|
ÖZET: Sözleşmeli personelin, görev yaptıkları kadrolara atanmasına ilişkin düzenlemeler netleşmiştir. İç Mimarlık mezunu bir personelin, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde mimar kadrosunda sözleşmeli olarak çalıştığı ve 7433 sayılı Kanun kapsamında hangi unvanla kadroya atanacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi, kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personelin kadro atamalarına ilişkin şartları belirlemektedir. Bu maddeye göre, belirli koşulları sağlayan personelin, sözleşmeli olarak çalıştıkları kadrolara atanması gerekmektedir.
Ayrıca, ilgili yazıda Yükseköğretim Yürütme Kurulu kararlarına da atıfta bulunulmuştur. Bu kararlar, belirli tarihlerden önceki süreçte sözleşmeli personelin mimar kadrolarına atanabileceğini belirtmektedir. İlgili personelin 15/5/2017 tarihinde göreve başladığı göz önünde bulundurulduğunda, 657 sayılı Kanun’un 48. maddesindeki şartları taşıdığı sürece, mimar kadrosuna atanması gerektiği ifade edilmektedir. Bu durum, sözleşmeli personelin haklarının korunması ve kariyer gelişimlerinin desteklenmesi açısından önem taşımaktadır. |
NOT: Sözleşmeli personelin karşılık gösterildikleri kadrolara atamalarının yapılacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6059966 27/03/2023
Konu: Sözleşmeli Personelin Karşılık
Gösterildikleri Kadrolara Atamalarının
Yapılacağı
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 15.03.2023 tarihli ve 24395793-000-37116 sayılı yazı.
İç Mimarlık bölümü mezunu olup, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde mimar kadrosunda sözleşmeli personel olarak görev yapan bir personelin 7433 sayılı Kanun çerçevesinde hangi unvanla kadroya atanacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 48 inci maddesinde, “Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda; bir yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere;
b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına,
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
…” hükmü yer almaktadır.
7433 sayılı Kanunla 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 48 inci maddesi çerçevesinde, belediye ve bağlı kuruluşları ile bunların üyesi oldukları mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanun çerçevesinde “kadro karşılık gösterilmek suretiyle” istihdam edilen personelin karşılık gösterilen kadrolara atanacakları açıktır.
Diğer taraftan, ilgi yazıda 18/10/2017 tarihli Yükseköğretim Yürütme Kurulu kararından bahsedilmekle birlikte, bu tarihten öncesine ait Yükseköğretim Yürütme Kurulu kararlarında söz konusu personelin mimar kadrolarına atanabilecekleri belirtilmiştir. İlgili personelin ise 15/5/2017 tarihinde göreve başlatıldıkları İdarenizce ifade edilmektedir.
Bu itibarla, ilgili personelin 657 sayılı Kanununun 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşımaları kaydıyla karşılık gösterildikleri mimar kadrosuna atanmaları gerektiği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü