|
|
|
|
EK-1 DEĞERLENDİRME FORMU |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Adı ve Soyadı |
|
||||||||||||||
|
Sicil No |
|
||||||||||||||
|
Görev Yeri Ve Unvanı |
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DEĞERLENDİRME KISTASLARI |
Puan Değeri |
Adayın Puanı |
|||||||||||||
|
1. Başvuru tarihi itibarıyla durumu (En son öğrenim durumu esas alınacaktır.) |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
a) Önlisans |
|
|
|
|
4 |
|
|
||||||||
|
b) 3 Yıllık Yüksek Okul |
|
|
|
|
6 |
|
|
||||||||
|
c) Lisans |
|
|
|
|
8 |
|
|
||||||||
|
d) Yüksek Lisans |
|
|
|
|
10 |
|
|
||||||||
|
e) Doktora |
|
|
|
|
12 |
|
|
||||||||
|
2. Müracaat bitim tarihi itibariyle 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresinin (İşçi statüsü ile geçici personel statüsünde geçirilen süreler hariç) |
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
a) 10 yıla kadar (10 yıl dahil) her bir yılı için |
|
|
|
|
1 |
|
|
||||||||
|
b) 10 yıldan sonraki her bir yılı için |
|
|
|
|
0,15 |
|
|
||||||||
|
3. Son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 ve daha fazla olanların bu sicil notunun aritmetik ortalamasının 1/10′ u (Üç yıllık ortalama sonucu kesirli olması halinde tam sayıya tamamlandıktan sonra 1/10’u hesaplanacaktır.) |
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
4. İlgili mevzuat hükümlerine göre atamaya yetkili amirlerce verilmiş olan (Aynı yılda verilmiş birden fazla belge varsa,sadece birer tanesi değerlendirmeye alınacaktır.) |
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
a) Her takdirname için |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|||||
|
b) Her ödül için |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
||||
|
5. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18/4/1999 tarihinden sonra katıldığı her bir hizmet içi eğitim programından( Her yıl için adayın katıldığı en çok süreli olan bir eğitim programı değerlendirilecektir.) |
|
|
|||||||||||||
|
a) 05-15 gün süreli |
|
|
|
|
|
|
|
0,5 |
|
||||||
|
b) 16-31 gün süreli |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
||||||
|
c) 2-3 ay süreli |
|
|
|
|
|
|
|
|
1,5 |
|
|||||
|
d) 4-6 ay süreli |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
||||
|
e) 7- 12 ay süreli |
|
|
|
|
|
|
|
2,5 |
|
|
|||||
|
f) 12 aydan fazla süreli |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
||||||
|
6. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi ve Seviye Tespit Sınavından (375 saylı KHK’ya göre belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirme sadece bir dil için yapılacaktır.) |
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
a) (D) alanlara |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
||||
|
b) (C) alanlara |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
||||
|
c) (B) alanlara |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
||||
|
d) (A) alanlara |
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
||||
|
7. Aldığı her disiplin cezasından (Af kapsamına girenler hariç) |
|
|
|
|
|||||||||||
|
a) Her uyarma, kınama için |
|
|
|
|
|
|
|
-2 |
|
||||||
|
b) Her aylıktan kesme için |
|
|
|
|
|
|
|
-4 |
|
||||||
|
c) Kademe ilerlemesinin durdurulması için |
|
|
|
|
-6 |
|
|||||||||
|
8. Görevde yükselme eğitimine katılan ve sınavlarde başarısız olanlarla, sınavlara mazeretsiz olarak katılmayanların (Aynı veya benzer unvanlar için uygulanır.) |
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
a) Başarısız olduğu her bir sınav için |
|
|
|
|
|
-2 |
|
|
|||||||
|
b) Mazeretsiz katılmadığı her bir sınav için |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-3 |
|
|
||
|
Eksi puanlar düşüldükten sonra toplam |
|
|
|
|
|||||||||||
