|
ÖZET: Kadrosu Devlet memuriyetine geçirilen sözleşmeli personelin, tekrar sözleşmeli olarak atanabilmesi için ilk defa alım usulüne tabi olması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine atıfta bulunularak, sözleşmeli personelin işe alımında memur kadrolarına ilk defa alınma usulunun geçerli olduğu vurgulanmıştır. Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personelin, talepleri doğrultusunda memur kadrolarına atanabileceği ifade edilmiştir.
Ayrıca, 24 Aralık 2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği’nde, il özel idareleri ve belediyelere ilk defa memur olarak atanacaklar için gerekli usul ve esaslar belirlenmiştir. Bu yönetmelik çerçevesinde, sınava katılacak adaylarda aranan asgari özellikler de açıkça belirtilmiştir. Dolayısıyla, ilgili personelin memur kadrolarına atanabilmesi için bu usullere uyulması gerektiği ifade edilmiştir. |
NOT: Kadroya geçirilen sözleşmeli personelin tekrara sözleşmeli olmak istemesi halinde ilk defa alım usulüne uyulması kaydıyla sözleşmeli personel olarak atanabileceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6785599 05/07/2023
Konu: Kadroya Geçirilen Sözleşmeli Personelin
İlk Defa Alım Usulüne Uyulması Kaydıyla
Sözleşmeli Personel Olarak Atanabileceği
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 30.05.2023 tarihli ve 42534059-903.02-E.330034 sayılı yazı.
Başkanlığınızda 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel olarak istihdam edilmekte iken 7433 sayılı Kanun gereğince Devlet memuriyetine geçirilen personelin tekrar sözleşmeli olarak atanmak istediğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinde, “
…Sözleşmeli personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabidir. Sözleşmeli personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri hâlinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanır. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz. Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 24/12/2019 tarihli ve 30988 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği ile il özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşlar ile bunların üyesi olduğu mahalli idare birlikleri ve döner sermayeli kuruluşlara ilk defa memur olarak atanacaklara ilişkin usul ve esasları belirlenmiştir. Mezkûr Yönetmeliğin 10 uncu maddesinde sınava katılmak isteyenlerde aranılacak asgari özellikler açıkça sayılmıştır.
Bu itibarla, ilgili personelin memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne uyulması kaydıyla sözleşmeli personel olarak atanması mümkün bulunmaktadır.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü