Uzaktan kumanda cihazlarının imalatında ÖTV yükümlülüğü nasıl belirlenir? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü       Sayı : 39044742-135-605 21/03/2014 Konu : Malzemesi yurt içinden ve yurt dışından temin edilen uzaktan kumanda cihazlarının ÖTV karşısındaki durumu.                 İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, şirketinizin %100 yabancı sermayeli bir şirket olduğu, vinç […]

→

Yurt dışından kiralanan uçakların geçici ithalatında ÖTV muafiyeti sağlanabilir mi? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü)       Sayı : 39044742-135-606 21/03/2014 Konu : Yurt dışından uçak kiralanması ve geçici olarak ithal edilmesi işlemlerinde ÖTV uygulaması.                 İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden, Şirketinizce model uçakların bakım, onarım ve revizyonu, uçak alım […]

→

ÖTV’li ithal saç boyasının ambalajlanması sırasında ÖTV uygulanıp uygulanmayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü       Sayı : 39044742-135-604 21/03/2014 Konu : ÖTV’li ithal edilen saç boyasının yurt içinde ambalajlanarak tesliminde ÖTV uygulanıp uygulanmayacağı.                 İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) Kanunu’nun (IV) sayılı listesinde yer alan […]

→

Müdür yardımcısı, eşiti veya daha üst idari görevlerde bulunanlardan araştırmacı kadrosuna atananların zam ve tazminatları ile ek ödemelerine ilişkin yazı (Hazine ve Maliye Bakanlığı)

T.C. MALİYE BAKANLIĞIBütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : 45516914.115456-7 20/3/2014*2504 Konu : 375 sayılı KHK’nin geçici 11 inci maddesi MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE Bakanlığımıza yapılan başvurulardan, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin, 20/2/2014 tarihli ve 6525 sayılı Kanun ile değiştirilen geçici 11 inci maddesinin uygulamasında tereddüde düşüldüğü anlaşılmış olup, tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması […]

→

Fazla Mesai Ücretleri İçin Fiyat Farkı Ödemelerinin Hukuka Uygunluğu: Asgari Ücret Artışlarının Etkisi ve Kamu Zararına İlişkin İddiaların Reddedilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı ihalesinde, fazla mesai ücretleri için fiyat farkı ödenmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili mevzuat gereği, fiyat farkı ödemeleri yalnızca asgari ücret ve işçilik maliyetlerindeki değişikliklerden kaynaklanan farklar için geçerlidir. Ancak, fazla mesai ücretlerinin yeni asgari ücret üzerinden hesaplanması gerektiği ve bu hesaplamanın mevzuata aykırı olmadığı […]

→

Ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması, 5510 sayılı Kanun’a aykırılık teşkil eder mi? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması iddiasını incelemektedir. Denetçi, bu durumun kamu zararına yol açtığını belirtmiş, ancak yapılan hukuki değerlendirmede, 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 9. maddenin, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndan daha sonra yürürlüğe […]

→

Mahalli idarelerin 631 sayılı KHK kapsamına girmemesi nedeniyle yapılan maaş artış ödemeleri kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir belediye kuruluşunun memur personeline yapılan maaş artış ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etmektedir. İlgili mevzuat uyarınca, yalnızca kapsama dâhil kuruluşlar, belirlenen ortalama ücret toplamı üst sınırını aşmadan mali ödemeler yapabilirler. Ancak, mahalli idareler bu kapsama dahil edilmediğinden, yapılan ödemelerin hukuka aykırı […]

→

631 sayılı KHK kapsamındaki olmayan belediye kuruluşlarının memur maaş artışları kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir belediye kuruluşunun memur personeline yapılan maaş artış ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili KHK’nın 14. maddesi, yalnızca belirli kamu kuruluşlarının kapsamına girdiğini ve bu kuruluşların belirlenen ortalama ücret toplamını aşamayacaklarını belirtmektedir. Bu bağlamda, mahalli idarelerin 631 sayılı KHK kapsamında yer almadığı, dolayısıyla […]

→

Ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi tutulmaması, kamu zararına yol açtığı iddiasını hukuken nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması iddiasını incelemektedir. Denetçi, bu durumun kamu zararına yol açtığını öne sürerken, yapılan inceleme sonucunda 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 666 sayılı KHK’nın hükümleri doğrultusunda, ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olmadığına karar verilmiştir. Kararda, 375 sayılı KHK’ya […]

→

Yüklenici firmanın SGK prim oranı ve yemek yardımı ödemeleri sözleşmeye aykırı olduğunda kamu zararı tahsil edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yüklenici firmaya yaptığı ödemelerdeki hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İdari Şartname gereği, kısa vadeli sigorta prim oranı %1,5 olarak belirlenmişken, yüklenici firmanın SGK’ya %1 oranında bildirimde bulunması sonucu kamu zararına yol açılmıştır. Ayrıca, personelin yıllık izinli olduğu günlerde yemek ve yol yardımı verilmesi de sözleşmeye aykırı bir durumdur. Bu durumlar […]

→

Sözleşmeli personele yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olmaması, kamu zararı iddiasını geçersiz kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli personel için yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi tutulmaması konusunu ele almaktadır. 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, sözleşmeli personele yapılan ek ödemelerin, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi olmaması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 666 sayılı KHK […]

→

631 sayılı KHK kapsamına girmeyen mahalli idarelerin personeline yapılan maaş artış ödemeleri kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamına girmediği halde, memur personele bu KHK çerçevesinde maaş artış ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, yalnızca kapsama dahil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceğini belirtmektedir. Mahalli idarelerin bu […]

→

Sosyal denge tazminatlarının gelir vergisi matrahına dahil edilmemesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Belediyesinde çalışan memurlara yapılan Sosyal Denge Sözleşmesi ödemelerinin gelir vergisi matrahlarına dahil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri, bu tür ödemelerin ücret unsuru olarak kabul edilmesi gerektiğini belirtmektedir. Dolayısıyla, bu ödemeler üzerinden gelir vergisi tevkifatı yapılması zorunludur. Savunmada, sosyal denge ödemelerinin bir sosyal yardım olduğu […]

→

Zamanaşımına Uğrayan Kamu Alacakları: Kasıt veya İhmal Olmadan Kamu Zararının Oluşmadığına Dair Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’ne ait 2002 ve öncesi yıllara ilişkin faaliyet alacaklarının zamanaşımına uğraması sonucu kamu zararına neden olunduğu iddiasını incelemektedir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, kamu zararı, kamu görevlilerinin kasıt veya ihmalinden kaynaklanan işlemler sonucunda ortaya çıkmaktadır. Ancak, yapılan savunmalarda, devir edilen alacakların tahsil […]

→

Üniversite Tesislerinin Kiralanmasında KDV İstisnası: İktisadi İşletme Niteliği ve Uygulama Sonuçları (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversiteye ait tesis ve işletmelerin kiralama işlemlerinde Katma Değer Vergisi (KDV) alınmaması konusunu ele almaktadır. 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu’nun 1. maddesi, Gelir Vergisi Kanunu’nun 70. maddesinde belirtilen mal ve hakların kiralanmasının KDV’ye tabi olduğunu belirtmektedir. Ancak, Katma Değer Vergisi Kanunu’nun 17. maddesinin 4. fıkrası, iktisadi işletmelere dahil olmayan gayrimenkullerin […]

→