GPT Özet Eklenmiş

Sosyal denge tazminatının brüt ödenmesi gerektiği ve gelir vergisi kesintisine tabi olduğu Sayıştay kararıyla netleşti (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt yerine net olarak dikkate alınmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek, ilgili tazmin hükmünün verilmesine neden olan durumları incelemektedir. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç vergiye tabi tutulamayacağını, bu ödemelerin brüt olarak değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, Sayıştay, 4688 sayılı Yasa ve […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin net yerine brüt değerlendirilmesi gerektiği ve gelir vergisi kesintisinin hukuka aykırı olduğu Sayıştay kararıyla kesinleşti. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt yerine net olarak dikkate alınmasının hukuka aykırı olduğu sonucuna ulaşmıştır. İlgili mevzuat gereğince, sosyal denge tazminatı ödemeleri damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulamazken, yapılan uygulama ile bu ödemelerin gelir vergisine tabi tutulması, kamu görevlilerine yönelik haksız bir kesinti yaratmıştır. […]

→

Ücretsiz doğum izninde emlak vergisi indiriminden yararlanılabilir mi? (GİB)

ÖZET: T.C. Gelir İdaresi Başkanlığı, ücretsiz doğum izninde olan tek mesken sahibinin emlak vergisi uygulaması hakkında bilgi vermiştir. 200 m²’yi geçmeyen tek meskene sahip olan ve hiçbir geliri bulunmayan mükelleflerin, ilgili belgeleri belediyeye sunmaları halinde indirimli (sıfır) bina vergisi oranından yararlanabilecekleri belirtilmiştir. 2014 yılı için bu indirimden yararlanmak mümkün değildir; ancak 2015 ve 2016 yıllarında […]

→

Memura asaleten atanma şartlarını taşımadan vekalet ettiği görevde yapılan hatalı ödemenin 60 günlük dava süresi aşıldığı için geri alınamayacağı kararı ve hukuki uyuşmazlık detayları (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memura asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı halde vekalet ettiği göreve ilişkin özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesi üzerine yapılmıştır. İlgili memurun, Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu’nun kararına atıfta bulunarak, hatalı ödemenin geri alınması için 60 günlük dava açma süresinin geçildiğini ve bu nedenle yapılan ödemenin yersiz olduğunu savunması, hukuki bir […]

→

Zabıta memurlarına yıllık izin ve 30 günü aşan hastalık izninde maktu fazla çalışma ücreti ödenemeyeceği, ödemelerin yersiz olduğu ancak kamu zararı bulunmadığı tespit edildi. (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, zabıta memurlarına ödenen maktu fazla çalışma ücretlerinin yıllık izin ve 30 günü aşan hastalık izni dönemlerinde ödenip ödenemeyeceği üzerine yoğunlaşmaktadır. İlgili mevzuat gereğince, bu tür ödemelerin fiili çalışmaya bağlı olduğu ve belirtilen izin sürelerinde ödenemeyeceği sonucuna varılmıştır. Temyiz dilekçesinde, yapılan ödemelerin yersiz olduğu ve geri istenmesinin hukuka aykırı olduğu savunulmuş, ayrıca 5018 […]

→

Ekspertiz hizmetlerine ilişkin KDV tevkifatı uygulanıp uygulanmayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI KAYSERİ VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü)       Sayı : 50426076-130[9-2015/20-1237]-1 04.01.2017 Konu : Gayrimenkullerin değerleme ve ekspertiz hizmetlerinde KDV tevkifatı.                  İlgide kayıtlı özelge talep formunda; firmanızın SPK lisanslı gayrimenkul değerleme ve ekspertiz işi yaptığı, bankalara verilen değerleme hizmetine ilişkin düzenlenen faturaların katma değer vergisi […]

→

Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında sınır değerin hesaplanma yöntemi ihale sürecinin gizlilik ve güvenirlik il (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa konu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı olmaması nedeniyle sınır değerin yaklaşık maliyetin 1,30’a bölünerek hesaplanabileceğini tespit etmiştir. İhale üzerinde bırakılan teklif bedellerinin, birinci ve ikinci kısımlarda sınır değerin çok az üzerinde, onuncu kısımda ise sınır değere eşit olması, ihale sürecinin gizlilik ve güvenirlik ilkelerine uygun […]

→

Teknik şartnameye aykırı eğitmen çalıştırılması nedeniyle kamu zararının tespiti ve idarenin yükümlülükleri (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nin … Kreş Eğitmeni Hizmet Alım İşinde teknik şartnameye aykırı olarak eğitmen çalıştırılmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili eğitmenin, belirtilen tarihler arasında henüz lise mezunu olmamasına rağmen çalıştırıldığı, bu durumun idare tarafından tespit edilmediği ve dikkate alınmadığı ifade edilmiştir. Eğitmenin, Açıköğretim Lisesini bitirmesi nedeniyle, şartnamede öngörülen öğrenim şartını karşılamadığı belirtilmiştir. Sayıştay, […]

→

Zabıta olarak çalışmayan personele maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi ve tazmin hükmünün tasdiki kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, belediyede fiilen zabıta olarak çalışmayan ve destek hizmetleri personeline maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi üzerine verilen tazmin hükmünü incelemektedir. Temyiz dilekçesinde, 5018 sayılı Kanunun 71. maddesinde belirtilen durumların gerçekleşmediği, dolayısıyla bu maddenin uygulanamayacağı savunulmuştur. Ayrıca, kamu görevlilerine yapılan fazla ödemelerin geri alınmasında, Danıştay içtihatlarının uygulanması gerektiği ve bu durumun kamu zararı doğurmadığı […]

→

Toplantı ve taziye yerlerine ait KDV iadesinin yüklenime konu edilip edilemeyeceği hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI GAZİANTEP VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI VERGİ VE ANLAŞMALAR UYGULAMA MÜDÜRLÜĞÜ       Sayı : 16700543-130-529 04.01.2017 Konu : Toplantı ve tayize yerlerine tekabül eden alanın indirimli orana tabi KDV iadesinde yüklenime konu edilip edilemeyeceği               İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, yapı ruhsatında yer alan ve inşa edilen binanın altında bulunan […]

→

Özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açan atama işleminin hukuka aykırı bulunarak tazminatın geri alınmasına karar verilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi nedeniyle bir kamu görevlisine tazmin hükmü verilmiştir. Görevde yükselme sınavı sonrası Sağlık İşleri Müdürlüğüne atanan tabip, atama yazısında tabiplik görevini sürdüreceğinin belirtildiğini, hekimlik faaliyetlerini aktif olarak yürüttüğünü ve bu nedenle özel hizmet tazminatının ödenmesinin kamu zararına yol açmadığını savunmuştur. Ancak, yapılan incelemelerde, atamanın mevzuata uygun yapılmadığı […]

→

Belediye meclisi üyelerine tatil döneminde ödenek verilmesi kamu zararına yol açtı ancak mevzuata aykırı olmadığı için tazmin hükmü kaldırıldı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, Belediye Meclisi üyeleri olarak atanan kişilere, 15.08.2014 tarihinden itibaren ödenek verilmesi yönünde alınan meclis kararına rağmen, Temmuz ve Ağustos aylarında da ödenek verilmesinin kamu zararına yol açtığını belirtmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, başkan yardımcılığına görevlendirme yetkisi Belediye Başkanına, ödenek miktarını belirleme yetkisi ise Belediye Meclisine aittir. İlgililerin göreve başladıkları […]

→

Zabıta memurlarına yıllık izin ve uzun hastalık izninde maktu fazla çalışma ücreti ödenemeyeceği ve yersiz ödemelerin 60 gün içinde geri alınabileceği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, zabıta memurlarına ödenen maktu fazla çalışma ücretlerinin yıllık izin ve 30 günü aşan hastalık izni sürelerinde ödenemeyeceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesi ve 2014 yılı Bütçe Kanunu hükümleri gereğince, bu ödemelerin fiili çalışmaya bağlı olduğu ve yalnızca belirli hallerde yapılabileceği ifade edilmiştir. Yıllık izin ve uzun hastalık izni sürelerinde […]

→
Önceki Sayfa
Sonraki Sayfa