|
ÖZET: 657 sayılı Kanunun 98/b maddesi uyarınca, bir personel hakkında işlem yapılabilmesi için mahkeme kararının kesinleşmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, Osmaniye 2. Ağır Ceza Mahkemesi tarafından verilen mahkûmiyet kararının Adana Bölge Adliye Mahkemesi tarafından onaylandığı, ancak dosyanın Yargıtay Başkanlığı’nda bulunduğu ifade edilmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, belirli suçlardan mahkûm olan kişilerin memurluk statüsünü kaybetmelerine neden olabilecek durumları düzenlemektedir. Ayrıca, 98. maddede memurluğa alınma şartlarının kaybedilmesi halinde memurluğun sona ereceği belirtilmektedir. Disiplin ve ceza kovuşturmaları ile ilgili olarak, görevden uzaklaştırma süreleri ve bu sürelerin sonunda alınacak kararlar da 145. maddede açıklanmıştır. Sonuç olarak, ilgili personel hakkında 657 sayılı Kanun’un 98. maddesi çerçevesinde işlem yapılabilmesi için mahkûmiyet kararının kesinleşmesi gerektiği vurgulanmakta, bu doğrultuda görevden alma ve mali hakların ödenmesi konularında belirtilen hükümler doğrultusunda hareket edilmesinin uygun olacağı ifade edilmektedir. |
NOT: 657 sayılı Kanunun 98/b maddesi gereğince işlem yapılabilmesi için mahkeme kararının kesinleşmesi gerektiği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10099259 01/08/2024
Konu: Görüş (657 s. Kanunun 98/b Maddesi Gereğince İşlem
Yapılabilmesi İçin Mahkeme Kararının Kesinleşmesi Gerektiği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda 657 sayılı Kanuna tabi çalışan bir personelin Osmaniye 2. Ağır Ceza Mahkemesi tarafından hakkında verilen mahkûmiyet kararının Adana Bölge Adliye Mahkemesince onaylandığı ve dosyanın halen Yargıtay Başkanlığında olduğundan bahisle yapılacak işleme ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde, “…
Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
…” hükmü,
98 inci maddesinde, “…
b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi;
hallerinde memurluğu sona erer.” hükmü,
143 üncü maddesinde ise, “Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce:
a) Haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler;
b) Yargılamanın men’ine veya beraatine karar verilenler;
c) Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar;
ç) Görevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler;
Bu kararların kesinleşmesi üzerine haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır.” hükmü,
145 inci maddesinde, “Görevden uzaklaştırma; bir disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en çok 3 ay devam edebilir. Bu süre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur görevine başlatılır.
Bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde görevinden uzaklaştırmaya yetkili amir (Müfettişlerin görevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceliyerek görevine dönüp dönmemesi hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder.” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, ilgili personel hakkında mezkûr Kanunun 98 inci maddesine göre işlem yapılabilmesi için mahkûmiyet kararının kesinleşmesi gerekmekte olup gerek göreve son verme ve gerekse mali haklarının ödenmesi hususunda yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde işlem tesis edilmesinin uygun olacağı mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü
1