|
ÖZET: 7433 sayılı Kanun öncesinde başlatılan ancak tamamlanmamış sözleşmeli personel alımları, yeni mevzuat çerçevesinde yeniden düzenlenmelidir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi kapsamında sözleşmeli personel istihdamı için başlatılan işlemlerin, 26 Ocak 2023 tarihinden itibaren geçerli olan 7433 sayılı Kanun hükümlerine uygun olarak yeniden ele alınması gerektiği vurgulanmıştır.
26 Ocak 2023 tarihinde yürürlüğe giren 7433 sayılı Kanun, 29 Kasım 2022 ile 26 Ocak 2023 tarihleri arasında sözleşmeli olarak hizmete alınan personel için belirli düzenlemeler getirmiştir. Ancak, bu tarihler arasında istihdam süreci başlatılmış fakat henüz sonuçlanmamış olan sözleşmeli personel alımları için özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, söz konusu alımların memur kadrolarına alınma usulüne göre gerçekleştirilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Sonuç olarak, ilgili mevzuatın gereklilikleri doğrultusunda, sözleşmeli personel alımlarının yeni düzenlemelere uygun bir şekilde yapılması önem arz etmektedir. Bu durum, kamu hizmetlerinin etkinliği ve sürdürülebilirliği açısından kritik bir rol oynamaktadır. |
NOT: 7433 sayılı Kanundan önce başlayıp sonuçlanmayan sözleşmeli personel alımlarının yeni mevzuata göre yapılması gerektiği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-5682243 04/02/2023
Konu: 7433 sayılı Kanundan Önce Başlayıp
Sonuçlanmayan Sözleşmeli Personel
Alımlarının Yeni Mevzuata Göre Yapılması
Gerektiği
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünün 19.01.2023 tarihli ve E-
93293329 -000-5575521 sayılı yazısı.
Başkanlığınızca bir personelin 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli olarak çalıştırılmasına ilişkin işlemlerinin başlatıldığı ancak sonuçlanmadığından bahisle, 7433 sayılı Kanunun çerçevesinde yapılacak işleme ilişkin görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 26/1/2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 3 üncü maddesinde, “…
29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan sözleşmeli personelden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenler hakkında ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır.
…” hükmü yer almaktadır.
Mezkûr Kanunda, 29/11/2022 tarihi ile 26/1/2023 tarihi arasında 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel olarak hizmete alınanlara ilişkin bir düzenleme yapılmakla birlikte personel istihdam süreci başlamakla birlikte henüz sonuçlanmamış olanlara ilişkin bir düzenleme yapılmamıştır.
Bu itibarla, 26/1/2023 tarihinden itibaren sözleşmeli personel alımlarının memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne göre yapılması gerektiği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü