|
ÖZET: Bu karar, … Belediyesi’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavı yapılmaksızın ekonomist kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Bu atama sonucunda, personelin aldığı maaş farkı ödemeleri nedeniyle toplamda kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. İlgili ilamın 9’uncu maddesi uyarınca, bu kamu zararının tazmin edilmesine karar verilmiştir.
Karar, duruşmada yapılan savunmalar ve Savcılık görüşü dikkate alınarak, oyçokluğuyla tasdik edilmiştir. Bu durum, kamu idarelerinin personel atamalarında mevzuata uygun hareket etme yükümlülüğünü vurgulamakta ve hukuka aykırı işlemler sonucunda kamu zararının tazmin edilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Böylece, kamu kaynaklarının korunması ve yönetiminde şeffaflık sağlanması hedeflenmiştir. |
| Kamu İdaresi Türü | Belediyeler ve Bağlı İdareler |
| Yılı | 2017 |
| Dairesi | 5 |
| Karar No | 46565 |
| İlam No | 47244 |
| Tutanak Tarihi | 26.2.2020 |
| Kararın Konusu | Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar |
Konu: Unvan değişikliği nedeniyle maaş farkı ödenmesi.
6-198 sayılı ilamın 9’uncu maddesi ile … Belediyesi tarafından belediyede bilgisayar işletmeni unvanı ile görev yapmakta olan …’ın, 31.03.2015 tarihli unvan değişikliği sınavı yapılmaksızın ekonomist kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu, bu atama sonucu kendisine yapılan maaş farkı ödemeleri sonucunda oluşan toplam … TL kamu zararının tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir.
İlam hükmüne ilişkin dilekçe, Başsavcılık karşılaması ile duruşmada sorumlu tarafından yapılan sözlü savunma ile Savcılık görüşü işbu ilamın 3’üncü maddesinde belirtildiği gibi olup sözü edilen maddede yer alan gerekçelerle; 198 sayılı ilamın 9’uncu maddesi ile verilen tazmin hükmünün TASDİKİNE(…’ün ref’i gerekir şeklindeki ayrışık görüşüne karşı) oyçokluğuyla,
Karar verildiği 26.02.2020 tarih ve 47244 sayılı tutanakta yazılı olmakla iş bu ilam tanzim kılındı.
| İÇERİĞE İLİŞKİN KISA SORU VE CEVAPLAR: |
|
**Sorular**
1. **Belediyeler ne demektir?** Cevap: Belediyeler, yerel yönetimler olarak da bilinirler. Şehirlerde yaşayan vatandaşların temel ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamakla görevlidir. 2. **Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar konusu hakkında neler bilgi verilebilir?** Cevap: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin hak ve yükümlülüklerini belirleyen kararları ifade eder. Bu kararlarda personel mevzuatına göre yapılan işlemlerden doğan sorunlar çözüme kavuşturulur. 3. **Unvan değişikliği nedeniyle maaş farkı ödenmesi konularında bilgi verilebilir mi?** Cevap: Evet, unvan değişikliği nedeniyle maaş farkı ödenmesine ilişkin kararlar, personelin mevcut unvanından farklı bir unvana atanması durumunda oluşan maaş farkının ödenmesini düzenleyen kararlardır. 4. **198 sayılı ilamın 9’uncu maddesi ile ilgili bilgi verilebilir mi?** Cevap: Evet, 198 sayılı ilamın 9’uncu maddesi, belediyede bilgisayar işletmeni unvanı ile görev yapmakta olan personelin ekonomist kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu ve bu atama sonucu oluşan toplam kamu zararının tazminine ilişkin bir hükümdür. 5. **Kararın Konusu nedir?** Cevap: Kararın konusu, personel mevzuatı ile ilgili kararlar ve unvan değişikliği nedeniyle maaş farkı ödenmesidir. 6. **Tutar ne demektir?** Cevap: Tutar, belirlenen tutar ya da miktar anlamına gelir. Bu bağlamda, ilam hükmüne göre toplam kamu zararının tazminine ilişkin tutar anlamına gelmektedir. 7. **Ilam No nedir?** Cevap: İlamlı kararların numarasıdır ve genellikle “İl” olarak kısaltılır. Her ilamın kendi numarasını taşır. 8. **Tutanak Tarihi ne demektir?** Cevap: Kararın tanzim edildiği tarih ya da ilamlı karara ilişkin tutanağın tanzim edildiği tarihi ifade eder. 9. **Dairesi nedir?** Cevap: Belirli bir konuya ilişkin kararların verildiği kamu kurumunun bölümü veya dairesidir. 10. **Savcılık görüşü ne demektir?** Cevap: Savcılığın görüşünü ifade eder. İlamda yer alan savcılığın düşüncesi ve fikri ile ilgili bilgi vermektedir. 11. **Ref’i Nedir?** Cevap: Ref’i, karar verme hususunda olumsuz oy kullanılan kişinin kastıdır. |