Tazminat talebinin temyiz incelemesine tabi olabilmesi için gerekli parasal sınırın altında kalması durumunda hak arama özgürlüğü nasıl etkilenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacıların çocuklarının okulda yaşadığı bir saldırı sonucu uğradığı zarara ilişkin tazminat taleplerini incelemiştir. Davacılar, çocuklarının sol gözünü kaybetmesi nedeniyle toplamda 20.000 TL maddi ve 150.000 TL manevi tazminat talep etmişlerdir. İlk derece mahkemesi, idarenin gözetim sorumluluğu gereği, meydana gelen zararın tazmin edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davalı idarenin […]

→
onecikan-yargitay

Haciz talebinin zamanında yerine getirilmemesi nedeniyle haciz tarihinin talep tarihi olarak belirlenmesi gerekliliği. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesinde haciz talebinin zamanında yerine getirilmemesi üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Alacaklı, haciz talebinin 07.02.2023 tarihinde yapılmasına rağmen, icra dairesinin bu işlemi 28.03.2023 tarihinde gerçekleştirmesinin haksız bir gecikme olduğunu öne sürerek, haciz tarihinin talep tarihi olan 07.02.2023’e çekilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi, şikayetin reddine karar vermiş, bu […]

→

Tebligatın hukuka uygunluğu ve süre aşımı değerlendirmesi ile mükellefiyetin re’sen kapatılması durumunda tebligatın nasıl yapılması gerektiği incelenmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin, katma değer vergileri ve vergi ziyaı cezalarının kaldırılması talebinin süre aşımı nedeniyle reddedilmesine ilişkin Bölge İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, mükellefiyetin re’sen kapatılmasına rağmen tebligatların elektronik ortamda yapıldığını ve bu nedenle süresinde davayı açtığını iddia etti. Ancak, mahkeme, davalı idareye dava dilekçesinin tebliğ edildiği ve süresinde açılmadığı gerekçesiyle davayı […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile davacının alacak haklarının belirlenmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu nedenle […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile davacının fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin […]

→
onecikan-yargitay

Cezaevi harcından muaf olan bankaların icra sürecindeki harç yükümlülüğü ve itirazların değerlendirilmesi üzerine Yargıtay içtihadı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra hukukunda harçların ve giderlerin borçluya ait olduğunu vurgulayan önemli bir içtihattır. 492 sayılı Harçlar Kanunu ve İcra ve İflas Kanunu çerçevesinde, tahsil harcının alacağın ödenmesi sırasında yatırılan paradan tahsil edileceği belirtilmiştir. Harçların, haksız çıkan tarafa yükletilmesi gerekliliği, icra hukukunun temel prensiplerinden biridir. Somut olayda, alacaklı bankanın borçlular aleyhine yaptığı ipoteğin […]

→

İhale dokümanına yönelik şikayetlerin süresinde yapılmaması başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanına yönelik şikayetlerin süresinde yapılmadığını tespit etmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 54. maddesi uyarınca, ihale sürecindeki hukuka aykırı işlemler nedeniyle başvuru yapılabilmesi için, şikayetlerin belirli bir süre içinde yapılması gerekmektedir. Başvuru sahibi, ihale dokümanını 29.01.2024 tarihinde indirmiş, ancak şikayet başvurusunu 29.03.2024 tarihinde gerçekleştirmiştir. Bu durum, […]

→
onecikan-yargitay

Faiz başlangıç tarihi üzerine yapılan istinaf başvurusunun kesinlik sınırı açısından değerlendirilmesi ve Yargıtay’ın bozma kararı. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, asıl davada davacının 418.628,78 TL tutarındaki alacağına ilişkin faiz başlangıç tarihi üzerine yapılan istinaf başvurusunun kesinlik sınırı açısından değerlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak talebini kabul etmiş, ancak faiz başlangıç tarihine ilişkin talebi reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf dilekçesini, alacak miktarının kesinlik sınırının altında olduğu gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak […]

→

Elektronik Kamu Alımları Platformu üzerinden yapılmayan şikayet başvuruları usul yönünden reddedilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin idareye yaptığı şikayet başvurusunun usul yönünden reddine karar vermiştir. İhaleye ilişkin başvuru, 26.03.2024 tarihinde ilan edilen ihaleye dair olup, başvuru sahibi tarafından 07.05.2024 tarihinde elden/fiziki olarak yapılmıştır. Ancak, 15.04.2023 tarihinden itibaren yürürlüğe giren mevzuat gereği, şikayet başvurularının Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) üzerinden e-imza ile yapılması zorunludur. Bu nedenle, […]

→
onecikan-yargitay

Sözleşmedeki sorumsuzluk kaydı ve mahsul miktarının tahmini olması nedeniyle tazminat talebinin reddi üzerine hukuki değerlendirme. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir tazminat davasının hukuki değerlendirmesi üzerine kuruludur. Davacı, Ceylanpınar Tarım İşletmesi Müdürlüğü tarafından düzenlenen fıstık ihalesinde, tahmin edilen verim ve ağaç sayısının gerçeği yansıtmadığını, bu nedenle 40 ton eksik fıstık topladığını iddia ederek tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, sözleşmedeki sorumsuzluk kaydını dikkate alarak davayı reddetmiş, bu karar Bölge Adliye Mahkemesi […]

→

Terör örgütü ile irtibatın belirlenmesinde ceza yargılaması delillerinin dikkate alınması zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alındığını savunmuş, ancak bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Mahkeme, davacının terör örgütü ile irtibatının belirlenmesi için ceza yargılamasında elde edilen delillerin dikkate […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olup Olmadığına Dair İhale Sözleşmelerinin Değerlendirilmesi: İşçi Sayılma Hakkı Üzerine Hatalı Karar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve dolayısıyla davacının davalı Kurumun işçisi sayılıp sayılmayacağı hususu ele alınmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesine göre, asıl işveren-alt işveren ilişkisi, belirli şartların gerçekleşmesi halinde geçerli kabul edilmektedir. Muvazaa, tarafların gerçek iradelerine uymayan anlaşmalar olarak tanımlanmakta ve […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının savunma hakkı ihlali iddiası temyiz aşamasında nasıl değerlendirildi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden idare mahkemesi kararını onayarak temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Davacı, savunma hakkının tanınmadığını, adil bir yargılama yapılmadığını ve aynı eylem nedeniyle iki kez kamu görevinden çıkarıldığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğuna dair ceza mahkemesi kararını dikkate alarak, idari işlemin hukuka […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütüyle irtibat gerekçesiyle iptali için adil yargılanma hakkının ihlali nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, silahlı terör örgütüne üye olma suçlamasıyla yargılanmış, ancak mahkemece FETÖ/PDY terör örgütüne bilerek yardım etme suçundan mahkum edilmiştir. İdare Mahkemesi, bu durumun davacının terör örgütüyle irtibatı […]

→

Savunma hakkı ihlal edilmeden kamu görevinden çıkarma işlemi tesis edilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen Geçici 35/B maddesi gereğince görevden alınmış, ancak kendisine tanınan savunma süresi dolmadan işlem tesis edilmiştir. Danıştay, savunma hakkının yasal bir zorunluluk olduğunu ve bu hakkın ihlalinin işlemi […]

→