|
ÖZET: VHKİ kadrosuna atanan personelin, TBMM’de sözleşmeli olarak geçirdiği hizmet süreleri, kazanılmış hak aylığında dikkate alınmayacak, ancak emeklilik hesaplamasında göz önünde bulundurulacaktır. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından açıklanmıştır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapan veri hazırlama ve kontrol işletmeni personelinin, TBMM Başkanlığı’ndaki hizmet sürelerinin değerlendirilmesi üzerine yapılan incelemede, 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun hükümleri göz önünde bulundurulmuştur. Bu çerçevede, TBMM’deki sözleşmeli hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında yer almayacağı, ancak emeklilik hesaplamasında dikkate alınabileceği belirtilmiştir. Bakanlık, bu konudaki görüşünü 9 Aralık 2021 tarihli yazısında ifade etmiş ve ilgili personelin emeklilik hesabında bu sürelerin sayılabileceğini vurgulamıştır. Bu bilgiler doğrultusunda, personelin haklarıyla ilgili net bir çerçeve çizilmiştir. |
NOT: VHKİ kadrosuna atanan personelin TBMM’de sözleşmeli personel olarak geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylığında sayılmayacağı, emeklilik hesabında dikkate alınacağı
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-8630156 05/02/2024
Konu: Görüş (VHKİ Kadrosuna Atanan Personelin TBMM’de Sözleşmeli
Personel Olarak Geçen Hizmetlerinin Kazanılmış Hak Aylığında Sayılmayacağı, Emeklilik Hesabında Dikkate Alınacağı)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda görev yapan personelin daha önce, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığında geçen hizmet süresinin kazanılmış hak aylığı ve emeklilik hesabında dikkate alınıp alınmayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı
Kanununun 30 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında, “Yasama faaliyetlerinde milletvekillerine yardımcı olmak üzere kadro şartı aranmaksızın ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın her milletvekili için bir danışman, bir ikinci danışman ve ilave bir personel sözleşmeli olarak çalıştırılabilir…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinde, “Bu Kanunun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları uygulaması bakımından;
a) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar,
…” hükmüne yer verilmiştir.
Bu itibarla, ilgili personelin Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığında 6253 sayılı Kanunun 30 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel olarak geçen hizmet süresinin kazanılmış hak aylığında sayılamayacağına ilişkin Bakanlığımızın 9/12/2021 tarihli ve E-53773008-622.02-2416301 sayılı görüş yazısının bir örneği ekte gönderilmekte olup bu sürenin ilgilinin emeklilik hesabında sayılması mümkün bulunmaktadır.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü