|
ÖZET: 7433 sayılı Kanun çerçevesinde Devlet memuriyetine geçirilen personelin iş sonu tazminatı alıp almayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda belirli sonuçlara ulaşılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici 48. madde, bu kapsamda memur kadrolarına atanan bireylere iş sonu tazminatı ödenmeyeceğini belirtmektedir. Ancak, daha önce iş sonu tazminatı almış olan süreler hariç tutulmakta ve bu süreler, emekli ikramiyesi hesaplamasında dikkate alınmaktadır.
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca istihdam edilen ve 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuriyetine geçen personelin, iş sonu tazminatı alması mümkün değildir. Bu durum, yalnızca daha önce iş sonu tazminatı ödenmiş süreler için geçerli olup, diğer hizmet süreleri emekli ikramiyesi hesaplamasında değerlendirilecektir. Sonuç olarak, bu personelin iş sonu tazminatı talep etme hakkı bulunmamaktadır. |
NOT: 7433 sayılı Kanun gereği Devlet memuriyete geçirilenlere iş sonu tazminatı ödenemeyeceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-11156888 05/12/2024
Konu: Görüş (7433 s. Kanun Gereği Devlet Memuriyete Geçirilenlere
İş Sonu Tazminatı Ödenemeyeceği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında istihdam edilmekteyken 7433 sayılı Kanun gereğince Devlet memuriyetine geçişi yapılan personelin bilahare emekli olacağından bahisle iş sonu tazminatı ödenip ödenmeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa 7433 sayılı Kanun ile eklenen geçici 48 inci maddesinde, “…
Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır.
…” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında istihdam edilmekte iken 7433 sayılı Kanun gereğince Devlet memuriyetine geçişi yapılan personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet sürelerine ilişkin olarak iş sonu tazminatı ödenmesi mümkün bulunmamakta olup bu süreler 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınacaktır.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü