Kültür ve Turizm Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği – 22.08.2005

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ADI VE SOYADI                       :

 

 

SİCİL NO                                 :

 

 

GÖREV YERİ VE UNVANI     :

 

 

DEĞERLENDİRME KISTASLARI

PUAN DEĞERİ

ADAYIN PUANI

1- Başvuru tarihi itibariyle öğrenim durumu

(En son öğrenim durumu esas alınacaktır.)

a) Önlisans

b) 3 Yıllık Yüksek Okul

c) Lisans

d) Yüksek Lisans

e) Doktora

                                                                                                                           

 

4                                    6                                   8                                   10                                12                                            

 

2- Müracaat tarihi itibriyle 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 inci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresinin (İşçi statüsü ile geçici personel statüsünde geçirilen hizmetler hariç.)

a) 10 yılı kadar (10 yıl dahil) her bir yıl için

b) 10 yıldan sonraki her bir yıl için

                                                               

 

 

 

1                         0,15

 

3- Son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 ve daha fazla olanların bu sicil notunun aritmetik ortalamasının 1/10’u (Üç yıllık ortalama sonucu kesirli olması halinde tam sayıya tamamlandıktan sonra 1/10’u hesaplanacaktır.)

 

 

4- İlgili mevzuat hükümlerine göre atamaya yetkili amirlerce verilmiş olan (Aynı yılda birden fazla belge varsa, sadece birer tanesi değerlendirmeye alınacaktır.)

a) Her takdirname için

b) Her ödül için

 

 

 

2                                  4

 

5- “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” yürürlüğe girdikten sonra katıldığı her bir hizmet içi eğitim programından (Her yıl için adayın katıldığı en çok sürekli olan bir eğitim programı değerlendirilecektir.)

a) 05-15 gün süreli

b) 16-31 gün süreli

c) 2-3 ay süreli

d) 4-6 ay süreli

e) 7-12 ay süreli

f) 12 aydan fazla süreli

 

 

 

 

 

0,5                                           1                          

1,5                                 2                                2,5                                3

 

6- Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi ve Seviye Tespit Sınavından (375 Sayılı KHK’ya göre belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirme sadece bir dil için yapılacaktır.)

a) (D) alanlara

b) (C) alanlara

c) (B) alanlara

d) (A) alanlara

 

 

 

 

2

4

6

8

 

7- Aldığı her disiplin cezasından (Af kapsamına girenler hariç.)

a) Her uyarma, kınama için,

b) Her aylıktan kesme için,

c) Kademe ilerlemesinin durdurulması için

 

 

-2

-4

-6

 

8- Görevde yükselme eğitimine katılan ve sınavlarda başarısız olanlarla, sınavlara mazeretsiz olarak katılmayanların (Aynı veya benzer unvanlar için uygulanır.)

a) Başarısız olduğu her bir sınav için

b) Mazeretsiz katılmadığı her bir sınav için

 

 

 

-2

-3

 

Eksi puanlar düşüldükten sonra toplam