|
ÖZET: Başvuran, Çorum Ticaret Meslek Lisesi “muhasebe” bölümünden mezun olup, 06/04/2015 tarihinde Devlet Su İşleri 54. Şube Müdürlüğüne “memur” unvanıyla atanmıştır. 3795 sayılı Kanun gereği, bu mezuniyetle “teknisyen” unvanını kazandığını iddia ederek, teknisyen kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, başvuranın talebini reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan değerlendirmelerde başvuranın “teknisyen” unvanına atanmasının hukuka uygun olduğunu belirlemiş ve bu red işleminin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğuna kanaat getirmiştir.
Sonuç olarak, Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın teknisyen kadrosuna atanması için Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğüne tavsiyede bulunmuştur. Bu karar, başvuranın haklarının ihlal edildiği yönündeki iddialarını destekler niteliktedir ve ilgili idarenin hukuka uygun hareket etmesi gerektiğini vurgulamaktadır. |
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)
SAYI : 2019/5403-S.8087
BAŞVURU NO : 2019/6707
KARAR TARİHİ : 09/07/2019
TAVSİYE KARARI
BAŞVURUYA KONU İDARE : DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
CUMHURBAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER BAŞKANLIĞI
BAŞVURUNUN KONUSU : Atanma talebi hk.
BAŞVURU TARİHİ : 25/03/2019
I.BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1. Başvuran özetle; 12/06/1999 tarihinde Çorum Ticaret Meslek Lisesi “muhasebe” bölümünden mezun olduğunu, 06/04/2015 tarihinde, Gazi çocuğu olarak Devlet Su İşleri 54.
Şube Müdürlüğüne “memur” unvanıyla atandığını, 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte
Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanunun “Unvanlar” başlıklı 3 üncü maddesinde; “(
Değişik: 2/12/2016 -6764/50 mad. ) Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kuramlarından mezun olanlar ile denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlara “teknisyen”(…) unvanı verileceğinin” düzenlendiğini, söz konusu düzenleme doğrultusunda kendisinin de bitirmiş olduğu, Çorum Ticaret Meslek Lisesi
“muhasebe” bölümünden dolayı “Teknisyen” unvanını ihraz ettiğini,
1.1 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun Geçici 15 inci maddesindeki; “Bu maddenin
yürürlük tarihinden önce, Ek 1 inci madde kapsamında göreve başlayan personelden, Devlet
Personel Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alanlar, bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanırlar. İhraz etmiş bulundukları kadroların atandıkları kamu kuramlarında olmaması halinde ilgililer asli memurluğa atandıktan sonra bir defaya mahsus olmak üzere diğer kanunlarda yer alan herhangi bir kontenjan sınırlamasına tabi olmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanabilir.” Düzenleme doğrultusunda “teknisyen” unvanlı kadroya atanma talebinde bulunduğunu, ancak Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından geçiştirici, oyalayıcı cevap yazıları yazılarak mağdur edildiğini belirterek Kurumumuza başvuruda bulunmuştur.
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Başvuruya konu iddialar hakkında bilgi ve belge talebimize istinaden Devlet Su İşleri Genel
Müdürlüğü tarafından gönderilen 10/05/2019 tarih ve 309795 sayılı cevabi yazıda özetle:
Çorum Ticaret Meslek Lisesi Muhasebe bölümü mezunu olan başvuranın, Devlet Personel
Başkanlığı tarafından Ankara 5. Bölge Müdürlüğü Çorum 54. Şube Müdürlüğü emrine
Memur(Ş) kadrosuna atamasının teklif edildiği, 02.04.2015 tarihli o1ur ile söz konusu Şube
Müdürlüğü emrine ataması yapılarak 06.04.2015 tarihinde de görevine başladığı,
2.1 Kurum emrinde Memur kadrosunda çalışan personelin Ticaret Lisesi ve Anadolu Ticaret
Meslek Lisesi mezunlarına, 02.12.2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun 50. Maddesiyle değişik
3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanunun
Unvanlar başlıklı 3. Maddesinin (a) bendi gereğince Teknisyen kadrosuna atanıp atanamayacaklarına dair 14.07. 2017 tarihli yazıları ile Devlet Personel Başkanlığından görüş talep edildiği, alınan cevabi yazıda; “Maliye Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, İçişleri
Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ve Mesleki Yeterlilik
Kurumu Başkanlığı tarafından da konuya ilişkin görüş talebinde bulunulduğu, bahsi geçen kurumlardan intikal edecek görüşlerin değerlendirilmesi neticesinde gerekli mütalaanın verileceğinin bildirildiği ancak bahsi geçen mütalaanın Kurumlarına intikal etmemesinden dolayı 17.09.2018 tarihli yazıları ile tekit edildiği,
2.2 Bu defa, Devlet Personel Başkanlığının, 10.04.2019 tarihli ve 2457 sayılı yazılarında Milli
Eğitim Bakanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşlerine yer verilerek yeknesaklığı sağlamaya yönelik çalışmaların devam ettiğinin bildirildiği,
2.3 Bu sebeple, Devlet Personel Başkanlığından gerekli mütalaa alınmadığı sürece Kurum
personelinden Ticaret Lisesi ve Anadolu Ticaret Meslek Lisesi mezunlarına, teknisyen unvanı verilmesinin mümkün bulunmadığı,
2.4 Ayrıca, gerek 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu gerekse 2828 sayılı Sosyal Hizmetler
Kanunu gereğince Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan atamalarda, Ticaret Meslek
Lisesi ile Anadolu Ticaret Meslek Lisesi muhasebe, bilgisayarlı muhasebe, bilgi işlem ve benzeri bölüm mezunlarına hali hazırda Memur (Ş) kadrosuna teklif edildikleri belirtilmiştir.
3. Konuya ilişkin Milli Eğitim Bakanlığı tarafından Kurumumuza gönderilen 27/05/2019 tarih ve 10411434 sayılı cevabi yazıda özetle: 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte
Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendinde “(Değişik: 2/12/2016 -6764/50 md.) Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ile denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlara teknisyen unvanı verilir” dendiğini, bu kapsamda Ticaret Meslek
Lisesi Muhasebe bölümü mezunlarına da Teknisyen unvanı verildiği ifade edilmiştir.
III. İLGİLİ MEVZUAT
3. 18/10/1982 tarihli ve 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesi; “Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler. ”, 4. 29/06/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun “Kurumun görevi” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrası; “Kurum, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir. ”, 5. 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun;
5.1 Ek 1 inci maddesinin 4 üncü fıkrasında; “Bu madde kapsamında atanacakların,
atamalarının yapılacağı kadro veya pozisyonlar için sınavlara ilişkin hükümler hariç olmak üzere ilgili mevzuatında öngörülen nitelik ve şartları taşımaları zorunludur. ”,
5.2 Ek 1 inci maddesinin altıncı fıkrasında; “Hak sahiplerinden ilköğretim, ortaokul, ilkokul
mezunu olanların hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara; ortaöğretim ve yükseköğretim mezunu olanların, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanın 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması koşuluyla ihraz etmiş bulundukları unvanlara, bunların dışında kalan ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarının ise memur unvanlı kadro ve pozisyonlara atama teklifleri Devlet Personel
Başkanlığınca yapılır. ”
5.3 Geçici 15 inci maddesinde; “Bu maddenin yürürlük tarihinden önce, ek 1 inci madde
kapsamında göreve başlayan personelden, Devlet Personel Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanları 190 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alanlar, bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanırlar. İhraz etmiş bulundukları kadroların atandıkları kamu kurumlarında olmaması halinde ilgililer asli memurluğa atandıktan sonra bir defaya mahsus olmak üzere diğer kanunlarda yer alan herhangi bir kontenjan sınırlamasına tabi olmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanabilir.” 6. 29/4/1992 tarihli ve 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan
Verilmesi Hakkında Kanunun; 6.1. “Amaç” başlıklı 1 inci maddesinde; “Bu Kanunun amacı, mühendis ve mimarlar dışında kalan teknik personelin; eğitim seviyelerine göre unvan, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir. ”, 6.2. “Kapsam” başlıklı 2 nci maddesinde; “Bu Kanun, endüstriyel mesleki teknik öğretim veren yükseköğretim kurumları mezunları ile Millî Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar, denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okul mezunlarının unvan, yetki ve sorumlulukları ile ilgili esasları kapsar. ”, 6.3. “Unvanlar” başlıklı 3 üncü maddesinde; “Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ile denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ve bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlara “teknisyen”, Unvanı verilir.
Bu unvanlar, eğitim görülen dalın ismi ile birlikte kullanılır.” 7. 9/5/2014 tarihli ve 28995 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Terörle Mücadele Kanunu
Kapsamında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında istihdam Edilecekler Hakkında
Yönetmeliğin; 7.1. “Kadro ve pozisyonlara ilişkin hususlar” başlıklı 10 uncu maddesinde; “ (2) Hak sahiplerinden ilköğretim, ortaokul ve ilkokul mezunu olanların hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara; ortaöğretim ve yükseköğretim mezunu olanların, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanın 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel
Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması koşuluyla ihraz etmiş bulundukları unvanlara, bunların dışında kalan ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarının ise memur unvanlı kadro ve pozisyonlara atama teklifleri
Başkanlıkça yapılır.” 7.2. “İhraz edilen unvanlara atanma” başlıklı geçici 3’üncü maddesinde; “1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, Başkanlık tarafından Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamında atama teklifleri yapılıp göreve başlayan personelin atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumu itibarıyla ihraz ettiği unvanın, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması halinde, ilgili personel bu unvana ilişkin kadro veya pozisyona kurumu tarafından sınava tabi olmaksızın atanır.” (2) Birinci fıkra uyarınca yapılacak atama işlemlerinde ilgili kamu kurum veya kuruluşunun
190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin veya 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alan mevcut kadro ye pozisyonları dikkate alınır.” 10. 19/02/2014 tarihli ve 28918 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Devlet Su İşleri Genel
Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin Görevde
Yükselme ve Unvan değişikliğine tabi kadrolar” başlıklı 5 inci maddesinde, (2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda gösterilmiştir; a) Mühendis, mimar, şehir plancısı, matematikçi, istatistikçi, fizikçi, kimyager, arkeolog, jeolog, grafiker, tekniker, teknisyen, kütüphaneci, avukat, mütercim, veteriner hekim, biyolog, sosyal çalışmacı, psikolog, diyetisyen, çocuk gelişimcisi, hemşire, sağlık memuru, programcı, teknik ressam, haberleşme teknisyeni, rasatçı.
Düzenlemeleri bulunmaktadır.”
IV. KAMU DENETÇİSİ SADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİ’NE
ÖNERİSİ
8. Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neticesinde; başvuranın talebinin kabulü ile tavsiyede bulunulması yönünde hazırlanan öneri Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur.
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk Yönünden 9. Başvuran, 06/04/2015 tarihinde, Gazi çocuğu olarak Devlet Su İşleri 54. Şube Müdürlüğüne
“memur” unvanıyla atandığını, atandığı tarih itibariyle Çorum Ticaret Meslek Lisesi
“muhasebe” bölümü mezunu olduğunu dolayısıyla 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte
Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanuna göre “Teknisyen” unvanını ihraz ettiğini, bu sebeple “teknisyen” unvanlı kadroya atanma talebiyle Kurumumuza başvuruda bulunmuştur.
10. Bilindiği üzere, Anayasanın 2 nci maddesinde, Devletin temel nitelikleri arasında hukuk devleti ilkesine yer verilmiş olup, hukuk devletinin temel ilkelerinden biri “belirlilik”tir.
Belirlilik ilkesi, hukuksal güvenlikle bağlantılı olup birey, yasadan, belirli bir kesinlik içinde, hangi somut eylem ve olguya hangi hukuksal yaptırımın veya sonucun bağlandığını, bunların idareye hangi müdahale yetkisini doğurduğunu bilmelidir. Ayrıca, idarenin işlem tesis ederken hukuka bağlı olması ve hukuk kuralları içinde hareket etmesi hukuk devletinin bir diğer ilkesidir. Bu kapsamda, bir idari işlemin belli bir sebebe dayanması gerekmekte olup, idari işlemin dayanağı olan sebebin açıkça kanunlarda gösterilerek bağlı yetkinin bulunduğu durumlarda idarenin, kanunun koyduğu sınırlar içinde kalması, sebep ve konu yönünden kanun ile belirtilen koşullara uyması gerekir. (AYM, 17/04/2008 Tarihli, E.2005/5, K.2008/93 sayılı
Kararı).
11. Başvuruya konu 3795 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde “Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlar ile denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından mezun olanlara ve bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlara “teknisyen” unvanı verileceği düzenlemesi yer almaktadır. Ayrıca, 3713 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilenlerin Devlet Personel
Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alanların, bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanacakları düzenlenmiştir.
12. Konuya ilişkin Devlet Personel Başkanlığının 01/08/2016 tarihli duyurusunda da, “2014
Temmuz – 2016 Temmuz dönemi içerisinde atama teklifi yapılarak göreve başlayan personelin, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibariyle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara istihdam edildikleri kurum tarafından atamalarının yapılması zorunludur. Hak sahipleri; çalıştıkları kurumda öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadro ve pozisyon bulunmaması halinde diğer kurumlara naklen atanmalarında bir defaya mahsus olmak üzere diğer kanunlarda yer alan herhangi bir kontenjan sınırlamasına tabi olmayacaklardır.
Kamu kurum ve kuruluşları 3713 sayılı Kanunun geçici 15 inci maddesi kapsamında yapılacak naklen atamalarda gerekli hassasiyetleri göstermeleri gerekmektedir.” açıklamalarına yer verildiği görülmektedir.
13. 3795 sayılı Kanun başta olmak üzere ilgili mevzuatta mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından veya bu okullara denk mülga okullardan mezun olanlardan sadece belirli alanlarda mesleki ve teknik öğretim görenlerin “teknisyen” unvanını kazanacağına dair herhangi bir hükmün bulunmadığı, buna aykırı yapılan değerlendirmelerin de mevcut yasal düzenlemenin kapsamının idari işlemle sınırlandırılması anlamına geleceği açıktır.
14. 3713 sayılı Kanun hükmü gereğince öğrenim durumları itibariyle ihraz edilen unvanların
190 sayılı KHK eki cetvellerde yer alması gerektiği, mesleki ve teknik öğretim görenlere
verilecek unvanların da 3795 sayılı Kanun ile tespit edildiği; bu kapsamda teknisyen unvanının
190 sayılı KHK eki cetvellerde yer aldığı ve başvuranın da Çorum Ticaret Meslek Lisesi
“muhasebe” bölümü mezunu olması nedeniyle 3795 sayılı Kanun gereğince teknisyen unvanını ihraz ettiği anlaşıldığından başvuranın mezun olduğu bölüm itibariyle yapılan değerlendirme sonucunda teknisyen unvanına atamasının yapılmamasında hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
15. Yukarı anlatılan hususlar, başvuranın iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; başvuranın öğrenim durumu itibariyle ihraz etmiş olduğu “teknisyen” kadrosuna atanmasına ilişkin bağlı yetkiye rağmen atanma talebinin reddi işleminin hukuka ve hakkaniyet ilkelerine aykırı olduğu sonuç ve kanaatine varılmıştır.
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme 16. İyi yönetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; söz konusu ilkeler yönünden yapılan değerlendirmede, şikayet başvurusu kapsamında, idarenin, başvurana ilişkin işlemlerle ilgili bilgi ve belgeleri süresi içerisinde ve gerekçeli olarak kurumumuza gönderdiği, bu anlamda “kararların gerekçeli olması”, “kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi” ve “makul sürede karar verme” ilkelerine uygun hareket ettiği ancak, başvuru sahibine verdiği cevapta idari işleme karşı hangi sürede hangi mercie başvurabileceğini göstermediği bu nedenle de karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi ilkesine uymadığı tespit edildiğinden, idarenin bahse konu ilkeye uygun davranması önerilmektedir.
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
A. Dava Açma Süresinin Yeniden Başlaması 17. 14/06/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 21 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, bu Tavsiye Kararının idareye tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde idare tarafından herhangi bir eylem ya da işlem tesis edilmezse (varsa) dava açma süresinden kalan süre işlemeye devam edecek olup, Ankara İdare Mahkemesine yargı yolu açıktır.
VII. KARAR
Açıklanan gerekçelerle BAŞVURUNUN KABULÜ İLE; Başvuranın teknisyen kadrosuna atanması için DEVLET SU İŞLERİ GENEL
MÜDÜRLÜĞÜNE TAVSİYEDE BULUNULMASINA,
Bu kararın gereği için DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE ve bilgi için
BAŞVURANA ve CUMHURBAŞKANLIĞI PERSONEL VE PRENSİPLER GENEL
MÜDÜRLÜĞÜNE tebliğine,
6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca;
DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ tarafından bu karar üzerine tesis edilecek işlemin otuz gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduğuna, Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi.
e-imzalıdır
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi