|
ÖZET: Emekli aylığı almaya hak kazanan sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi süreci, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde yürütülmektedir. 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bazı diğer kanunlarda yapılan değişiklikler doğrultusunda, sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçirilmesine ilişkin düzenlemeler 26 Ocak 2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu düzenleme, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen sözleşmeli personelin, belirli şartlar altında memur kadrolarına atanmasını sağlamaktadır.
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayımlanan yazıda, 28 Kasım 2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 26 Ocak 2023 tarihi itibarıyla sözleşmesi devam eden sözleşmeli personelin, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmadıkları sürece memur kadrolarına atanacakları belirtilmiştir. Bu kapsamda, 4/C statüsünden 4/B statüsüne geçiş yapan sözleşmeli personelin kadroya alınması mümkün hale gelmiştir. Sonuç olarak, belediyelerde görev yapan ve emekli aylığı almaya hak kazanmış olan sözleşmeli personelin, Devlet memuru kadrolarına geçirilmesi için başvuru yapmaları durumunda, bu durumun engel teşkil etmeyeceği ifade edilmektedir. |
NOT: Emekli aylığı almaya hak kazanan sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6140032
Konu: Emekli Aylığı Almaya Hak Kazanan
Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçirilmesi
DAĞITIM YERLERİNE
İlgi: 18.01.2023 tarihli ve E-70755729-622.02-5564159 sayılı yazı.
Belediyesinde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel olarak görev yapmakta olan personelin emekli aylığı almaya hak kazanmış olduğu belirtilerek, 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 3 üncü maddesi uyarınca Devlet memuru kadrolarına geçirilmesine ilişkin görüş talep eden ilgi yazınız incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 26/01/2023 tarih ve 32085 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Mezkûr Kanunun 3 üncü maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa geçici 48 inci madde eklenmiş, kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda istihdam edilen sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçirilmesi düzenlenmiştir.
Bu kapsamda, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayınlanan 28/02/2023 tarihli ve E-74073113-010.99-140151 sayılı yazıda, “657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının yedinci paragrafı kapsamında istihdam edilenler ile aynı Kanunun geçici 43 üncü maddesi kapsamında anılan Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilenlerden; 28/11/2022 tarihinde çalışmakta olup 26/1/2023 tarihi itibarıyla sözleşmesi devam eden ve anılan Kanunun geçici 48 inci maddesinde belirtilen süreler içerisinde başvuruda bulunanlar, 26/1/2023 tarihinden önce yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmış olmamaları kaydıyla memur kadrolarına atanacaklardır.” şeklinde ifade edilmektedir. Kadroya geçiş için 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 26/1/2023 tarihi itibarıyla aynı kurumda ve aynı sözleşmeli personel unvanında sözleşmesi devam eden ve 26/1/2023 tarihinden önce yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olan 4/C’den 4/B statüsüne geçmiş sözleşmeli personelin kadroya geçirileceği belirtilmiştir.
Bu itibarla, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde görev yapmakta olan söz konusu personelden 657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesi kapsamında başvuru yapanların emekli aylığı almaya hak kazanmış olmalarının Devlet memuru kadrolarına geçirilmesine engel teşkil etmeyeceği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü
Bilgi:
Valiliğine (Çevre,
Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü)