|
ÖZET: Zabıta müdürü kadrolarından diğer müdürlük pozisyonlarına atanma süreci hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 19 Ocak 2023 tarihli yazıda, zabıta müdürü olarak görev yapan bir personelin, 2019 yılında Hemşirelik bölümünden mezun olması nedeniyle başka bir müdürlük kadrosuna atanıp atanamayacağı ele alınmıştır. Yönetmelik gereği, görevde yükselme için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır.
Yönetmelikte belirtilen şartlar arasında, en az bir yıl süreyle yerel yönetimde çalışmış olma, görevde yükselme sınavında başarılı olma ve ilgili unvan için gerekli eğitim düzeyine sahip olma gibi kriterler yer almaktadır. Ancak, eğer ilan edilen kadro için gerekli süreyi tamamlayan personel yoksa, bu şartların aranmaması mümkün olmaktadır. Zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri, ilgili mevzuat çerçevesinde yürütülmekte ve unvan denklikleri dikkate alınmaktadır. Sonuç olarak, zabıta müdürü kadrosunda en az iki yıl görev yapan ve gerekli şartları taşıyan personelin, sınavsız olarak yönetim hizmetleri grubundaki müdür kadrolarına atanması, belediyenin takdirine bırakılmıştır. Bu durum, yerel yönetimlerin personel yönetimi açısından önemli bir esneklik sağlamaktadır. |
NOT: Zabıta müdürü kadrolarından diğer müdür kadrolarına atanma hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-2661455 19/01/2023
Konu: Zabıta müdürü kadrolarından diğer müdür
kadrolarına atanma
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 05.01.2022 tarihli ve 77680804-000-2655 sayılı yazınız.
Başkanlığınızda zabıta müdürü olarak çalışmakta olan bir personelin aynı zamanda 25.06.2019 tarihinde Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Hemşirelik (Lisans) bölümünden mezun olduğundan bahisle, başka bir müdürlük kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 02.07.2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5 inci maddesinde, “(1) Görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
Yönetim hizmetleri grubu;
Müdür, şube müdürü,
Koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi..hükmü,
ncı maddesinde, “(1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda;
Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,
Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak,
genel şartları aranır. Ancak, ilan edilen kadro için yerel yönetimde bir yıl çalışma şartını taşıyan personel bulunmaması durumunda, söz konusu kadro için yapılacak başvuruda bu şart aranmaz.” hükmü,
nci maddesinde, “(1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
Son müracaat tarihi itibarıyla, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi, hukuk müşaviri, çözümleyici, uzman, sivil savunma uzmanı, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru ile eğitmen kadrolarında veya en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl ya da 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az altı yıl çalışmış olmak.” hükmü,
uncu maddesinde, “.c) Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları kaydıyla, 5 inci maddede yer alan yönetim hizmetleri grubu, araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu ve hukuk hizmetleri grubunda gösterilen kadrolar ile unvan değişikliğine tabi kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler. Diğer hizmet gruplarında yer alan kadrolara atanmada en az altı ay çalışmış olma şartı aranmaz..” hükmü,
nci maddesinde, “(1) Zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür. Zabıta ve itfaiye personelinin bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselmeye tabi kadrolara atanmalarında unvan denklikleri esas alınır. Zabıta ve itfaiye personelinden;
a) Zabıta müdürü ve itfaiye müdürü kadrolarında en az iki yıl görev yapanlar, 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (c) bendindeki hükümlere göre…
alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler.” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, zabıta müdürü kadrosunda en az iki yıl çalışanlardan 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen atanabilme şartları ile fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olma şartlarını taşıyanların sınavsız, genel hükümlere göre yönetim hizmetleri grubunda bulunan müdür kadrolarına atanması hususunun Belediyenizin takdirinde bulunduğu değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü