|
ÖZET: Bilgisayar programcılığı belgesine sahip bireylerin, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili mevzuatta belirtilen niteliklere uygun olmaları durumunda sözleşmeli programcı olarak atanabilecekleri ifade edilmektedir. Bu bağlamda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, belediyelerde çalıştırılacak personelin, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ekindeki 4 sayılı cetvelde ya da Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte yer alan niteliklere sahip olmaları gerekmektedir.
Sözleşmeli personel istihdamında, ilgili yönetmeliklerin belirlediği asgari nitelikler dikkate alınmalıdır. Bu nitelikler arasında, bilgisayar programcılığı ile ilgili bölümlerden mezun olma, Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifika sahibi olma ve yabancı dil bilgisi gibi şartlar yer almaktadır. Ayrıca, 04.07.2009 tarihli yönetmelik, 22.07.2020 tarihinde yürürlükten kaldırılmıştır. Yeni düzenlemeler, personelin atanabilmesi için gerekli olan şartları net bir şekilde ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, bilgisayar programcılığı alanında yeterlilik gösteren bireylerin, ilgili mevzuat çerçevesinde sözleşmeli programcı olarak atanabilmeleri mümkündür. Bu süreçte, belirtilen niteliklerin eksiksiz bir şekilde karşılanması önem arz etmektedir. |
Özet: Bilgisayar programcılığı belgesine sahip ilgilinin, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile sözleşmeli personel esaslarına ait mevzuatta yer alan niteliklere haiz olması kaydıyla, sözleşmeli programcı olarak atanabileceği hakkında.
T.C.
ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı : 83683335-929-267845 17/12/2020 Konu : Sözleşmeli Personel
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi : a) 02.01.2020 tarihli ve 2020/2 sayılı Genelgemiz.
b) tarihli ve sayılı yazınız.
Meslek Yüksek Okulu mezunu ve Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar programcılığı belgesine sahip kişinin Belediyenizde programcı kadrosunda 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalıştırılmasına ilişkin ilgi (b) yazınız incelenmiştir.
İlgi (a) Genelgenin 1 inci maddesinde; “Sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin, yürütülecek hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır. Bu nitelikler konusunda, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki “4 sayılı cetvel A- Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel” de aranan nitelikler veya Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte yer alan personel kadro unvanları için aranan nitelikler dikkate alınacaktır. Yerel yönetimlerimiz sözleşmeli personel istihdamında yukarıdaki belirlenen nitelik özelliklerinden birini tercih edebilecektir.” hükmü ile,
2 nci maddesinde; “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 4 sayılı cetvelde yer almayan ancak Bakanlığımızca sözleşmeli personel kadro unvanı olarak belirlenen ve ekli listede bulunan personel kadro unvanları için Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte yer alan nitelikler aranacaktır.” hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 04.07.2009 tarihli ve 27278 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” 22.07.2020 tarihli ve 31193 sayılı Resmî Gazete’de yayımlan “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik”le yürürlükten kaldırılmıştır.
Öte yandan, 02.07.2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 9 uncu maddesi birinci fıkrasının (f) bendinde; “Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya yüksekokulların bilgisayar programcılığı ile ilgili bölümlerinden mezun olmak,” hükmü bulunmaktadır.
Ayrıca, 28.06.1978 tarihli ve 16330 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar eki 4 sayılı Cetvelde; “Yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programcılığı ile ilgili bölümlerinden en az önlisans düzeyinde mezun olmak veya en az önlisans mezunu olmak koşuluyla bilgisayar programcılığı alanına ilişkin ders aldığını belgelendirmek veya bu alanda Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifika sahibi olmak ve en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olmak.” programcı unvanı için aranılan asgari nitelikler olarak belirlenmiştir.
Özet: Bilgisayar programcılığı belgesine sahip ilgilinin, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile sözleşmeli personel esaslarına ait mevzuatta yer alan niteliklere haiz olması kaydıyla, sözleşmeli programcı olarak atanabileceği hakkında.
Bu çerçevede, Belediyenizde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre çalıştırılacakların, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 4 sayılı cetvel veya Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte kadro unvanları için belirlenen nitelikleri taşıması gerektiği değerlendirilmektedir.
Ayrıca, Devlet Personel Başkanlığının 04.07.2019 tarihli ve E.3988 sayılı örnek görüş yazısı ekte gönderilmiştir.
Bilgilerinizi rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü