tarihte zorunlu emekliliğe ayrılması gerektiği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Genel Müdür