|
ÖZET: Zorunlu hizmet süresini tamamlayarak yaş haddini beklemek üzere memuriyetten ayrılan bir personelin, yeniden memuriyete dönme talebi durumunda bekleme süresine tabi olup olmayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 94. maddesi, memurların yazılı başvuru ile çekilme isteğinde bulunabileceğini belirtirken, 97. madde ise çekilen memurların yeniden atanabilmesi için belirli bekleme sürelerine tabi olduğunu ifade etmektedir.
Bu bağlamda, yaş haddini beklemek amacıyla memuriyetten çekilenlerin de, yeniden memur kadrolarına atanabilmeleri için kanunda öngörülen bekleme sürelerine uymaları gerektiği sonucuna varılmıştır. Özellikle, 94. maddeye uygun olarak çekilenlerin altı ay, diğer durumlarda ise bir yıl veya daha uzun süre beklemeleri gerektiği vurgulanmaktadır. Sonuç olarak, memuriyetten çekilen personelin yeniden atanma süreci, ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen bekleme sürelerine tabidir. Bu durum, kamu hizmetinin sürekliliği ve düzenliliği açısından önemli bir uygulama olarak değerlendirilmektedir. |
NOT: Yaş haddini beklemek üzere memuriyetten çekilen bir personelin yeniden memuriyete dönmek istemesi halinde bekleme süresine tabi olup olmayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-4248508 05/08/2022
Konu: Bekleme Süreleri
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 28.07.2022 tarihli ve 75777219-900-36128 sayılı yazı.
Zorunlu hizmet süresini tamamlamış olması nedeniyle yaş haddini beklemek üzere memuriyetten çekilen bir personelin yeniden memuriyete dönmek istemesi halinde bekleme süresine tabi olup olmayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Çekilme” başlıklı 94 üncü maddesinde, “Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. (Ek hüküm: 31/7/1970 – 1327/75 md.) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.
Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler.” hükmü ile “Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları” başlıklı 97 nci maddesinde, “Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;
94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,
Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,
Devlet memurluğuna alınamazlar.” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri çerçevesinde, hizmet süresini tamamlayıp yaş haddini beklemek üzere çekilenler de dahil olmak üzere Devlet memuriyetinden çekilenlerin tekrar memur kadrolarına atanmaları için Kanunda belirtilen bekleme sürelerine tabi tutulmaları gerektiği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü V.