|
ÖZET: Aday memurların kurumlar arası naklen atanması ve adaylık süreleri hakkında yapılan değerlendirmede, 15 Ağustos 2022 tarihinde aday zabıta memuru olarak göreve başlayan bir personelin durumu incelenmiştir. 17 Şubat 2023 tarihinde asaleti tasdik edilen bu personelin, naklen atanma talebi üzerine yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunulmuştur.
Kanunun 45. maddesi, aday memurların adaylık süresinin bir yıldan az, iki yıldan fazla olamayacağını ve bu süre zarfında başka kurumlara naklin yapılamayacağını belirtmektedir. Ayrıca, aday memurların, memur olarak atanabilmeleri için gerekli eğitimleri tamamlayıp başarılı olmaları gerektiği vurgulanmaktadır. Dolayısıyla, ilgili personelin en az bir yıl görev yapmadan ve adaylık eğitimini tamamlamadan asli memurluğa atanması mümkün değildir. Sonuç olarak, belirtilen şartlar göz önünde bulundurulduğunda, aday zabıta memurunun naklen atanmasının mümkün olmadığı değerlendirilmiştir. Bu durum, ilgili personelin mevcut adaylık sürecinin gereklilikleri ile uyumlu bir şekilde ortaya konmuştur. |
NOT: Aday memurların adaylık süresi ve bu süre içinde kurumlar arası naklen atanması hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-5943531 14/03/2023
Konu: Kurumlar Arası Naklen Atama
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 07.03.2023 tarihli ve E-45989653-663.09-190 sayılı yazı.
Bir belediyede 15/8/2022 tarihinde aday zabıta memuru olarak başlayan ve 17/2/2023 tarihinde asaleti tasdik edildiği belirtilen personelin naklen Belediyenize naklen atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun;
üncü maddesinde, “Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar.
Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.” hükmü,
inci maddesinde, “Aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahara sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır.
…” hükmü,
74 üncü maddesinde, “Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.
…” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, 15/8/2022 tarihinde aday zabıta memuru olarak göreve başlayan ilgilinin en az 1 yıl görev yapmadan ve adaylık eğitimine tabi tutulup başarılı olmadan asli Devlet memurluğuna atanamayacağından ilgili personelin naklen Başkanlığınıza atanmasının mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü