|
ÖZET: Biyokimya bölümü mezunlarının kimyager unvanıyla sözleşmeli olarak istihdam edilebileceği, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklanmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, belediyelerde çeşitli uzmanlık alanlarında sözleşmeli personel çalıştırılabilmektedir. Bu kapsamda, biyokimya mezunlarının kimyager unvanıyla istihdam edilmesi mümkündür, ancak bu kişilerin, ilgili kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olmaları şarttır.
Bakanlığın 2021 tarihli genelgesinde, sözleşmeli personelin, atanacakları pozisyonun niteliklerini taşıması gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca, 6269 sayılı Kimyagerlik ve Kimya Mühendisliği Hakkında Kanun, kimyager unvanının kimler tarafından kullanılabileceğini belirlemekte ve biyokimya mezunlarının bu unvanı kullanma haklarını güvence altına almaktadır. Yükseköğretim Kurulu’nun 2013 tarihli yazısında da, biyokimyager unvanını alanların kimyager olarak görev alabilecekleri belirtilmiştir. Sonuç olarak, biyokimya bölümü mezunları, belirli niteliklere sahip olmaları durumunda, belediyelerde kimyager unvanıyla sözleşmeli olarak istihdam edilebileceklerdir. Bu durum, yerel yönetimlerin sözleşmeli personel istihdamında belirlenen kurallar çerçevesinde gerçekleşecektir. |
NOT: Biyokimya bölümü mezunlarının kimyager unvanında sözleşmeli olarak istihdam edilebileceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı : E-53773008-622.02-4708243 04/10/2022 Konu : Biyokimya Bölümü Mezunlarının
Kimyager Unvanında Sözleşmeli Olarak
İstihdam Edilebileceği
SU VE KANALİZASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
İlgi: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünün 28.09.2022 tarihli ve E-
84625595-000-4663614 sayılı yazısı.
Fen Fakültelerinin Biyokimya Bölümünden mezun olanların kimyager unvanı ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilip edilemeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin 3 üncü fıkrasında, “Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. Sözleşmeli personel eliyle yürütülen hizmetlere ilişkin boş kadrolara ayrıca atama yapılamaz. Bu personelin, yürütecekleri hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, Bakanlığımızın 31.12.2021 tarihli ve Sözleşmeli Personel İstihdamı konulu 2021/26 sayılı Genelgesinde, “1-Sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin, yürütülecek hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır. Bu nitelikler konusunda, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” eki “4 sayılı cetvel A-Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel”de aranan nitelikler veya 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik”te yer alan personel kadro unvanları için aranan nitelikler dikkate alınacaktır. Yerel yönetimlerimiz sözleşmeli personel istihdamında yukarıdaki belirlenen nitelik özelliklerinden birini tercih edebilecektir.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar eki 4 sayılı cetvelde yer almayan ancak Bakanlığımızca sözleşmeli personel kadro unvanı olarak belirlenen ve ekli listede bulunan personel kadro unvanları için Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte yer alan nitelikler aranacaktır.
Bakanlığımızca belirlenen sözleşmeli personel kadro unvanları dışında sözleşmeli personel istihdam edilmeyecektir. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte yer alan ve ekli listede belirlenen kadro unvanlarında tam zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılabilecektir. (Ek-2 Sözleşmeli Personel Kadro Unvanları).
…” açıklamasına yer verilmiştir.
Ayrıca, 6269 sayılı Kimyagerlik ve Kimya Mühendisliği Hakkında Kanununun 1 inci maddesinde,
a) “Kimyager” unvanını, Türkiye veya yabancı memleketler üniversitelerine bağlı olarak veya üniversite ayarında olup da müstakillen kimyagerlik diploması veren müesseselerden mezun olanlarla bu kimyagerlik diplomasına tekabül eden üniversiteler kimya tahsilini yaparak gereken diplomayı alanlar kullanabilirler.
…” hükmü yer almaktadır.
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 16/8/2013 tarihli ve 44376 sayılı yazısında, “Ege Üniversitesi Fen Fakültesi Biyokimya Bölümü mezunu olup biyokimyager unvanını alanların 657 sayılı Kanun uyarınca “kimyager” ya da “biyolog” unvanını kullanabilmesi konusundaki tereddüdü gidermek amacıyla bu durumda olanların 6269 sayılı Kimyagerlik ve Kimya Mühendisliği Hakkında Kanunun 1/a maddesindeki hak ve yetkileri kullanabileceklerine karar verilmiştir.” denilmiştir.
Bu itibarla, Belediyenizde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılacakların, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar eki 4 Sayılı Cetvel veya Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte kadro unvanları için belirlenen nitelikleri taşıması gerekmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü