|
ÖZET: Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay üstçavuş olarak görev yapmış bir kişinin, zorunlu hizmet süresi içinde istifa etmesi durumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre bekleme süresine tabi olmadığına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. İlgili yazıda, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi, kendi isteğiyle görevinden ayrılan personelin, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olması şartıyla kamu kurumlarında memur olarak atanabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, 97. maddede, belirli koşullar altında memuriyetten çekilenlerin bekleme süreleri düzenlenmiştir.
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 112. maddesi, muvazzaf subay ve astsubayların, belirli bir süre hizmet etmeden istifa edemeyeceğini ifade etmektedir. Ancak, geçmişte Devlet Personel Başkanlığı’nın verdiği görüşler doğrultusunda, astsubay unvanına sahip personelin kamu kurumlarına memur, VHKİ, şoför gibi kadrolara atanabileceği kabul edilmiştir. Bu çerçevede, ilgilinin 657 sayılı Kanun’un 97. maddesinde belirtilen bekleme sürelerine tabi olmadığı ve gerekli şartları taşıdığı takdirde 92. madde kapsamında atanmasının mümkün olduğu değerlendirilmiştir. |
Not: Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay üstçavuş olarak çalışmış ve zorunlu hizmet süresi içinde istifa ederek görevinden ayrılan ilgilinin 657 sayılı Kanuna göre bekleme süresine tabi olmadığı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-5117190 28/11/2022
Konu: Astsubayın Bekleme Süresi
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 08.11.2022 tarihli ve 99205777-045.03-38786 sayılı yazınız.
Başkanlığınıza daha önce Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay üstçavuş olarak çalışmış ve zorunlu hizmet süresi içinde istifa ederek görevinden ayrılan ilgilinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesine göre açıktan atanıp atanamayacağı hususu ile 97 nci maddesinde belirtilen bekleme süresine tabi olup olmayacağı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun;
92 nci maddesinin üçüncü fıkrasında, “657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.” hükmü,
97 nci maddesinde ise, “Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;
94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,
Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,
Devlet memurluğuna alınamazlar.” hükmü yer almaktadır.
Bununla birlikte, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 112 nci maddesinde, “Muvazzaf subay ve astsubaylar subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren fiilen onbeş yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler…” hükmü bulunmaktadır.
Ayrıca, (mülga) Devlet Personel Başkanlığının çeşitli tarihlerde vermiş olduğu görüşlerde 926 sayılı Kanuna tabi görev yapmakta olan astsubay unvanlı personelin kamu kurum ve kuruluşlarına memur, VHKİ, şoför ve bu düzeyde belirlenmiş diğer kadrolara atanabileceğine ilişkin görüşleri yerleşik hale gelmiştir.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, ilgilinin 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde yer alan bekleme sürelerine tabi olmadığı, ayrıca mevzuatta aranan diğer şartları taşıması kaydıyla mezkûr Kanunun 92 nci maddesi kapsamında atanmasının mümkün olduğu değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü