|
ÖZET: Bu karar, Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından yapılan Vekil İmam Hatip ve Vekil Müezzin Kayyımlıktan kadroya geçiş sınavında başvuranın başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali ve sınavın yenilenmesi talebini incelemektedir. Başvuran, sınavda 60 puan alarak başarısız sayıldığını, daha önceki mülakatlarda 70’in üzerinde puan aldığını belirterek itirazda bulunmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların nesnel, tarafsız ve şeffaf bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulayarak, değerlendirme kriterlerinin somut bilgi ve belgeye dayandırılmasının zorunlu olduğunu belirtmiştir.
Sonuç olarak, başvuranın sınav puanının tekrar değerlendirilmesi talebi reddedilmiş, ancak Diyanet İşleri Başkanlığı’na gelecekteki sınavlarda nesnellik, tarafsızlık ve şeffaflık ilkelerine uygun hareket etmesi yönünde tavsiyede bulunulmuştur. Bu karar, kamu hizmetlerinde liyakat ve kariyer ilkelerinin önemini ortaya koymakta ve idarenin sınav süreçlerinde daha dikkatli olması gerektiğini vurgulamaktadır. |
T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU
(OMBUDSMANLIK)
SAYI : 2023/14555-S.23.23012
BAŞVURU NO : 2023/8876
KARAR TARİHİ : 13/11/2023
KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI
BAŞVURUYA KONU İDARE : DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI
Vekil İmam Hatip ve Vekil Müezzin Kayyımlıktan kadroya geçiş sözlü
BAŞVURUNUN KONUSU :
sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptal edilmesi ile sınavın yenilenmesi için idareye tavsiyede bulunulması hk.
BAŞVURU TARİHİ : 20/06/2023
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1. Kurumumuza yapılan başvuruda başvuran özetle; Kütahya İli Tavşanlı İlçesi Çaltılı Köyünde 28/11/2022 itibariyle Vekil İmam olarak görevde olduğunu, Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından 10/04/2023 ile 15/04/2023 tarihleri arasında yapılan Vekil İmam Hatip ve Vekil Müezzin Kayyımlıktan kadroya geçiş sınavına 10/04/2023 tarihinde katıldığını, 18/04/2023 tarihinde sözlü mülakat sonuçlarının açıklandığını,
60 puan aldığını, sınav sonucunun ayrıca tarafına tebliğ edilmediğini, sözlü mülakat puanı 70’in altında
kaldığı için kadroya geçiş hakkından yararlanamadığını, sınav sonucuna karşı 19/04/2023 tarihli dilekçe ile itiraz ettiğini, idarenin 26/04/2023 tarihli işlemi ile maddi bir hatanın bulunmadığı gerekçesiyle itirazını reddettiğini, sınavın, kanunda ve yönetmelikte yazılı olan kurallara aykırı bir şekilde tesis edildiğini, daha önce girmiş olduğu sözlü mülakatlarda 70 üzeri puan almış olmasına rağmen, hiçbir gerekçe gösterilmeksizin başvuruya konu sınavda tarafına 60 puan verildiğini, ilgili mevzuatta yazılı kriterler çerçevesinde bir bütün olarak yapılan değerlendirme sonucunda adayın başarılı ya da başarısız olduğunun belirlendiği dikkate alındığında; gözlem ve kanaate dayalı kriterler yönünden ilgilinin başarısız olarak değerlendirilmesine etki eden hususların ortaya konulması, somut bilgi ve belgeye dayandırılması mümkün olan haneler bakımından ise başarısız olarak değerlendirilmesine etki eden hususların somut bilgi ve belge ile kanıtlanması gerektiğini, bu çerçevede adaylara yöneltilen sorular, verilen cevaplar, not takdirlerinin genel gerekçeleri vs. ile birlikte tutanağa bağlanması, bu kapsamda, her bir komisyon üyesi tarafından ayrı ayrı yapılacak değerlendirme sonrası verilecek puanın not ortalamasına göre adayın puan durumunun belirlenmesinin düzenli idare ilkesinin gereği olduğunu, idarenin yapılan itirazlara verdiği cevapta bu hususların hiçbirine değinmediğini, mülakatın hakkaniyete uygun bir şekilde gerçekleştirilmediğinin açık olduğunu, mülakatın kamera sistemi olmadan ve zarf sistemi olmadan yapıldığını, mülakatlarda sekiz tane
komisyonun olduğu, soruların önceden hazırlanmadığı ve rastgele sorulduğunun gözlemlendiğini belirterek
Vekil İmam Hatip ve Vekil Müezzin Kayyımlıktan kadroya geçiş sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptal edilmesi ile sınavın yenilenmesi için idareye tavsiyede bulunulmasını talep etmektedir.
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Başvuruya konu iddialar hakkında bilgi ve belge talebi içeren yazımıza istinaden T.C. Cumhurbaşkanlığı
Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından gönderilen 09/09/2023 kayıt tarihli ve sayılı cevabi yazıda özetle;
2.1. Sözlü sınavda adaylara yöneltilen soruların, sınav konuları göz önünde bulundurularak komisyonca şifahi olarak sorulmuş ve adı geçen şahsın vermiş olduğu cevapların tutanaklara işlendiği, 2.2. Sözlü sınav komisyonunun, Vaizlik, Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyımlık
Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği’nin 19 uncu maddesi kapsamında Başkanlık onayı ile belirlendiği ve adı geçen şahsın vermiş olduğu cevapların yine aynı
Yönetmeliğin 18 inci maddesi hükmü çerçevesinde değerlendirildiği, 2.3. Sözlü sınavın kamera ile kayıt altına alınmadığı, 2.4. Söz konusu sınavın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un geçici 20 nci maddesi, Resmî Gazete Hakkında 10 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, Vaizlik, Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyım
Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği ile 16/04/2014 tarihli ve 2014/4 sayılı Başbakanlık Genelgesi hükümleri çerçevesinde açıldığı ve sınav duyurusunun 08/03/2023 tarihinde Başkanlığın internet sitesinde ilan edildiği, 2.5. Adayların sınav puanları, sınavda sergilemiş oldukları performans ve komisyon üyelerinin adaylara yönelik değerlendirmelerinin tutanaklarla kayıt altına alındığı, adı geçen şahsa ait sınav tutanaklarının sunulduğu, 2.6. Şikayet konusunu çözüme kavuşturabilmek için Başkanlıkları tarafından bu aşamada yapılabilecek herhangi bir işlem bulunmadığı, 2.7. Şikayet konusu talebe ilişkin olarak yargı organlarında açılmış/sonuçlanmış bir dava bulunmadığı,
bildirilmiştir.
III. İLGİLİ MEVZUAT
3. 18/10/1982 tarihli ve 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın, “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında; “Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler.”,
4. 14/6/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun “Kurumun Görevi” başlıklı
5 inci maddesinin birinci fıkrasında; “Kurum, idarenin işleyişiyle ilgili şikâyet üzerine, idarenin her
türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir.”,
5. 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun Geçici 20.
maddesinde (Ek:19/1/2023-7433/1 md.); “28/11/2022 tarihi itibarıyla Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi kapsamında açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzinkayyım olarak görev yapmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde
müracaat edenler, geçerliliği devam eden kamu personeli seçme sınavından Başkanlıkça belirlenecek yeterli puanı almış olmaları ve Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmaları şartıyla, Başkanlıkça ilan edilecek yerlerde görevlendirilmek üzere imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı memur kadrolarına atanırlar…”
6. Vaizlik, Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin Kayyımlık Kadrolarına Atama ve
Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği’nin;
6.1. “Genel şartlar” başlıklı 6 ncı maddesinde; “(1) Bu Yönetmelikte yer alan kadrolara atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır: a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A)
bendindeki genel şartları taşımak, b) 25/10/2011 tarihli ve 28095 sayılı mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde belirtilen ortak niteliği taşımak, c) (Ek:RG-8/7/2019-30825 Mükerrer) Başvuru formundaki bilgileri elektronik ortamda, eksiksiz olarak doldurmuş olmak.”
6.2. “İmam-hatiplik giriş sınavına başvuracaklarda aranan özel şartlar” başlıklı 11inci maddesinde; “(1) İmam-hatiplik giriş sınavına başvurularda ilk defa açıktan alınacaklar için; a) (Değişik:RG-8/2/201428907)İmam hatip lisesi mezunu veya üstü dini öğrenim düzeyine sahip olmak, b) (Mülga:RG-8/2/2014-28907)
c) İmam-hatiplik yapmaya mani bir (Değişik ibare:RG-8/2/2014-28907) engeli bulunmamak, ç) KPSS’den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak, şartları aranır.
(2) Başkanlık personelinden imam-hatiplik giriş sınavına başvuracaklar için (…) şartları aranır.
(3) (Değişik:RG-8/7/2019-30825 Mükerrer) Başkanlıkça farklı öğrenim düzeyi ve/veya hafızlık ve/veya farklı düzeyde yeterlik şartı aranabilir.”
6.3. “Giriş Sınavı” başlıklı 15 inci maddesinde; “(1) Başkanlık teşkilatında, (Ek ibare:RG-8/2/201428907)vaiz, Kur’an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlarına ilk defa atanacaklar, giriş sınavı ile alınırlar. (…) (3)İlk defa açıktan atama ile Başkanlık teşkilatında Kur’an kursu öğreticisi, imamhatip ve müezzin-kayyım olarak görev almak isteyenler için yapılacak giriş sınavı, KPSS sonuçlarına göre alımı yapılacak her bir unvan için ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar çağırılacak adaylar için
Başkanlıkça yapılacak sözlü sınavdan oluşur.”
6.4. “Sözlü sınav konuları” başlıklı 18 inci maddesinde; (Değişik:RG-8/2/2014-28907) “(1)Bu
Yönetmeliğe göre yapılacak sözlü sınavda; (…)
b) Kur’an kursu öğreticisi ve imam-hatipler için;
1) Kur’an-ı Kerim,
2) Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlâk konuları)
3) Hitabet.
(…)
konularından sorular sorulur.”
6.5. “Sınav komisyonu ve görevleri” başlıklı 19 uncu maddesinde; (Başlığı ile birlikte değişik:RG8/2/2014-28907) “(1) Bu Yönetmelik kapsamındaki sınavları yapmak üzere İnsan Kaynakları Genel
Müdürlüğünün teklifi ve Başkanlığın onayı ile komisyon başkanı dâhil en az üç, en fazla beş üyeden sınav komisyonu oluşturulur.
(2) İhtiyaç halinde birden fazla sınav komisyonu oluşturulabilir. Her bir sınav komisyonu için ayrıca en az bir yedek üye belirlenir. Asıl üyenin katılamadığı zamanlarda çalışmalara yedek üye katılır.
(3) Sınav komisyonunun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.
(4) Sınav komisyonlarında görevlendirilenlerin öğrenim düzeyleri, sınava gireceklerin öğrenim düzeylerinden aşağı olamaz.”
6.6. “Sınavın değerlendirilmesi, başarı sıralaması ve sonuçlarının duyurulması” başlıklı 20 nci maddesinde; (Başlığı ile birlikte değişik: RG-8/2/2014-28907) “(1) Yazılı ve/veya sözlü olarak yapılan sınavlarda başarılı olmak için sınavın her bir aşamasından yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alınması şarttır. (2) Sözlü sınav puanı, sınav komisyonu üyelerinin her birinin sınavda ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle tespit edilir.”
Düzenlemeleri yer almaktadır.
IV. KAMU DENETÇİSİ SADETTİN KALKAN’IN KAMU BAŞDENETÇİSİ’NE ÖNERİSİ
7. Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neticesinde hazırlanan “Kısmen Tavsiye
Kısmen Ret Karar Önerisi” Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur.
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka, Hakkaniyete Uygunluk Yönünden Değerlendirme
8. Kurumumuza yapılan başvuruda başvuran özetle; Kütahya İli Tavşanlı İlçesi Çaltılı Köyünde 28/11/2022 itibariyle Vekil İmam olarak görevde olduğunu, Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından 10/04/2023 ile 15/04/2023 tarihleri arasında yapılan Vekil İmam Hatip ve Vekil Müezzin Kayyımlıktan kadroya geçiş sınavına 10/04/2023 tarihinde katıldığını, 18/04/2023 tarihinde sözlü mülakat sonuçlarının açıklandığını,
60 puan aldığını, sınav sonucunun ayrıca tarafına tebliğ edilmediğini, sözlü mülakat puanı 70’in altında
kaldığı için kadroya geçiş hakkından yararlanamadığını belirterek sözlü sınavda başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptal edilmesi ile sınavın yenilenmesi için idareye tavsiyede bulunulmasını talep etmektedir.
9. Kamu hizmetlerinin ehil ve yetişmiş kamu görevlileri eliyle yürütülmesi için yapılan sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve aynı zamanda yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönünden denetime imkân tanıyacak şekilde yapılması, hukuk devleti ilkesinin bir gereğidir.
10. Danıştay 2’nci Dairesinin 27/03/2017 tarihli ve E:2016/7249, K:2016/7249 sayılı Kararı’nda, sözlü sınavda değerlendirme kriterlerinden bir kısmının somut bilgi ve belgeye dayandırılması zorunluluğu bulunmakta iken, bir kısmının gözlem ve kanaate dayalı olduğu açıktır. Bu düzenlemeye dayalı olarak yapılan ve davacının başarısız sayıldığı sınavda gözlem ve kanaate dayalı kriterler yönünden ilgilinin başarısız olarak değerlendirilmesine etki eden hususların ortaya konulması, somut bilgi ve belgeye dayandırılması, mümkün olan haneler bakımından ise başarısız olarak değerlendirilmesine etki eden hususların somut bilgi ve belge ile kanıtlanması gerekmektedir. Bunun da, adayların katıldığı sözlü sınav öncesinde, sınavda sorulacak soruların hazırlanması, her adaya sorulan soruların ve verilen cevapların kayda geçirilmesi ve adayların verdiği yanıtlara hangi komisyon üyesince, hangi notun takdir edildiğinin tutanakta ayrı ayrı gösterilmesi halinde mümkün olduğu açıktır.” ifadelerine yer verilmektedir.
11. Danıştay 12 nci Dairesinin 29/12/2017 tarihli ve E: 2014/8050, K: 2017/6121 tarihli kararında; davacının girdiği sözlü sınav öncesinde, sınav komisyonunca sınavda sorulacak soruların önceden hazırlanması ve tutanağa bağlanması, her adaya sorulan soruların kayda geçirilmesi ve sorulan sorulara adayların verdiği yanıtlara hangi komisyon üyesince, hangi notun takdir edildiğinin tutanakta ayrı ayrı gösterilmesi, böylece sözlü sınavın nesnel olarak yapılması ve yargısal denetimin tüm unsurlarıyla gerçekleştirilmesinin sağlanması gerektiği vurgulanmaktadır.
12. Vaizlik, Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyımlık Kadrolarına Atama ve Bu
Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği’nde imam-hatipler için düzenlenen sözlü sınavdaki konu başlıkları ve her bir başlık için komisyon üyelerince verilebilecek azami puanlar ile sözlü sınav komisyonun kimlerden oluşacağı hususları belirlenmiştir.
13. Diyanet İşleri Başkanlığı Taşra Teşkilatında vekil imam-hatip ve vekil müezzin kayyım olarak görev yapan personelden 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un geçici
20 nci maddesinde belirtilen şartları taşıyanların kadroya geçirilmesi için sözlü sınav yapıldığı, sınav
duyurusunda İmam-hatip için; Kur’an-ı Kerim (70 puan), Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlâk konuları) (20 puan), Hitabet (10 puan) konularının belirtildiği, adayların sınav konularından 100 tam puan üzerinden değerlendirilerek başarılı sayılabilmeleri için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 puan olması gerektiği düzenlenmiştir.
14. Bahsi geçen sözlü sınav için sınav komisyonunun Vaizlik, Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyımlık Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme
Yönetmeliği’nin 19 uncu maddesi kapsamında usulüne uygun olarak oluşturulduğu, başvuranın mülakat esnasındaki cevaplarına başkan ve 2 komisyon üyesince 60’şar puan verildiği ve puanların aritmetik ortalamasının tutanak altına alındığı, başvuranın mülakat tutanakları incelendiğinde komisyon başkanınınca Kur’an-ı Kerim okumadan 40 puan, dini bilgilerden 10 puan, hitabetten 10 puan olmak üzere
60 puan verildiği, diğer üyelerce 45, 10 ve 5 puan üzerinden toplam 60’şar puan verildiği, Değerlendirme-
Düşünceler Tutanağı başlıklı belgede mülakat sorularına cevaplarındaki eksik ve hataların kaydedilmesi suretiyle durumunun değerlendirildiği, bu değerlendirmede hafız olmadığı, sayfaları yüzünden okuduğu, okumasının zayıf olduğu, Surelerin yerlerini kısmen ve hatalar yaparak okuduğu, İsmet sıfatını açıklayamadığı, Orucu bozan şeyleri eksik söylediği, cenaze duasını hatalarla okuduğu hususlarına yer verildiği, bu şekilde komisyon üyeleri tarafından yapılan değerlendirmeler ve bu değerlendirmeler neticesinde verilen puanların birbirini destekler nitelikte olduğu, sübjektif bir değerlendirme yapıldığına dair herhangi bir bilgi ve belgeye de rastlanılamadığından başvuranın mülakatının tekrar yapılmasını gerektirecek bir husus bulunmadığı kanaatine varılmıştır.
15. Kurumumuzca yapılan değerlendirme neticesinde Ombudsmanın 2023/8816, 2023/8820, 2023/7844 numaralı başvurulara ilişkin benzer kararları doğrultusunda; başvurana verilen puana ilişkin olarak maddi hata veya hukuka ve hakkaniyete aykırı somut bir husus tespit edilemediğinden başvuranın sözlü sınav puanının tekrar değerlendirilmesi talebinin reddi gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır.
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
16. İyi yönetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu
Denetçiliği Kurumu kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi
Yönetim İlkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde de yer verilmiş olup; söz konusu ilkeler yönünden yapılan değerlendirme neticesinde; başvuru kapsamında Kurumumuzun bilgi ve belge talebine süresi içinde cevap verildiği ancak idarenin başvuran ile ilgili işlemlerinde başvurana verdiği cevaplarda karara karşı başvuru
yollarının gösterilmesi ilkesine uymadığı anlaşılmış olup, idarenin bundan böyle bu ilkeye de uygun davranması önerilmektedir.
17. Ayrıca, idarenin sözlü sınav öncesinde, sınav soruları ile birlikte cevap anahtarının hazırlanması, sorulan bilgi sorularına adayların verdiği yanıtlara ve kişisel niteliklerine göre yapılan değerlendirmede hangi komisyon üyesince hangi notun takdir edildiğinin tutanakta ayrı ayrı ve gerekçeleriyle gösterilmesi, sözlü sınavın nesnelliği açısından aranan kriterlerdir. İdare tarafından gönderilen bilgi ve belgelerden sınav esnasında sorulacak soruların ve cevap anahtarının sınav öncesinde hazırlanmadığı, adaya sorulan bilgi sorularının kapalı zarf usulü ile belirlenmediği anlaşılmıştır.
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN YASAL MEVZUAT
18. 6328 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca başvurunun Kurumumuz tarafından reddedilmesi hâlinde, durmuş olan dava açma süresi gerekçeli ret kararının ilgiliye tebliğinden itibaren kaldığı yerden işlemeye başlayacaktır. 21 inci maddenin ikinci fıkrası uyarınca ise tavsiye kararı üzerine otuz gün içinde herhangi bir işlem tesis edilmez veya eylemde bulunulmaz ise durmuş olan dava açma süresi kaldığı yerden işlemeye başlayacaktır. Buna göre; ilgili idarenin eylem ve işlemlerine karşı dava açma süresinden arta kalan İdare Mahkemesine yargı yolu açıktır.
VII. KARAR
Açıklanan nedenlerle BAŞVURUNUN KISMEN REDDİ ve KISMEN KABULÜNE,
Başvuranın sözlü sınavının tekrar yapılması talebinin REDDİNE,
Sözlü sınavların iyi yönetim ilkelerinden olan “nesnellik”, “tarafsızlık”, “şeffaflık”, “hesap verilebilirlik” ilkelerine uygun yapılmasını teminen idarenin bundan sonra düzenleyeceği sözlü sınavlar öncesinde bilgi soruları ve cevap anahtarlarını hazırlaması, adayca verilen cevapların tutanak ile kayıt altına alınması, sesli ve görüntülü kayıt imkânlarından faydalanılması yönünde DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINA
TAVSİYEDE BULUNULMASINA,
6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca; idare
tarafından bu karar üzerine tesis edilecek işlemin otuz gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin zorunlu olduğuna,
Kararın BAŞVURANA ve DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINA tebliğine,
Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi.
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi