|
ÖZET: 7433 sayılı Kanunun geçici maddelerinde belirtilen süreler içinde başvuru yapmayanların kadroya geçişinin mümkün olmadığına dair açıklama yapılmıştır. 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine tabi olarak sözleşmeli çalışan personelin, 7433 sayılı Kanun çerçevesinde Devlet memuru kadrolarına geçişi için belirlenen süreler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesinde net bir şekilde tanımlanmıştır. Bu kapsamda, 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışan ve sözleşmesi devam eden personelin, belirtilen süreler içinde başvuru yapması gerektiği vurgulanmaktadır.
Ayrıca, 122 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile başvuru süreleri 31/3/2023, atama süreleri ise 28/4/2023 tarihine kadar uzatılmıştır. Ancak, bu sürelerin geçmesi durumunda, 7433 sayılı Kanunla sağlanan haklardan yararlanmak için başvuru yapılması ve bu başvuruların kabul edilmesi mümkün değildir. Dolayısıyla, belirtilen süreler “hak düşürücü süreler” olarak kabul edilmektedir ve bu süreler aşıldığında kadroya geçiş imkânı ortadan kalkmaktadır. |
NOT: 7433 sayılı Kanunun geçici maddelerinde belirtilen sürelerde başvurmayanların kadroya geçişinin yapılamayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-8400377 03/01/2024
Konu: Görüş (7433 sayılı Kanunun Geçici Maddelerinde Belirtilen
Sürelerde Başvurmayanların Kadroya Geçişinin Yapılamayacağı)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun çerçevesinde Devlet memuru kadrolarına geçmek için başvuru yapmayan personelin durumuna ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 48 inci maddesinde, “Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda; bir yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere;
b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına,
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 122 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Kamu Personeline İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yukarıda yer verilen başvuru süreleri 31/3/2023 (bu tarih dâhil) tarihine kadar, atanma süreleri ise 28/4/2023 (bu tarih dâhil) tarihine kadar uzatılmıştır.
Görüleceği üzere, 7433 sayılı Kanunla 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 48 inci madde ile sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden memur kadrolarına geçmek isteyenler için başvuru ve atama süreleri açıkça belirtilmiş olup bu süreler “hak düşürücü sürelerdir”. Bu süreler geçirildikten sonra 7433 sayılı Kanunla getirilen haktan yararlanmak için başvuru yapılması ve bu personelin başvurularının kabul edilerek kadroya geçirilmesinin mümkün olmadığı mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü