|
ÖZET: İç mimarlık bölümü mezunu olan ve dekoratör unvanıyla görev yapan personelin, iç mimar kadrolarına ait zam ve tazminatlardan yararlanamayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli dekoratör olarak çalışan bir personelin, 7433 sayılı Kanun ile memur kadrosuna geçirilmesi halinde de geçerlidir. İç mimarlık mezunu olmasına rağmen, dekoratör kadrosunda görev alan bu personelin, iç mimar kadrosu için gerekli olan “mesleki bir üst öğrenim” şartını taşımadığı belirtilmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı doğrultusunda, teknik hizmetler sınıfında görevli olanların, bulundukları hizmet sınıfına atanabilecek bir üst öğrenim bitirmeleri durumunda zam ve tazminat alabilecekleri ifade edilmiştir. Ancak, dekoratör kadrosunda görev yapan iç mimarlık mezunları, bu şartı sağlamadıkları için zam ve tazminat haklarından yararlanamayacaklardır. Sonuç olarak, iç mimarlık mezunu olup dekoratör unvanıyla çalışan personelin, iç mimar kadrosuna ait mali haklardan faydalanması mümkün değildir. Bu durum, ilgili mevzuat ve yönetmelikler çerçevesinde net bir şekilde ortaya konmuştur. |
NOT: İç mimarlık bölümü mezunu olup dekoratör unvanlı kadroda görev yapanların iç mimar kadrolarının zam ve tazminatından yararlanamayacağı
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-9826433 13/08/2024
Konu: Görüş (İç Mimarlık Bölümü Mezunu Olup Dekoratör Unvanlı
Kadroda Görev Yapanların İç Mimar Kadrolarının Zam ve
Tazminatından Yararlanamayacağı)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli dekoratör olarak görev yapmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında memur kadrolarına geçirilen bir personelin iç mimarlık bölümü mezunu olduğundan bahisle iç mimar kadrosunun zam ve tazminatlarından yararlanıp yararlanamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde, “…
4 – Teknik hizmetler sınıfında görev almak şartiyle jeolog, jeofizikçi, hidrojeolog, hidrolog, jeomorflog, kimyager, fizikçi, matematikçi, istatistikçi, yöneylemci (harekat araştırmacısı), matematiksel iktisatçı (Ekonometrici), Erkek Teknik Öğretmen Okulu mezunları, fen memurları, teknikerler ve yüksek teknikerler, tütün ve müskirat eksperleri, tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yüksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri, Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun olan şehir plancısı, yüksek şehir plancısı, yüksek bölge plancısı. Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi Teknoloji Bölümü İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları, Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Ev Ekonomisi Yüksek Okulu mezunları üniversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi bölümlerinin prehistorya, protohistorya ve önasya arkeolojisi, klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,
…” hükmü ile 152 nci maddesinde, “…
Ancak, Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır.
.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde, “Kurumların teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına ait kadrolarında bulunanlardan, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirenlere, cetvellerde ayrıca belirtilen istisnai durumlar hariç olmak üzere, kariyerleri (mesleki üst öğrenimleri) esas alınarak zam ve tazminat ödenir. Kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarında bulunanlardan, bulundukları hizmet sınıflarından bir kadroya atanılamayacak herhangi bir üst öğrenimi bitirenlere ise bitirdikleri üst öğrenimden dolayı zam ve tazminat ödenmez.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, 160 Seri Nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde ise, “Kararın 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde de belirtildiği üzere, kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarında bulunan personelden, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirerek, diploma veya çıkış belgelerini kurumlarına ibraz edenlere, intibak işlemlerinin yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, belgelerin kuruma ibrazını takip eden ay başından geçerli olmak üzere, ita amirlerinden alınacak ödeme onayı ile cetvellerde ayrıca belirtilen istisnai durumlar hariç olmak üzere bitirilen aynı sınıfla ilgili mesleki üst öğrenimin karşılığı olan zam ve tazminatlar ödenecek, bunlar için ayrıca yıl içinde kontrol işlemi yapılmayacaktır.
Sağlık ve teknik hizmetler sınıflarında yer alan personelin bitirdiği üst öğrenimin mesleki bir üst öğrenim olup olmadığı hususu, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 43 üncü maddesinin (b) bendi uyarınca alınan Yükseköğretim Kurulu kararlarına istinaden tespit edilecektir.” açıklamasına yer verilmiştir.
Yine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 3 üncü maddesinde, “…
r) Ön Lisans: Ortaöğretim yeterliliklerine dayalı, en az iki yıllık bir programı kapsayan nitelikli insan gücü yetiştirmeyi amaçlayan veya lisans öğretiminin ilk kademesini teşkil eden bir yükseköğretimdir.
s) Lisans: Ortaöğretime dayalı, en az sekiz yarı yıllık bir programı kapsayan bir yükseköğretimdir…” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, iç mimarlık bölümü mezunu olması sebebiyle dekoratör kadrosuna ataması yapılan personelin, yukarıda yer verilen “mesleki bir üst öğrenime” sahip olma şartını taşımadığından, iç mimar kadroları için öngörülen zam ve tazminatlardan yararlanamayacağı mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü