|
ÖZET: Doktora eğitimini tamamlayan personelin, belirli kadrolara sınavsız atanabilmesiyle ilgili düzenlemeler açıklanmıştır. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, doktora yapmış olan personel, atanacakları görev için gerekli olan toplam hizmet süresine ve ilgili belgeleri taşıdıkları takdirde, görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın belirli kadrolara atanabilirler.
Yönetmelik gereğince, doktora sahibi personelin atanabileceği kadrolar arasında müdür unvanlı pozisyonlar bulunmamaktadır. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihinde yayımlanan yönetmelikte belirtilen görevde yükselme ve unvan değişikliği esasları çerçevesinde netleştirilmiştir. İlgili yönetmelikte, atanacak personelin gerekli şartları taşıması gerektiği vurgulanmaktadır. Sonuç olarak, doktora yapmış personelin atanabileceği kadrolar, genel hükümler doğrultusunda belirlenmiş olup, bu kadrolar arasında müdürlük pozisyonları yer almamaktadır. Bu bilgiler doğrultusunda, ilgili personelin atanma süreçleri hakkında dikkatli bir değerlendirme yapılması önem arz etmektedir. |
NOT: Doktora yapmış personelin sınavsız atanabileceği kadrolar hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6007724 21/03/2023
Konu: Doktora Yapmış Personelin Sınavsız
Atanabileceği Kadrolar
BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünün 13.03.2023 tarihli ve E-
84625595-000-5947247 sayılı yazı.
Başkanlığınızda görev yapan bir personelin doktora eğitimini tamamladığından bahisle sınavsız ve genel hükümler çerçevesinde şube müdürü kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı ve ekleri incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin;
5 inci maddesinde, “(1) Görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
Yönetim hizmetleri grubu;
Müdür, şube müdürü,
Koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi.
Hukuk hizmetleri grubu;
1) Hukuk müşaviri.
Bilgi işlem hizmetleri grubu;
1) Çözümleyici.
ç) Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu;
1) Uzman, sivil savunma uzmanı.
İdari hizmetler grubu;
Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen,
Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför.
…” hükmü,
10 uncu maddesinde, “(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.” hükmü,
19 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde, “Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personel, atanılacak görev için aranan toplam hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile aynı fıkranın (b), (c), (ç) ve (d) bentlerinde sayılan kadrolara görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan, genel hükümlere göre atanabilir.” hükmü yer almaktadır.
Görüleceği üzere, doktora öğrenimini bitiren personelden atanılacak görev için aranan toplam hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan, genel hükümlere göre atanabileceği kadrolar sayma yoluyla belirlenmiş olup bu kadrolar arasında müdür unvanlı kadrolara yer verilmemiştir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü