|
ÖZET: Asil olarak sınavı kazanan adayın evrak teslimini gerçekleştirmemesi durumunda, yedek adayların çağrılmasıyla ilgili olarak T.C. ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI tarafından yapılan değerlendirmede, belirli yönetmelik maddelerine atıfta bulunulmuştur. Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği’nde, sınavın nasıl gerçekleştirileceği, atama usulleri ve sonuçların nasıl değerlendirileceği detaylı bir şekilde açıklanmaktadır.
Yönetmelik gereğince, asıl adayların evraklarını süresi içinde teslim etmemesi durumunda, yedek adayların atanma hakkı doğmaktadır. Bu süreçte, yedek adayların belirlenmesi ve atama işlemleri, başarı puan sıralamasına göre yapılacaktır. İdare, yedek adayların atamasını gerçekleştirebilmek için, asil adayların belgelerini teslim etmemesi durumunda, altı aylık bir süre zarfında yedek adaylar arasından atama yapabilecektir. Sonuç olarak, asil adayın evrak teslimini yapmaması halinde, yedek adayların çağrılması ve atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi mümkün olacaktır. Bu durum, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde yürütülecektir. |
NOT: Asil olarak sınavı kazanan adayın evrak teslimini yapmaması durumunda yedek adayın çağrılması hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-12191780 14/04/2025
Konu: Görüş (Asil Olarak Sınavı Kazanan Adayın Evrak Teslimini
Yapmaması Durumunda Yedek Adayın Çağrılması)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızca yapılan ilk defa memur alımında asil olarak sınavı kazanan ilgilinin evrak teslimini yapmayacağından bahisle yedek adayın çağrılıp çağrılmayacağı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliğinin; “Tanımlar” başlıklı 4 üncü maddesinde, “(1) Bu Yönetmelikte geçen;
f) Sınav: İdarenin boş kadrolarına atanacakları belirlemek üzere, öğrenim düzeyleri itibarıyla geçerliliği devam eden KPSS sonuçlarına göre yapılacak sıralama sonucu belirlenen adayların katılımı ile yapacağı yazılı veya sözlü sınavı,
ifade eder.” hükmü,
“Atama usûlü” başlıklı 5 inci maddesinde, “(1) Mahalli idarelerde boş bulunan memur kadrolarına merkezi yerleştirme yoluyla veya idare tarafından yapılacak sınavla açıktan atama yapılabilir…” hükmü,
“Sınav sonuçlarının değerlendirilmesi ve ilanı” başlıklı 16 ncı maddesinde, “…
Adayların atamaya esas başarı puanı, idare tarafından yapılan yazılı veya sözlü sınav puanları ile KPSS puanlarının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve idarenin internet sitesinde ilan edilir.
Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl aday olarak belirlenir. İdare, asıl aday sayısı kadar yedek aday da belirleyebilir. Asıl ve yedek aday listeleri idarenin internet sitesinde ilan edilir ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılır.” hükmü,
“Atama işlemleri” başlıklı 18 inci maddesinde, “(1) İdarenin internet sitesinde, başarı listesine göre sınavı asıl olarak kazandığı belirlenenlerden istenilecek belgeler ile belgelerin son teslim tarihine ilişkin bir duyuru yayımlanır ve atanmaya hak kazananlar, duyuruda belirtilen süre içerisinde, istenilen belgeler ile birlikte atanmak üzere yazılı başvuruda bulunur.
(2) İdarece yapılacak belge incelemesinden sonra atanmayı haiz olduğu tespit edilenlerin atamaları yapılır. Ancak atama için öngörülen koşullara uymayan ve gerekli belgeleri süresi içinde getirmeyen adayların atamaları yapılmaz.
(3) Atanmış olsalar dahi atanma şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin atamalarının iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi sebebiyle boş kalan kadrolara başarı puan sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere, aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, İdareniz tarafından yedek aday belirlenmiş olması durumunda, atama işleminden önce istenilen belgelerin teslim edilmemesi ve bu şekilde atanma hakkından vazgeçilmesi sebebiyle boş kalan kadrolara başarı puan sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere, aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabileceği mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü