|
ÖZET: Lisans eğitimi sonrası ikinci bir lisans eğitimi alan personelin, “Mesleki Üst Öğrenim” kapsamında zam ve tazminat alması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıya göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları doğrultusunda, teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personelin, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenim elde etmesi gerekmektedir.
İkinci bir lisans eğitimi, personelin mevcut pozisyonlarıyla ilgili olmadığından, bu durum tazminat ve zam ödemelerini etkilememektedir. Ayrıca, Yükseköğretim Kurulu kararları doğrultusunda, alınan üst öğrenimin mesleki bir nitelik taşıyıp taşımadığı da değerlendirilecektir. Buna göre, ikinci lisans eğitimi alan personelin, bu eğitimlerinin son öğrenim durumu olarak kabul edilmemesi nedeniyle, zam ve tazminat talepleri reddedilecektir. Sonuç olarak, ilgili yazıda belirtilen hususlar doğrultusunda, ikinci lisans eğitimi alan personelin bu eğitimleri dikkate alınarak herhangi bir mali destek sağlanması mümkün değildir. |
NOT: Lisans eğitimi üzerine ikinci bir lisans eğitimi alanlara “Mesleki Üst Öğrenim” kapsamında zam ve tazminatların ödenemeyeceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-5786718 14/03/2023
Konu: Lisans Eğitimi Üzerine İkinci Bir Lisans
Eğitimi Alanlara “Mesleki Üst Öğrenim”
Kapsamında Zam ve Tazminatların Ödenemeyeceği
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 15.02.2023 tarihli ve E-31390665-045.03-00002638102 sayılı yazı.
Başkanlığınızda görev yapan bir kısım personelin lisans mezuniyetleri üzerine ikinci bir lisans mezuniyeti olduğundan bahisle zam ve tazminatlarının ikinci öğrenimleri dikkate alınarak ödenip ödenemeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesinde, .
Ancak, Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır.
.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde, “Kurumların teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına ait kadrolarında bulunanlardan, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirenlere, cetvellerde ayrıca belirtilen istisnai durumlar hariç olmak üzere, kariyerleri (mesleki üst öğrenimleri) esas alınarak zam ve tazminat ödenir. Kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarında bulunanlardan, bulundukları hizmet sınıflarından bir kadroya atanılamayacak herhangi bir üst öğrenimi bitirenlere ise bitirdikleri üst öğrenimden dolayı zam ve tazminat ödenmez.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, 160 Seri Nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde ise, “Kararın 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde de belirtildiği üzere, kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarında bulunan personelden, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirerek, diploma veya çıkış belgelerini kurumlarına ibraz edenlere, intibak işlemlerinin yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, belgelerin kuruma ibrazını takip eden ay başından geçerli olmak üzere, ita amirlerinden alınacak ödeme onayı ile cetvellerde ayrıca belirtilen istisnai durumlar hariç olmak üzere bitirilen aynı sınıfla ilgili mesleki üst öğrenimin karşılığı olan zam ve tazminatlar ödenecek, bunlar için ayrıca yıl içinde kontrol işlemi yapılmayacaktır.
Sağlık ve teknik hizmetler sınıflarında yer alan personelin bitirdiği üst öğrenimin mesleki bir üst öğrenim olup olmadığı hususu, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 43 üncü maddesinin (b) bendi uyarınca alınan Yükseköğretim Kurulu kararlarına istinaden tespit edilecektir.” açıklamasına yer verilmiştir.
Yine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 3 üncü maddesinde, “.
r) Ön Lisans: Ortaöğretim yeterliliklerine dayalı, en az iki yıllık bir programı kapsayan nitelikli insan gücü yetiştirmeyi amaçlayan veya lisans öğretiminin ilk kademesini teşkil eden bir yükseköğretimdir.
s) Lisans: Ortaöğretime dayalı, en az sekiz yarı yıllık bir programı kapsayan bir yükseköğretimdir.” hükmü yer almaktadır.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 17/6/2021 tarihli ve E:2020/1618, K:2021/1245 sayılı Kararında ise, “657 sayılı Kanun’un 152. maddesi uyarınca yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin 17/04/2006 tarih ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın yukarıda metnine yer verilen 4. maddesinin 1. fıkrasının (e) bendinde, teknik hizmetler sınıfında görev yapanlara ödenecek zam ve tazminatlarda kariyerlerinin esas alınması için gereken şartın ‘bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirmek’ olduğu görülmektedir.” denilmiştir.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 20/10/2022 tarihli ve E:2022/1278, K:2022/2985 tarihli Kararında da, “Dolayısıyla, sağlık hizmetleri sınıfında olup mesleki üst öğreniminden dolayı zam ve tazminat ödenmesini talep eden personelin bitirdiği üst öğrenimin mesleki bir üst öğrenim olup olmadığı hususu, bu öğrenimin sağlık hizmetleri sınıfına atanma olanağı tanıyıp tanımadığına bakılarak değerlendirilecek, tereddüt oluşması halinde ise Yükseköğretim Kurulu kararlarına istinaden belirleme yapılacaktır.” denilmektedir.
Bu minvalde, “üst öğrenimden” ilgililerin ortaöğretim üzerine önlisans veya lisans eğitimi bitirmelerinin anlaşılması, bu üst öğrenimin “mesleki” olup olmadığı hususunda ise Yükseköğretim Kurulu kararlarına göre işlem yapılması gerekmektedir.
Bu itibarla, ilgi yazı ekinde yer alan ve lisans mezunu olmakla birlikte başka bir lisans eğitimi alan personelin bu ikinci eğitimlerinin son öğrenim durumlarının bir üst öğrenimi sayılmayacağından, ikinci lisans eğitimleri dikkate alınarak zam ve tazminatlarının ödenmesinin mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü