|
ÖZET: Danıştay kararında, T.C. Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının yazılı aşamasının sonuçları 11/11/2019 tarihinde açıklanmış, ancak sözlü sınavın yapılması için bir yıl beklenmiştir. Başvuran, sözlü sınavın ivedilikle yapılmasını talep etmiştir. Yönetmelikte sözlü sınav tarihine dair bir düzenleme olmamasına rağmen, yazılı sınavı kazananların beklentisinin karşılanması gerektiği vurgulanmıştır.
İdarenin, sözlü sınavı gerçekleştirmemesi, makul sürede karar verme ve haklı beklenti ilkelerine aykırı olarak değerlendirilmiştir. Bu bağlamda, yazılı sınav sonucunun açıklanmasından bir yıl sonra sözlü sınavın yapılmaması, idarenin sürekliliği ilkesini ihlal etmektedir. Sonuç olarak, T.C. Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü’ne, sözlü sınavın ivedilikle yapılması yönünde tavsiyede bulunulmuştur. Bu karar, kamu yönetiminde iyi yönetim ilkelerine uygun hareket edilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. |
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)
SAYI : 2021/1502-S.21.2530
BAŞVURU NO : 2020/96332
KARAR TARİHİ : 25/01/2021
TAVSİYE KARARI
BAŞVURUYA KONU İDARE : TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI
TAŞIMACILIK ANONİM ŞİRKETİ GENEL
MÜDÜRLÜĞÜ
BAŞVURUNUN KONUSU : Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının sözlü aşamasının yapılması taleplidir.
BAŞVURU TARİHİ : 11/09/2020
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1) Kurumumuza tarihinde gizlilik kaydıyla yapılan şikâyet başvurusunda başvuran
özetle; T.C. Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş Genel Müdürlüğünün gerçekleştirdiği görevde yükselme yazılı sınavını kazandığını, yazılı sınav sonuçlarının 11/11/2019 tarihinde açıklandığını, aradan uzun bir zaman geçmesine rağmen sözlü sınavın yapılmadığını ve sözlü sınavın yapılacağı tarihin de açıklanmadığını belirterek yazılı sınavı yapılmış olan Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı sözlü sınavının da yapılarak ilgililerin atamalarının yapılmasını talep etmektedir.
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2) Kurumumuzun 02/10/2020 tarihli ve sayılı bilgi ve belge talebine
istinaden T.C. Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü Personel ve İdari
İşler Dairesi Başkanlığı tarafından Kurumumuza gönderilmiş olan 27/10/2020 tarihli ve sayılı yazıda özetle;
2.1) Yönetim Kurulunun 18/03/2020 tarih ve no.lu kararına istinaden Genel Müdürlük
merkez ve taşra organizasyon yapısında 23/03/2020 tarih ve sayılı emirle değişiklikler yapıldığı,
2.2) Bu kapsamda merkez teşkilatında;
-13 şubesi bulanan Yolcu Taşımacılığı Dairesi Başkanlığının, Yolcu Dairesi Başkanlığı olarak yeniden yapılandırılarak bu daireye bağlı 8 adet Şube Müdürlüğü oluşturulduğu, -15 şubesi bulunan Lojistik Dairesi Başkanlığının, Yük Dairesi Başkanlığı olarak yeniden yapılandırılarak bu daireye bağlı 8 adet şube müdürlüğü oluşturulduğu,
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
.
-14 şubesi bulunan Araç Bakım Dairesi Başkanlığının yeniden yapılandırılarak bu daireye bağlı 7 adet şube müdürlüğü oluşturulduğu, -6 şubesi bulunan Muhasebe ve Finansman Dairesi Başkanlığının, Mali İşler Dairesi
Başkanlığı olarak yeniden yapılandırılarak bu daireye bağlı 5 adet şube müdürlüğü oluşturulduğu, -9 şubesi bulunan İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığının, Personel ve İdari İşler Dairesi
Başkanlığı olarak yeniden yapılandırılarak bu daireye bağlı 8 adet şube müdürlüğü oluşturulduğu, -4 şubesi bulunan Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının yeniden yapılandırılarak bu daireye bağlı 5 adet şube müdürlüğü oluşturulduğu, -5 şubesi bulunan Satın Alma Dairesi Başkanlığının yeniden yapılandırılarak bu daireye bağlı
3 adet şube müdürlüğü oluşturulduğu,
-2 şubesi bulunan Basın, Yayın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğinin, Basın ve Halkla İlişkiler
Müşavirliği olarak yeniden yapılandırılarak 3 adet şube müdürlüğü oluşturulduğu, -5 şubesi bulunan Kurumsal Emniyet Yönetimi Dairesi Başkanlığının yeniden yapılandırılarak, bu daireye bağlı 6 adet şube müdürlüğü oluşturulduğu, – Ticari İlişkiler Dairesi Başkanlığı ile Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının kapatıldığı,
2.3) Taşra Teşkilatında;
-Ankara’da bulunan YHT (Yüksek Hızlı Tren ) İşletme Müdürlüğü ile İstanbul’da bulunan
Marmaray İşletme Müdürlüğünün kapatıldığı, -Bölge müdürlükleri bünyesinde teknik hizmetler ile personel ve mali işler servis müdürlükleri kurulduğu,
2.4) Söz konusu yeniden yapılanma kapsamında yapılan değişiklikler nedeniyle norm kadro
güncelleme çalışmalarının devam etmekte olduğu, Genel Müdürlüğün 6461 sayılı Kanun kapsamında 01/01/2017 tarihinde TCDD Genel Müdürlüğünden ayrılarak bağlı ortaklık olarak faaliyetlerine başladığı ve devredilen kadrolara göre işlem yapıldığı, işletmenin ekonomik ve verimli olarak çalışması iş süreçlerinin azaltılarak etkin yönetim, kamu üzerindeki mali yükün azaltılarak gelir-gider dengesinin sağlanması amacıyla organizasyon yapısının yeniden belirlendiği, dolayısıyla devredilen kadroların çoğuna ihtiyaç kalmadığından kapatıldığı, daha önce ilan edilen norm kadro sayısının kurum içerisinde hiçbir iş analizi yapılmadan oluşturulmuş olduğu, yeniden yapılanma sonunda bu konuda yetkili kurum olan TÜSSİDE tarafından çalışma yapılması için girişimde bulunulduğu, çıkan norm kadro sayısına göre gerekli işlemlerin yapılacağı,
2.5) Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavının; 23/11/2018 tarihli ve 30604 sayılı
Resmî Gazetede yayımlanan, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim
Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kapsamında yapıldığı, yazılı sınav sonrası yapılacak olan sözlü sınavın yapılma tarihine ilişkin bir düzenleme/alınan karar vs. bulunmadığı,
2.6) Kurum bünyesinde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı yapılması öncesi,
kadrolara dair çalışma yapıldığı, Yönetim Kurulu tarafından buna dair bir karar alınmadığı, boş kadrolara göre ilana çıkıldığı, Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü (TÜSSİDE) çalışma sonuçlarına göre gerekli planlamalar ve gerekli norm kadro çalışmaları tamamlanması sonrasında karar verileceği açıklamalarına yer verilmiştir.
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
.
III. İLGİLİ MEVZUAT
3) 2709 sayılı T.C. Anayasası’nın “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma
hakkı” başlıklı 74 üncü maddesi üçüncü ve dördüncü fıkralarında “Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler.”,
4) 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun “Kurumun görevi” başlıklı 5 inci
maddesinin birinci fıkrasında “Kurum, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir.”,
5) Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel
Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin;
5.1) “Kapsam” başlıklı 2 nci maddesinde “(1) Bu Yönetmelik, Türkiye Cumhuriyeti Devlet
Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında memur kadroları ve sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilen personelden, müdür veya daha alt görevlere görevde yükselme mahiyetinde asaleten atanacaklar ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin pozisyonlara unvan değişikliği mahiyetinde asaleten atanacakları kapsar.”,
5.2) “Tanımlar başlıklı 4 üncü maddesinde “…g) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik
hükümlerine göre görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,…
k) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,… ifade eder.”,
5.3) “Duyuru ve başvuru” başlıklı 10 uncu maddesinde “(1) (Değişik:RG-18/6/2019-
30805) Görevde yükselme veya unvan değişikliği için açılacak sınavlar, kurumun merkez ve
taşra teşkilatındaki kadro ve pozisyon durumu ile ihtiyaçları göz önüne alınarak, kurumca uygun görülen tarihlerde yapılır.
(2) (Değişik:RG-18/6/2019-30805) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadro veya pozisyonlar yazılı sınavlardan en az otuz gün önce duyurulur. İlan edilen kadrolar ve/veya pozisyonlar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadro veya pozisyonlardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir…”,
5.4) “Yazılı sınav” başlıklı 11 inci maddesinde “(1) (Değişik:RG-18/6/2019-
30805) Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavlarına ilişkin konu başlıkları atama
yapılacak görevin niteliğine göre belirlenir ve duyuruda yer verilir. Görevde yükselme yazılı sınavları TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir. Unvan değişikliği yazılı sınavları bu fıkrada sayılan diğer kurumlara yaptırılır.
(2) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.”,
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
.
5.5) “Sözlü sınav” başlıklı 12 inci maddesinde “(1) Yazılı sınavda en az altmış puan alan
adaylar içerisinde, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.
(2) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel kültürü ve genel yeteneği, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar sözlü sınavda başarılı sayılır.”,
5.6) “Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanma” başlıklı 14 üncü
maddesinde “(1) Atanmaya hak kazanan personelin başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki puanlarına göre üç ay içerisinde duyurulan boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atamaları yapılır.
(2) Genel Müdürlükçe sınav duyurusunda belirtilen atama yapılacak kadro ve pozisyonlar için tercih alınmış ise, başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre atamaları yapılır…”,
5.7) “Sınav sonuçlarının açıklanması ve itiraz” başlıklı 19 uncu maddesinde “(1) Görevde
yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonuçları sınav kuruluna intikal ettiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde ilan edilir. İlgililer, ilan tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarına itiraz edebilir. İtirazlar sınav kurulunca incelenir veya sınavı yapan kuruma incelettirilir. İnceleme sonuçları, itirazın Genel
Müdürlüğe intikal tarihinden itibaren en geç beş iş günü içerisinde yazılı olarak ilgililere bildirilir. İtiraz üzerine verilen karar kesindir.
(2) Yazılı sınavlarda itiraz sonucu, sınav kurulunca hatalı olduğu sonucuna varılan sorular iptal edilerek tüm adaylarca doğru yapılmış kabul edilir.” düzenlemelerine yer verilmiştir.
IV. KAMU DENETÇİSİ SADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİ’NE
ÖNERİSİ
6) Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neticesinde; T.C. Devlet
Demiryolları Taşımacılık A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından yapılan ve 11/11/2019 tarihinde yazılı sınav sonuçları açıklanan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının sözlü aşamasının ivedilikle yapılması yönünde tavsiyede bulunulmasına ilişkin hazırlanan Tavsiye
Karar Önerisi Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur.
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka, Hakkaniyete ve İnsan Haklarına Uygunluk Yönünden Değerlendirme
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
.
7) Başvuran, T.C. Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından yapılan
ve 11/11/2019 tarihinde sonuçları açıklanan görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavı sonrası, aradan yaklaşık bir yıl geçmesine rağmen sözlü sınavın yapılmadığından bahisle
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı sözlü sınavının yapılarak ilgililerin atamalarının yapılmasını talep etmektedir (§1).
8) Dosya kapsamından;
8.1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınav sonucunun 11/11/2019 tarihinde
açıklandığı, yapılan yazılı sınavda başvuranın da başarılı olarak yapılacak sözlü sınava girmeye hak kazandığı,
8.2) Kurum bünyesinde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılması öncesi;
kadrolara dair çalışma yapılmış olduğu, boş kadrolara göre ilana çıkıldığı ve unvan bazında kadro sayılarının ilan edildiği,
8.3) T.C. Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü teşkilatında koordinasyonun
arttırılması, faaliyetlerin daha etkin yürütülmesi, bürokrasi ve iş yükünün azaltılması için 18/03/2020 tarihli ve sayılı Yönetim Kurulu Kararıyla merkez ve taşra teşkilatı yapısında değişiklik ve düzenlemelerin yapıldığı, yapılan söz konusu değişiklikler nedeniyle norm kadro güncelleme çalışmalarının devam ettiği,
8.4) Yeniden yapılanma sonucunda TÜSSİDE tarafından yapılması için girişimde bulunulduğu,
çıkan norm kadro sayısına göre gerekli işlemlerin yapılacağı, ilan edilen norm kadro sayısının kurum içerisinde iş analizi yapılmadan oluşturulmuş olduğu,
8.5) Konuya dair ilgililerce yapılan başvurulara idare tarafından; Genel Müdürlük merkez ve
taşra organizasyon yapısındaki değişiklikler nedeniyle norm kadro güncelleme çalışmalarının devam ettiği, ayrıca COVID-19 salgını nedeniyle personelin dönüşümlü olarak çalışmak zorunda kaldığı, bu nedenle sözlü mülakatların ve sonrasında atamaların yapılamadığı, merkez ve taşra norm kadro güncelleme çalışmalarının tamamlanmak üzere olduğu, söz konusu çalışma tamamlandığında durumun yeniden değerlendirileceği yönünde cevaplar verildiği anlaşılmıştır.
9) Başvuruya konu edilen görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı, Türkiye Cumhuriyeti
Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kapsamında yapılmış olup anılan Yönetmelikte, yazılı sınav sonrası yapılacak olan sözlü sınavın yapılma tarihine ilişkin bir düzenleme yer almamaktadır.
10) Bahsi geçen Yönetmelikte sözlü sınavın yapılma tarihine ilişkin bir düzenlemeye yer
verilmemiş olsa da yazılı sınavı kazanan ilgililerde beklenti oluşacağı, oluşan beklentinin iyi yönetim çerçevesinde karşılanmasının önem arz ettiği, yazılı sınav sonucunun açıklanması sonrası bir yılı aşkın bir süre geçmiş olduğu, oysa makul sürede sözlü sınavın yapılması gerektiği, belirlilik ve idarenin sürekliliği ilkelerinin her türlü yönetim uygulamasında göz ardı edilmemesi gerektiği değerlendirilmektedir.
11) Ayrıca; anılan Yönetmelikte, atanmaya hak kazanan personelin başarı sıralaması listesinin
kesinleşmesini müteakip en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki puanlarına göre üç ay içerisinde duyurulan boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atamalarının
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
.
yapılacağına ilişkin düzenleme ile atama için üç aylık süre belirlenmişken, yazılı sınav sonrası aradan geçen bir yılı aşan süre içinde sözlü sınavın gerçekleştirilmemesi ve yapılacak sözlü sınava ilişkin herhangi bir açıklama yapılmamasının, haklı beklenti ve hakkaniyetle bağdaşmayacağı değerlendirilmektedir. Zira olayda, genel olarak idareler tarafından uzun süredir konuya dair yapılan uygulamalara bakarak ve güvenerek yazılı sınavı kazananların kendi faydaları doğrultusunda bir sonuca ulaşacağı beklentisi oluşmuştur.
12) Ayrıca, ilgili Yönetmelikte; görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama
yapılacak kadro veya pozisyonların yazılı sınavlardan en az otuz gün önce duyurulacağı, ilan edilen kadrolar ve/veya pozisyonlar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personelin, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadro veya pozisyonlardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabileceği düzenlemesi yer almakta olup bu kapsamda; yazılı sınav yapılmadan önce kadro sayılarının belirlenerek unvan bazında ilan edilmiş olduğu ve ilan edilen kadrolar için yapılmış olan yazılı sınav sonrası farklı kadro/unvanlar için sözlü sınav yapılamayacağı açıktır.
13) Kurumumuzca yapılan değerlendirme neticesinde; T.C. Devlet Demiryolları
Taşımacılık A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından yapılan ve 11/11/2019 tarihinde yazılı sınav sonuçları açıklanan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının sözlü aşamasının ivedilikle yapılması gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır.
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
14) İyi yönetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin “İyi Yönetim İlkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup söz konusu ilkeler yönünden yapılan değerlendirme neticesinde; başvuru kapsamında
Kurumumuzun bilgi ve belge talebine süresi içinde cevap verildiği tespit edilmiş, ancak idare tarafından başvuru konusu sınav sürecine ilişkin; “ölçülülük”, “şeffaflık”, “hesap verilebilirlik”, “haklı beklentiye uygunluk”, “makul sürede karar verme” ilkelerine uyulmadığı tespitiyle idarenin bahse konu ilkelere uygun davranması önerilmektedir.
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
15) 6328 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, bu Tavsiye Kararının
İdareye tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde İdare tarafından herhangi bir eylem ya da işlem tesis edilmezse (varsa) dava açma süresinden kalan süre işlemeye devam edecek olup İstanbul
İdare Mahkemesine yargı yolu açıktır.
VII. KARAR
Açıklanan gerekçe ve dosya kapsamına göre; BAŞVURUNUN KABULÜNE,
Yazılı sınav sonuçları 11/11/2019 tarihinde açıklanan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının sözlü aşamasının ivedilikle yapılması yönünde T.C. DEVLET DEMİRYOLLARI
TAŞIMACILIK A.Ş GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE TAVSİYEDE BULUNULMASINA,
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
.
6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca;
idare tarafından bu karar üzerine tesis edilecek işlemin otuz gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduğuna,
Kararın BAŞVURAN ile T.C. DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK A.Ş GENEL
MÜDÜRLÜĞÜNE tebliğine
Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi.
e-imzalıdır
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi
5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak Güvenli Elektronik İmza ile üretilmiştir.Evrak teyidi
.