|
ÖZET: Zabıta komiseri kadrolarına atama süreciyle ilgili yapılan incelemelerde, “Zabıta Görevde Yükselme Sınavı” kapsamında ilan edilen boş kadrolara atama işlemlerinin nasıl gerçekleştirileceği netleşmiştir. Sınavda başarılı olan 11 personelden 5’inin zabıta komiseri kadrosuna ataması yapılmış, ancak ilan edilen kadro sayısının sınırlı olması nedeniyle 6 personel atama dışı kalmıştır.
Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde belirtilen kurallara göre, atama yapılacak kadroların unvanı, sayısı ve diğer şartları insan kaynakları birimi tarafından belirlenmektedir. Sınav sonucunda başarılı olan adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısı kadar atama yapılmakta, boş kadrolar için ise iki yıl içinde ek atama yapılabilmektedir. Ancak, boş kadro olarak ilan edilmeyen zabıta komiseri kadrolarına, başarı sıralaması dışında kalan personelin atanması mümkün değildir. Sonuç olarak, sınavda başarılı olan ancak ilan edilen kadro sayısının yetersizliği nedeniyle atama yapılamayan personelin, boş kadro olarak ilan edilmeyen pozisyonlara atanamayacağı ifade edilmektedir. |
Özet: Boş kadro olarak ilan edilmeyen zabıta komiseri kadrolarına başarı sıralaması dışında kalanlardan atama yapılıp yapılmayacağı hakkında.
T.C.
ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı :16500952-900-E.61095 15/03/2019 Konu : Görevde Yükselme
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi : tarihli ve sayılı yazınız.
Belediyeler Birliği tarafından gerçekleştirilen “Zabıta Görevde Yükselme Sınavı” kapsamında ilan edilen boş kadrolardan (5) zabıta komiseri kadrosuna (15) zabıta memurunun katıldığı, başarılı olan (11) personelden (5) zabıta memurunun zabıta komiseri kadrosuna atamalarının yapıldığı belirtilerek, sınavda başarılı olan ancak ilan edilen kadro sayısının sınırlı olması nedeniyle ataması yapılamayan (6) personelin boş bulunan zabıta komiseri kadrosuna atanmasına ilişkin ilgi yazınız incelenmiştir.
Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 18 inci maddesinin ikinci fıkrasında; “Belediyenin insan kaynakları birimi tarafından; atama yapılacak boş kadronun unvanı, adedi, derecesi, sınava girecek personelde aranacak şartlar, son başvuru tarihi, sınavın yapılacağı yer ve tarihi belirlenir.” hükmü ile,
Aynı Yönetmeliğin Sınavı kazananların atanması başlıklı 26 ncı maddesinin birinci fıkrasında; “Yapılan sınav sonucunda başarılı bulunanlar arasından, 3 ay içinde başarı sıralamasına göre boş kadro sayısı kadar atama yapılır. İlan edilen boş kadrolara atama yapıldıktan sonra bu kadroların boşalması durumunda sınavda başarılı olan diğer adaylar arasından başarı sırasına göre iki yıl içinde atama yapılabilir.” hükmü yer almaktadır.
Yapılan incelemede; “Zabıta Görevde Yükselme Sınavı” kapsamında boş bulunan (5) zabıta komiseri kadrosu için ilana çıkıldığı, yapılan sınav sonucunda başarılı olan personelin ilan edilen söz konusu kadrolara atamalarının yapıldığı, (6) personelin ise sınavda başarılı olduğu ancak ilan edilen boş kadro sayısının sınırlı olması nedeniyle zabıta komiseri kadrosuna atanamadıkları anlaşılmıştır.
Bu itibarla, ilan edilen boş kadrolara atama yapıldıktan sonra bu kadroların boşalması durumunda iki yıl içinde atama yapılabileceği hüküm altına alınmış olup, söz konusu sınav kapsamında boş kadro olarak ilan edilmeyen zabıta komiseri kadrolarına, sınavda başarılı olan ancak başarı sıralaması dışında kalan (6) personelin atanamayacağı değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Genel Müdür