|
ÖZET: Sosyolog kadrosunda görevli personelin, memuriyet öncesinde özel ve kamu sektöründe geçirdiği hizmet sürelerinin değerlendirilmesi hakkında yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kanunun 36. maddesi, teknik hizmetler sınıfında yer alan personelin, memuriyete girmeden önceki hizmet sürelerinin nasıl değerlendirileceğini belirlemektedir. Özellikle, teknik hizmetler sınıfına dahil olanların, mesleklerini serbest veya resmi müesseselerde icra etmeleri durumunda, bu sürelerin bir kısmının memuriyette geçmiş sayılabileceği ifade edilmiştir.
Değerlendirme için, ilgililerin teknik hizmetler sınıfında yer alması, ilgili kurumlarına başvuruda bulunmaları ve sosyal güvenlik kurumlarından gerekli belgeleri temin etmeleri gerekmektedir. Ayrıca, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın belirttiği üzere, sosyolog unvanına sahip personelin, 657 sayılı Kanun’un 36. maddesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu durum, sosyologların teknik bilimler lisansiyeri olarak kabul edilmesi ve dolayısıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin belirlenmesi açısından önem taşımaktadır. Sonuç olarak, memuriyet öncesi hizmet sürelerinin değerlendirilmesi için gerekli belgelerin sunulması halinde, ilgili personelin hak ettiği derece ve kademelerin verilmesi mümkün olacaktır. Bu süreç, memuriyet öncesi deneyimlerin resmi olarak tanınmasını sağlamaktadır. |
NOT: Sosyolog kadrosundaki personelin memuriyet öncesi özel ve kamu sektöründe geçmiş hizmet sürelerinin değerlendirilmesi
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10263625 11/09/2024
Konu: Görüş (Sosyolog Kadrosundaki Personelin Memuriyet
Öncesi Özel ve Kamu Sektöründe Geçmiş Hizmet
Sürelerinin Değerlendirilmesi)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazınız.
Sosyolog kadrosunda görev yapmakta olan personelin memuriyet öncesi özel ve kamu sektöründe geçen hizmetlerinin intibak işleminde değerlendirilmesi hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde, “…
II – TEKNİK HİZMETLER SINIFI:
Bu Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili görevleri fiilen ifa eden ve meri hükümlere göre yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, jeolog, hidrojeolog, hidrolog, jeofizikçi, fizikçi, kimyager, matematikçi, istatistikçi, yöneylemci (Hareket araştırmacısı), matematiksel iktisatcı, ekonomici ve benzeri ile teknik öğretmen okullarından mezun olup da, öğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde çalışanlar, Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun şehir plancısı, yüksek şehir plancısı, yüksek Bölge Plancısı, 3437 ve 9/5/1969 tarih 1177 sayılı Kanunlara göre tütün eksperi yetiştirilenler ile müskirat ve çay eksperleri, fen memuru, yüksek tekniker, tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az orta derecede mesleki tahsil görmüş bulunanlar, Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder.
…” hükmü yer almaktadır.
Bununla birlikte, anılan Kanunun 36 ncı maddesinin “Ortak Hükümler” bölümünün (C) bendinde, “1-Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
Yukarıdaki fıkralara göre, değerlendirilecek hizmet süresinden sadece özel sektörde geçen süre 12yılı geçemez…” hükmü bulunmaktadır.
Mezkûr hüküm ile teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini 657 sayılı Kanun kapsamındaki kurumlar ile mezkûr Kanunun 87 nci maddesinde bahsedilen kurumlarda geçen hizmet sürelerinin tamamı, mesleklerini serbest olarak veya özel müesseselerde ifa edenlerin bu sürelerinin 12 yılı geçmemek üzere 3/4’ünün memuriyette geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilmesi imkanı getirilmiştir. Bu şekilde intibak yapılabilmesi için ilgililerin teknik hizmetler sınıfında bulunmaları, kurumlarına müracaat etmeleri ve sosyal güvenlik kurumlarından alacakları belge ile durumlarını kanıtlamaları gerekmektedir.
Öte yandan, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 28.02.2024 tarihli ve E-75850160- 102.01.01-12215 sayılı yazısında “…sosyolog unvanlı personeline 657/36-G bendi kapsamında değerlendirilerek bir derece vermiş olması, aynı unvan ile kamuda çalışan personelin farklı temel özlük haklarına sahip olması ilgili mevzuata aykırılık oluşturulduğundan, sosyologların teknik bilimler lisansiyeri olarak değerlendirilmesine ve 657/36-G bendi kapsamında olmaları gerektiğine karar verilmiştir.” denilmiştir.
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri çerçevesinde;
– İlgili personelin memuriyete girmeden önceki hizmetlerinin mesleğin icrası için mer’i mevzuat gereğince aranılan şartları taşıdığını, sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmiş olduğunu ve mesleğini, özel veya kamu kurumlarında sosyolog unvanı kapsamında icra ettiğini belgelendirmesi halinde 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin “Ortak Hükümler” bölümünün (C) bendinin 1 inci fıkrası uyarınca kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilebileceği,
– 657 sayılı Kanuna tabi sosyolog kadrosunda görev yapan personele ilave bir derece verilmesinin mümkün bulunduğu,
Mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü