|
ÖZET: Belediye başkan yardımcılarının seyyanen zamdan yararlanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediye başkan yardımcıları, belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilmektedir. Bu görevlendirme, nüfus büyüklüğüne göre değişen sayılarda yapılabilmektedir. Görevlendirilen başkan yardımcılarına, belediye başkanına verilen ödeneğin 2/3’ünü aşmamak kaydıyla, belediye meclisi tarafından belirlenen bir aylık ödenek verilmektedir.
Ayrıca, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 40. maddesi uyarınca, ilgili memurlara belirli bir ilave ödeme yapılması öngörülmektedir. Bu bağlamda, belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarının da bu ilave ödemeden yararlanabileceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Kanun’un 39. maddesindeki gösterge rakamları esas alınarak belirlenen ödeneklerin, belediye başkan yardımcıları için de geçerli olduğu ifade edilmektedir. Sonuç olarak, belediye başkan yardımcılarının, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 40. maddesi gereğince, 8.077,12 TL tutarındaki ilave ödemeden tam olarak yararlanması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu durum, ilgili mevzuat çerçevesinde haklarının korunması açısından önem taşımaktadır. |
NOT: Belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcılarının seyyanen zamdan yararlanacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6949505 25/07/2023
Konu: Belediye Meclis Üyeleri Arasından
Görevlendirilen Belediye Başkan
Yardımcılarının Seyyanen Zamdan Yararlanacağı
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünün 21.07.2023 tarihli ve E-
93076761-521.99-6924695 sayılı yazısı.
Başkanlığınızda 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine göre belediye başkan yardımcısı (seçilmiş) olarak görev yapanların 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 40 ıncı maddesinin (a) bendine göre memurlara verilen 8.077,12 TL ilave ödemeden yararlanıp yararlanamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinde, “…
Norm kadrosunda belediye başkan yardımcısı bulunan belediyelerde norm kadro sayısına bağlı kalınmaksızın; belediye başkanı, zorunlu gördüğü takdirde, nüfusu 50.000’e kadar olan belediyelerde bir, nüfusu 50.001-200.000 arasında olan belediyelerde iki, nüfusu 200.001-500.000 arasında olan belediyelerde üç, nüfusu 500.000 ve fazla olan belediyelerde dört belediye meclis üyesini belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirebilir. Bu şekilde görevlendirilen meclis üyelerine belediye başkanına verilen ödeneğin 2/3’ünü aşmamak üzere belediye meclisi tarafından belirlenecek aylık ödenek verilir ve taleplerine göre bir sosyal güvenlik kurumu ile ilişkilendirilir. Bu şekilde görevlendirme, memuriyete geçiş, sözleşmeli veya işçi statüsünde çalışma dâhil ilgililer açısından herhangi bir hak teşkil etmez ve belediye meclisinin görev süresini aşamaz. Sosyal güvenlik prim ve benzeri giderlerden kurum karşılıkları belediye bütçesinden karşılanır.
…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40 ncı maddesinde, “Aylıklarını ek 10 uncu madde ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre alanlara; subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, sözleşmeli subay ve astsubay adayları, uzman jandarma ve uzman erbaşlar ile 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Kanuna tabi personele (diğer statülerde olup aylıklarını 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununa göre alanlar dahil); mali haklarının belirlenmesinde ek 11 inci madde, geçici 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ve geçici 29 uncu madde hükümleri uygulananlara; 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kanun kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarında iş mevzuatına tabi olanlar hariç mali hakları veya ücret tavanı ilgili mevzuatı uyarınca en yüksek Devlet memurunun mali hakları ya da bu mali haklara göre belirlenmiş olan ücret veya ücret tavanları esas alınmak suretiyle tespit edilen kadro, pozisyon veya görevlerde bulunanlara (26/10/1990 tarihli ve 3671 sayılı Kanun hükümlerine tabi olanlar dahil); aylık ödenekleri 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan gösterge rakamları esas alınarak belirlenen belediye başkanları ile başkan yardımcılarına (haklarında 5393 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasının uygulanmasında dikkate alınmak üzere başkan vekilleri dahil); bir yıldan az süreli çalışanlar, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar, proje süreleriyle sınırlı olarak veya geçici mahiyetteki işlerde çalışanlar ve ücretleri 2914 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinde belirtilen esaslara göre belirlenenler ile mevzuatı uyarınca ücretleri özel olarak belirlenen diğer yabancı uyruklu çalışanlar hariç olmak üzere 4688 sayılı Kanun kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarının merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatlarında istihdam edilen sözleşmeli personele (kadro karşılığı sözleşmeli dahil) (15.965) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme yapılır. İlave ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında, personelin aylık veya ücretlere ilişkin tabi olduğu hükümler uygulanır. Bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz.
İlave ödeme, kapsamında bulunanlara sadece kendi unvanı esas alınarak ödenir ve mali hakları mevzuatı uyarınca en yüksek Devlet memuru veya başka bir unvan esas veya emsal alınmak suretiyle belirlenenler bakımından, diğer mevzuat uyarınca mali haklarının belirlenmesine esas ödeme unsurlarının kapsam veya hesabına dahil edilmez. Bu ödeme, ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan veya mali ve sosyal hakların tespitinde esas alınan aylık, ücret, zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ödemesi, ikramiye ve diğer herhangi bir ödeme unsurunun ya da ücret tavanının hesabında dikkate alınmaz. Bu madde hükümleri, doğrudan veya başka bir ödemenin hesabında olmak üzere, tamamen veya kısmen mükerrer ödeme yapılmasına neden olacak şekilde uygulanamaz. Diğer mevzuatın bu fıkraya aykırı hükümleri uygulanmaz.
…” hükmü yer almaktadır.
Belediyelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan başkan yardımcılarının mali haklarının yine mezkûr 657 sayılı Kanunla belirlendiği hususu dikkate alındığında, madde metninde “başkan yardımcıları” ibaresinin ayrıca sayılmış olması belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarının da ilave ödemeden yararlandırılacağı anlamı taşımaktadır.
Nitekim, “5393 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan gösterge rakamları esas alınarak belirlenen belediye başkanları ile başkan yardımcıları” ibaresi dikkate alındığında, belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarına 5393 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin birinci fıkrasına göre belediye başkanına verilen ödeneğin 2/3’ünü aşmamak üzere belediye meclisi tarafından belirlenecek aylık ödenek verileceği hükmü de bu görüşü doğrulamaktadır.
Bu itibarla, Başkanlığınızda 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin 7 nci fıkrasına göre belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 40 ıncı maddesinin (a) bendine göre memurlara verilen net 8.077,12 TL ilave ödemeden herhangi bir orana bağlanmaksızın (2/3 gibi) tam olarak yararlandırılması gerektiği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü