|
ÖZET: Görüş talebi üzerine yapılan değerlendirmede, kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyaçlarının karşılanmasında merkezi yerleştirme sisteminin önemi vurgulanmaktadır. 1986 yılında yayımlanan yönetmelik ile başlayan bu süreç, 1999 yılında yapılan değişiklikle daha da sistematik hale getirilmiştir. Merkezi memurluk sınavlarına katılan adayların yerleştirilmesi, kamu kurumlarının talepleri doğrultusunda, adayların sınav başarı puanları ve tercihleri dikkate alınarak bilgisayar ortamında gerçekleştirilmektedir.
Kamu Personel Seçme Sınavı ve yerleştirme işlemleri, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yürütülmektedir. İlgili kamu kurumları, ilan edilen kadrolar ve bu kadrolara ilişkin nitelikleri belirlerken mevcut ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmaktadır. Başkanlığın görevi, bu kadroların ve niteliklerin mevzuata uygunluğunu incelemektir. Adayların, ilan edilen kadrolara başvurabilmeleri için Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan yüksek puan almaları yeterli değildir. Bunun yanı sıra, her kurumun özel kanunları ve tercih kılavuzunda belirtilen şartları da sağlamaları gerekmektedir. Yerleştirme sonrası, atama için gerekli belgelerle başvuran adayların niteliklerinin kontrolü, ilgili kurumların Sınav Değerlendirme Komisyonları tarafından yapılmaktadır. |
T.C.
BAşBAKANLIK
Devlet Personel BaŞkanlığı
Sayı : B.02.1.DPB.0.17/ -9586 15/5/2006
Konu : Görüş talebi.
İÇİşLERİ BAKANLIĞINA
İlgi: a) 04/05/2006 tarihli ve B.05.0.MAH.071.00.01/4404 sayılı yazı b) 04/05/2006 tarihli ve B.05.0.MAH.071.00.01/4405 sayılı yazı.
İlgi yazılarınız incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 30/01/1986 tarih ve 19004 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve YarıŞma Sınavları Genel Yönetmeliğinde 11/10/1999 tarih ve 99/13781 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişiklik yapılarak, kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolu ve sözleşmeli statüde personel ihtiyaçlarının karşılanmasında merkezi yerleştirme sistemine geçilmişti. Merkezi memurluk sınavlarına girenlerin işe yerleştirilmeleri; kamu kurum ve kuruluşlarının personel talepleri çerçevesinde adayların merkezi sınav başarı puanı, kurum ve unvan tercihleri alınarak bilgisayar ortamında yapılmakta olup, 03/05/2002 tarih ve 24744 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” ile de Kamu Personel Seçme Sınavı’nı yapma ve yerleştirme işlemleri Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına verilmiştir.
Diğer taraftan, merkezi yerleştirme yapılmak üzere, merkezi yerleştirme kılavuzlarıyla ilan edilen kadrolar ve bu kadrolara ait nitelikler, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının mevcut kadroları ve ihtiyaçları dikkate alınarak kamu kurum ve kuruluşlarınca belirlenmektedir. Başkanlığımızın bu husustaki görevi; ilan edilmek üzere Başkanlığımıza intikal ettirilen kadrolar ve bu kadrolar için aranan nitelikleri, meri mevzuat ve nitelik kod kılavuzunda yer alan hususlara uygunluk yönünden incelemekten ibarettir.
İlan edilen kadrolara başvuracak adayların KPSS’ye katılmaları ve yüksek puan almış olmaları kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmemektedir. İlan edilen kadrolara başvuracak adayların yerleştirme yapılacak kadrolar için aranılan genel şartların yanında kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında belirtilen ve tercih kılavuzunda yer alan şartlara da sahip olmaları gerekmekledir.
Ayrıca, merkezi yerleştirme işlemi neticesinde yerleştirmesi yapılan adaylardan, süresi içinde gerekli belgelerle atanmak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına başvuranların, burada teşekkül ettirilen Sınav Değerlendirme Komisyonlarınca yerleştirildikleri kadrolar için aranılan nitelikleri taşıyıp taşımadıkları kontrol edilerek, nitelikleri taşıyanların atamaları ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca gerçekleştirilmektedir.
Bilgilerinize arz ederim.
şaban TALAş
BaŞkan a.
Devlet Personel BaŞkan Yardımcısı