|
ÖZET: 657 sayılı Kanunun ek 8. maddesi uyarınca yapılacak görevlendirmelerde, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın yetkisinin bulunmadığı belirtilmiştir. İlgili yazıda, yeterli teknik personel eksikliği nedeniyle, belirtilen madde çerçevesinde personel görevlendirilmesi talebinin incelendiği ifade edilmiştir. Bu maddeye göre, memurlar, geçici görevlendirme talep eden kurumun isteği ve çalıştıkları kurumun izniyle, belirli şartlar altında diğer kamu kurumlarında geçici olarak görevlendirilebilir.
657 sayılı Kanun, memurların geçici görevlendirmelerinin belirli kurallara tabi olduğunu ve bu süreçte memurun muvafakatinin gerektiğini vurgulamaktadır. Geçici görevlendirme süresi, bir yılda altı ayı geçemezken, yurtdışında görevli güvenlik personeli için bu süre iki yıla kadar uzatılabilir. Ayrıca, geçici görevlendirme işlemleri için herhangi bir merciden onay alınmasına gerek olmadığı belirtilmiştir. Sonuç olarak, geçici görevlendirmelerin, kamu yararı ve hizmet gereklilikleri doğrultusunda, ilgili personelin onayı ve kurumların muvafakati ile gerçekleştirilebileceği ifade edilmiştir. Bu süreç, kurumların asli hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla önemli bir mekanizma olarak öne çıkmaktadır. |
NOT: 657 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesi çerçevesinde yapılacak görevlendirmelerde Bakanlığımızın görevinin olmadığı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6054330 27/03/2023
Konu: 657 s. Kanunun Ek 8. Maddesi
Çerçevesinde Yapılacak Görevlendirmelerde
Bakanlığımızın Görevinin Olmadığı
VALİLİĞİNE
İlgi: 20.03.2023 tarihli ve 95699147-900-48023 sayılı yazı.
Başkanlığınızda yeterli teknik personel olmadığından 657 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesi çerçevesinde personel görevlendirilmesi yapılmasına ilişkin ilgi yazı ve ekleri incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 8 inci maddesinde, “Memurlar, geçici görevlendirme yapmak isteyen kurumun talebi ve çalıştıkları kurumun izni ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında aşağıda belirtilen şartlarla geçici süreli olarak görevlendirilebilir:
Yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri hariç olmak üzere, memurun görevlendirileceği kurumda göreve ilişkin 4 üncü ve daha yukarı bir dereceden boş bir kadronun bulunması şarttır.
Geçici süreli görevlendirilen memurlar, geçici süreli olarak görevlendirildikleri kurumların mevzuatına uymakla yükümlüdür.
Geçici süreli olarak görevlendirilen memurlar, yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri hariç olmak üzere, aylıkları ile diğer malî ve sosyal haklarını kurumlarından alır. Bu memurların kadroları ile ilişkileri, kendi sınıf ve derecelerindeki terfi ve emeklilik hakları devam eder.
Geçici süreli görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez. Yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri için geçici görevlendirme süresi en çok iki yıldır; gerekli görülmesi hâlinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
Geçici süreli görevlendirmenin, memurların göreviyle ilgili olması şarttır.
Geçici süreli görevlendirmede memurun muvafakati aranır.
Birinci fıkrada belirtilen hâller dışında memurlar, kamu yararı ve hizmet gerekleri sebebiyle ihtiyaç duyulması hâlinde kurumlarınca, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarında altı aya kadar geçici süreli olarak görevlendirilebilir.” hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanuna göre kurumların asli ve sürekli mahiyetteki hizmetleri Devlet memurları eliyle görülmektedir. Süreklilik arz eden hizmetler için personel sayısının yetersiz olması durumunda kadro imkanları dikkate alınarak açıktan veya naklen memur istihdam etme imkanı bulunmaktadır. Hizmetlerin, kurumların kendi personeli eliyle gördürülmesi temel ilke olmakla birlikte kısa sürede personel temininin mümkün olmaması, olağanüstü şartların oluşması, geçici süreli olarak iş yükünde artış olması gibi istisnai ve arızi durumlarda kurumlar arasında geçici görevlendirmeye de imkan sağlanmıştır.
Bu minvalde, 657 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesinin birinci fıkrası çerçevesinde bir yılda altı ayı geçemeyecek şekilde yapılan geçici görevlendirmede usul ve esaslar belirlenmiş olup, bu işlem için herhangi bir merciden onay alınmasına gerek bulunmamaktadır. Kurumunuza bu kapsamda geçici görevlendirmesini talep edilen personelin gerekli şartları taşıması halinde kurumların muvafakati ile geçmeleri mümkün bulunmaktadır.
Altı aylık sürenin sonunda yeniden görevlendirme yapılması, mezkûr hükmün ikinci fıkrası çerçevesinde Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığından uygun görüş alınması, kamu yararı ve hizmet gerekleri bakımından ihtiyaç duyulması ayrıca, ilgili personelin de onayının bulunması kaydıyla gerçekleştirilebilecektir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü