TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)
SAYI : 6118-6118 |sayi|18745356-101.07.05.99-E.18745356-101.07.05.99-E.
BAŞVURU NO : 2018/11899 2018/ 11899
KARAR TARİHİ : 11/03/2019 |tarih|
RET KARARI ,
Adres :
BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ :
BAŞVURUYA KONU İDARE : Emniyet Genel Müdürlüğü
BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın eş durumu mazereti sebebiyle naklen atanma talebi hk.
BAŞVURU TARİHİ : 07/10/2018 7.10.2018
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1. Kurumumuza yapılan başvuruda başvuran, halihazırda çalışmakta olduğu Kilis ilindeki görev yerinin 3 yıl süreye tabi olduğunu, Atama ve Yer Deği ştirme Yönetmeliğinde yazan 2/ 3’ lük bölümü , yani 2 yıllık süreyi çalışarak tamamladığını, eşin in 2012 yılından bu yana Karacabey Belediyesi
Şehir ve İmar Müdürlüğünde kadrolu olarak çalıştığ ını, ergenlik döneminde olan kızların ın başında bulunama dığını iddia ederek Bursa veya Balıkesir illerinden birine atamasının yapılmasını talep etmektedir .
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Başvuruya konu iddialar hakkında bilgi ve belge talebi içeren yazımıza istinaden İçişleri
Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen 20/ 11/ 2018 tarih ve sayılı cevabi yazıda özetle, 2.1. Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “Bölgelerde
Hizmet Zorunluluğu ” başlıklı 5 inci maddesinde; “Personelin, atandığı bölgede bu Yönetmelik ile kalması öngörülen süreden önce alınmasını gerektiren bir sebep olmadıkça o bölge için tespit edilmiş süre kadar hizmet görmesi zorunludur . ” hükmü nün yer alması, görev yaptığı birimin zorunlu hizmet süresinin 2/ 3 lük bölümünü tamamlayan personelin atama talep edebilmesi ile ilgili olarak herhangi bir hüküm bulunma ması, başvuranın Kilis ilinde ( 1) yıl ( 2) aydır görev yapıyor olması sebebiyle
1 / 7başvurunun dostane çözüm kapsamında sonuçlandırılamayacağı,
2.2. Başvuranın Kilis Emniyet Müdürlüğü kadrosunda sicil sayılı Polis Memuru olarak görev yapmakta olduğu, 2.3. Başvuranın, eşinin bulunduğu Bursa iline atanma talebine ilişkin olarak; başvuranın Bursa
Valiliğinin teklif yazısı üzerine Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme
Yönetmeliğinin “Yetkili Amirlerin Teklifi Üzerine Yer Değiştirme” başlıklı 34 üncü maddesi uyarınca Bursa ilinde görev yapmakta iken Kilis iline atamasının yapıldığı, tekrar Bursa iline atanmasının yapılabilmesinin ise aynı Yönetmeliğin “Personelin Atanamayacağı Yerler” başlıklı
7 nci maddesinin (e) bendinde yer alan “Personelin teklifle alındığı il veya birime tekrar
atanabilmesi için aradan en az beş yıl geçmesi veya o yere dönüsüne engel bir halinin bulunmadığı hususunda atanacağı il valiliğinin veya Genel Müdürlüğe bağlı birimlerde birim amirlerinin uygun görüş belirtmiş olması şartı aranır . ” hükmündeki şartların varlığı halinde mümkün olabileceği, 2.4. Başvuranın Balıkesir iline atanma talebi ile ilgili olarak, personelin görev yapmakta olduğu ilin zorunlu hizmet süresini tamamladığı, eş durumundan tayin talebinin, eşinin Balıkesir ilinde çalışmadığı hususu göz önünde bulundurularak olumlu değerlendirilmediği, 2.5. Başvuranın şikâyet konusu talebine ilişkin olarak yargı organlarında açılmış/sonuçlanmış bir davasının bulunmadığı, İfade edilmiştir .
3. Başvuruya konu iddialar hakkında görüş talebi içeren yazımıza istinaden Bursa Valiliği
Emniyet Müdürlüğü tarafından gönderilen 29/ 11/ 2018 tarih ve sayılı cevabi yazıda özetle, 3.1. Elazığ İl Emniyet Müdürlüğü kadrosu görevli iken, 2005 yılı genel atama döneminde Bursa
Emniyet Müdürlüğü kadrosuna naklen atanan ve istihdam yeri olan Karacabey İlçe Emniyet
Müdürlüğünde 02.08.2005 tarihinde göreve başlayan başvuranın, Bursa ilinde görev yaptığı süre içerisinde yer değişikliği ile ilgili olarak sırasıyla; 02.08.2005- 25.08.2014 tarihleri arasında
Karacabey İlçe Emniyet Müdürlüğü, 10.09.2014- 23.01.2015 tarihleri arasında Mustafakemalpaşa
İlçe Emniyet Müdürlüğü, 08.02.2015- 31.10.2016 tarihleri arasında Gemlik İlçe Emniyet Müdür lüğü kadrosunda görev yaptığı, 3.2. Başvuranın, disiplinsiz davranışları nedeniyle 2011 yılı nda “ 6 Ay Kısa Süreli Durdurma” ve
2015 yılında “ 16 Ay Uzun Süreli Durdurma” cezası ile tecziye edildiği, ayrıca Bursa ilindeki ( 10)
yıllık hizmet süresini tamamladığı , Bursa ilinde görev yaptığı süre içerisinde de başvuranın tutum, davranış ve fiilleri ile polis-halk ilişkilerini olumsuz etkilediği değerlendirildiğinden, Valilik
Makamının İçişleri Bakanlığına yapılan 09.06.2016 gün ve sayılı toplu teklif yazısının ekindeki listenin 41.sırasında bulunan başvuranın bir başka kadroya atanması nın talep edildiği ve
Bakanlık Makamının 10.09.2016 tarihli Olur ’ları ile Kilis İl Emniyet Müdürlüğü kadrosuna ataması nın yapıldığı, 3.3. Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 7. maddesinin ( c ) bendinde, “ Personelin teklifle atandığı il veya birime tekrar atanabilmesi için aradan en az beş yıl geçmesi veya o yere dönüşüne engel bir halinin bulunmadığı hususunda atanacağı il Valiliğinin veya
Genel Müdürlüğe bağlı birimlerde birim amirlerinin uygun görüş be lirtmiş olması şartı aranır . ”
2 / 7hükmü bulunduğu, yukarıda açıklanan nedenler ve anılan Yönetmelik uyarınca, adı geçenin teklifli
olarak atandığı Kilis ilinden, Bursa iline tekrar atanmasının Bursa Valiliğince uygun değerlendirilmediği , Bildirilmiştir .
III. İLGİLİ MEVZUAT
4. 18/ 10/ 1982 tarihli ve 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında, “Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir . Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler .” 5. 14/ 6/ 2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun “Kurumun Görevi” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında , “Kurum, idarenin işleyişiyle ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir .” 6. 14/ 07/ 1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun, “Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi” başlıklı 76 ncı maddesinin birinci fıkrasında
“ Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler .” 7. 4/ 6/ 1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun 96 ncı maddesinde, “Emniyet
Umum Müdürlüğü; merkez ve vilayetler teşkilatında maaş veya ücretle istihdam etmekte olduğu her hangi bir memur veya müstahdemi, ifası emniyet Umum Müdürlüğüne ait bir iş için orada emniyet teşkilatı ve münhal vazife bulunup bulunmaması ile mukayyet olmaksızın, kadroda gösterilen tahsisat ile dilediği yerde kullanabilir .” 8. 11.9.1992 tarih ve 21342 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Emniyet Hizmetleri Sınıfı
Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin, 8.1. “Bölgelerde Hizmet Zorunluluğu ” başlıklı 5 inci maddesinde “ Personelin, atandığı bölgede, bu Yönetmelik ile kalması öngörülen süreden önce alınmasını gerektiren bir sebep olmadıkça o bölge için tespit edilmiş süre kadar hizmet görmesi zorunludur .” 8.2. “Personelin Atanamayacağı Yerler ” başlıklı 7 nci maddesinin (c) bendinde; “Personelin teklifle alındığı il veya birime tekrar atanabilmesi için aradan en az beş yıl geçmesi veya o yere dönüşüne engel bir halinin bulunmadığı hususunda atanacağı il valiliğinin veya Genel Müdürlüğe bağlı birimlerde birim amirlerinin uygun görüş belirtmiş olması şartı aranır .” 8.3.“Zamandışı Atama ” başlıklı 19 uncu maddesinde; ( “Değişik : 16/ 2/ 2016- 2016/ 8539 K .) Aynı il içerisindeki farklı birimler arasında, birimlerin kendi içinde veya aşağıdaki yazılı hallerde genel atama zamanına bağlı kalınmaksızın her zaman atama ve yer değiştirme yapılabilir .
…
e) 34 üncü veya 35 inci maddelerdeki şartların ortaya çıkması .
3 / 7… ”
8.4. “Bölgeler ” başlıklı 21 inci maddesinde ; “Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup olanların atama ve yer değiştirmeleri için yurdumuz birinci ve ikinci bölge olmak üzere iki bölgeye ayrılmıştır .
(Değişik ikinci fıkra : 6/ 6/ 2016- 2016/ 8872 K .) Her bölge, bölgeye dahil olan il ve ilçeler itibarıyla alt bölgelere ayrılmış ve bunlar ekli ( 1) sayılı cetvelde belirtilmiştir . …”
8.5. “Bölgeler ve Hizmet Süreleri ” başlıklı 23 üncü maddesinde; “ Değişik :
15/ 2/ 2002- 2002/ 3814 K .) Personelin bölgelere göre zorunlu hizmet süreleri; a) Birinci bölgenin;
A- Alt bölgesine girenler 10 yıl, B- Alt bölgesine girenler 8 yıl, …
G- Alt bölgesine girenler 3 yıl ,”dır .
8.6. “Yetkili Amirlerin Teklifi Üzerine Yer Değiştirme ” başlıklı 34 üncü maddesinde; (Değişik :
14/ 6/ 2010- 2010/ 591 K .) Kendisinin ve/veya aile fertlerinin tutum, davranış ve fiilleri nedeniyle bulunduğu yerde görev yapma niteliğini kaybettiği değerlendirilen personelin yer değişikliği, gerekçeleri ile birlikle teklif edilebilir . Bu teklif illerde il emniyet müdürünün önerisi üzerine valiler tarafından Bakanlığa, merkez teşkilatı ile doğrudan merkeze bağlı taşra teşkilatında ise birim amirleri tarafından Genel Müdürlüğe yapılır .”
8.7. “Eş Durumu Bakımından Yer Değiştirme” başlıklı 38 inci maddesinde (Değişik :
15/ 2/ 2002- 2002/ 3814 K .) “ …Eşleri emniyet mensubu olmayanlar kadro müsait olduğu takdirde, kurumlar arası koordinasyon sağlanarak, bölge hizmet süresini aksatmamak kaydıyla, istekleri üzerine eşlerinin görevli bulunduğu yerlere de atanabilirler .
Eş durumu sebebiyle personel bir yerde, o bölge için tespit olunan hizmet süresinden en çok üç yıl fazla kalabilir .” düzenlemeleri yer almaktadır .
IV. KAMU DENETÇİSİ SADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİ’NE ÖNERİSİ
9. Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neticesinde; başvuranın talebinin reddi yönündeki öneri, Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur .
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka, Hakkaniyete ve İnsan Haklarına Uygunluk Yönünden Değerlendirme 10. Başvuran , eşin in 2012 yılından bu yana Karacabey Belediyesi Şehir ve İmar Müdürlüğünde kadrolu olarak çalıştığ ını, ergenlik döneminde olan kızların ın başında bulunama dığını iddia ederek
Bursa veya Balıkesir illerinden birine atamasının yapılmasını talep etmektedir .
– Bursa İline Atanma Talebine İlişkin Hukuki Değerlendirme 11. 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesinde, kurumların görev ve unvan eşitliği gözetmeden
4 / 7kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci
maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilecekleri, benzer biçimde 3201 sayılı Kanununun 96 ncı maddesinde, Emniyet Genel
Müdürlüğünün istihdam etmekte olduğu memuru Genel Müdürlüğün görev alanına giren bir görevin ifası için kadroda gösterilen tahsisat ile dilediği yerde kullanabileceği hükümleri düzenlenmiş bulunmakla birlikte, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin
21 inci maddesinde, Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup olanların atama ve yer değiştirmeleri için
yurdun birinci ve ikinci bölge olmak üzere iki bölgeye ayrıldığı, her bölgenin, bölgeye dahil olan il ve ilçeler itibarıyla alt bölgelere ayrıldığı, 5 inci maddesinde ise; personelin, atandığı bölgede, bu
Yönetmelik ile kalması öngörülen süreden önce alınmasını gerektiren bir sebep olmadıkça o bölge için tespit edilmiş süre kadar hizmet görmesinin zorunlu olduğu öngörülmüştür .
12. Anılan Yönetmeliğin 19 uncu maddesinde, yetkili amirlerin teklifi üzerine yer değiştirmenin genel atama zamanına bağlı kalınmaksızın her zaman yapılabileceği belirtildikten sonra, 34 üncü maddesinde kendisinin tutum, davranış ve fiilleri nedeniyle bulunduğu yerde görev yapma niteliğini kaybettiği değerlendirilen personelin yer değişikliğinin, gerekçeleri ile birlikle teklif edilebileceği, bu teklifin, illerde il emniyet müdürünün önerisi üzerine valiler tarafından Bakanlığa yapılacağı, 7 nci maddesinde ise, personelin teklifle alındığı il veya birime tekrar atanabilmesi için aradan en az beş yıl geçmesi veya o yere dönüşüne engel bir halinin bulunmadığı hususunda atanacağı il valiliğinin uygun görüş belirtmiş olması şartının aranacağı hususları öngörülmüş, 38 inci maddesinde ise, eşleri emniyet mensubu olmayanlar ı n kadro müsait olduğu takdirde, kurumlar arası koordinasyon sağlanarak, bölge hizmet süresini aksatmamak kaydıyla, istekleri üzerine eşlerinin görevli bulunduğu yerlere de atanabilecekleri ifade edilmiştir .
13. İdarece gönderilen bilgi ve belgelerin tetkiki neticesinde, başvuranın , Elazığ İl Emniyet
Müdürlüğü kadrosu görevli iken, 2005 yılı genel atama döneminde Bursa Emniyet Müdürlüğü kadrosuna naklen atandığı ve istihdam yeri olan Karacabey İlçe Emniyet Müdürlüğünde 02.08.2005 tarihinde göreve başladığı, Bursa ilinde görev yaptığı süre içerisinde yaklaşık olarak 9 yıl Karacabey
İlçe Emniyet Müdürlüğünde, 4 ay Mustafakemalpaşa İlçe Emniyet Müdürlüğünde, 1.5 yılı aşkın süre ile de Gemlik İlçe Emniyet Müdür lüğü kadrosunda görev yaptığı, 2011 yılında hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunduğu tespit edilerek “ 6 Ay Kısa Süreli Durdurma”, 2015 yılında ise “ 16 Ay Uzun Süreli Durdurma” cezası ile tecziye edildiği, bu itibarla başvuranın polis-halk ilişkilerini olumsuz etkilediği değerlendirilerek
Valilik Makamının İçişleri Bakanlığına teklifi ile başvuranın bir başka kadroya atanması nın talep edildiği ve Bakanlık Makamının Olur ’ları ile Kilis İl Emniyet Müdürlüğü kadrosuna ataması nın yapıldığı anlaşılmaktadır .
14. Somut olay kapsamında öncelikle, başvuranın, görev yaptığı Kilis İli Polatlı İlçesinin Emniyet
Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 23 üncü maddesi uyarınca, 1.
Bölgenin G alt bölgesinde yer aldığı ve 3 yıllık zorunlu hizmet süresine tabi olduğu ancak Kilis ilinde ( 1) yıl ( 2) aydır görev yapmakta olduğu, dolayısıyla söz konusu Yönetmelikte hizmet süresinin 2/ 3’ünü tamamlayanların yer değiştirebileceğine ilişkin bir hüküm bulunmaması ve Yönetmeliğin 5 inci maddesinde personelin, atandığı bölgede o bölge için tespit edilmiş süre kadar hizmet görmesinin zorunlu olduğu hükmü kapsamında, 3 yıllık hizmet süresini tamamlamaksızın yer değişikliği talebinde bulunamayacağını belirtmek gerekmektedir .
15. Ayrıca, başvuranın eş durumu mazereti kapsamında yer değişikliği talebi hususunu düzenleyen
38 inci maddede yer alan eşleri emniyet mensubu olmayanların kadro müsait olduğu takdirde,
kurumlar arası koordinasyon sağlanarak, bölge hizmet süresini aksatmamak kaydıyla eşlerinin
5 / 7görevli bulunduğu yerlere de atanabileceği hükmü de başvuranın 3 yıllık hizmet süresini
tamamlaması gerektiği hususunun diğer bir göstergesini teşkil etmektedir .
16. Öte yandan, başvuranın disiplinsiz davranışları nedeniyle 2011- 2015 yılları arasında iki kez hakkında disiplin cezası tesis edildiği, söz konusu disiplinsiz davranışların hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlar kapsamında bulunduğuna hükmedildiği, bu davranışların polis-halk ilişkisini olumsuz etkilediği değerlendirildiğinden, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme
Yönetmeliğinin, 7 nci maddesi uyarınca teklifle alındığı Bursa iline tekrar atanabilmesi için en az 5 yıl geçmesi veya teklifle alındığı Bursa iline dönüşüne engel bir halinin bulunmadığı hususunda
Bursa Valiliğinin uygun görüş belirtmiş olması gerekmektedir . Bu kapsamda, başvuranın, Kilis ilinde 1 yıl 2 aydan bu yana görev yaptığı dikkate alındığında, söz konusu Yönetmelik hükmünün öngördüğü “en az 5 yıl” şartını karşılamadığı görülmektedir . Kaldı ki söz konusu Yönetmelik hükmü kapsamında başvuranın Bursa iline dönüşüne ilişkin olarak Bursa Valiliğinden talep edilen 29/ 11/ 2018 tarihli ve sayılı görüş yazısında, Valilikçe başvuranın Bursa iline tekrar atanmasının uygun bulunmadığı da ifade edilmiştir . Bir başka deyişle, başvuranın teklifle alındığı
Bursa iline tekrar atanabilmesi için seçimlik olarak öngörülen şartlardan bir diğeri olan Bursa
Valiliğinin uygun görüş bildirmesi gerektiği koşulunun da sağlanamadığı anlaşılmaktadır .
17. Yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda, başvuranın, ilgili Yönetmelikte Kilis ili Polatlı ilçesi için öngörülen 3 yıllık bölge hizmet süresini tamamlamamış olduğu, öte yandan Valiliğin teklifi ve Bakanlığın Oluru ile Kilis iline atanması sebebiyle, teklif ile alındığı Bursa iline tekrar dönebilmesi için ilgili Yönetmeliğin öngördüğü 5 yıllık süreyi de tamamlamadığı hususları ve ayrıca
Bursa Valiliğinin de başvuranın Bursa iline tekrar dönmesinin uygun olmayacağı yönündeki görüşü birlikte değerlendirilerek, başvuranın eş durumu nedeniyle Bursa iline atanma talebinin reddi yönünde tezahür eden idari işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır .
– Balıkesir İline Atanma Talebine İlişkin Hukuki Değerlendirme 18. Başvuranın Balıkesir iline atanması talebi hakkında ise, eş durumu bakımından yer değişikliği hususunu düzenleyen Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme
Yönetmeliğinin 38 inci maddesinde yer alan “…Eşleri emniyet mensubu olmayanlar … eşlerinin görevli bulunduğu yerlere de atanabilirler .” İbaresi uyarınca başvuranın eşinin Bursa ilinde görev yaptığı, bir başka deyişle Balıkesir ilinde görevli bulunmadığı gerekçesiyle başvuranın eş durumu nedeniyle Balıkesir iline atanma talebinin reddedilmesi işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır .
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme 19. İyi yönetim ilkelerine 28/ 03/ 2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; söz konusu ilkeler yönünden yapılan değerlendirmede, şikayet başvurusu kapsamında, idarenin, başvurana ilişkin işlemlerle ilgili bilgi ve belgeleri süresi içerisinde ve gerekçeli olarak kurumumuza gönderdiği, bu anlamda “kararların gerekçeli olması” ve “kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi” ilkelerine uygun hareket ettiği ancak, başvuru sahibine verdiği cevapta idari işleme karşı hangi sürede hangi mercie başvurabileceğini göstermediği bu nedenle de karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi ilkesine uymadığı tespit edildiğinden, idarenin bahse konu ilkeye uygun davranması önerilmektedir .
6 / 7VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
20. 6328 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca, bu Ret Kararının başvurana tebliğ tarihinden itibaren, ilgili idarenin işlemine karşı (varsa) dava açma süresinden kalan süre kaldığı yerden işlemeye devam edecek olup Gaziantep İdare Mahkemelerinde yargı yolu açıktır .
VII. KARAR
Açıklanan gerekçelerle BAŞVURUNUN REDDİNE; Kararın BAŞVURANA ve EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE tebliğine, Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi .
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi