|
EK-1 |
|||||||||||||
|
PERSONEL DEĞERLENDİRME FORMU |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Adı ve Soyadı |
|
||||||||||||
|
Sicil No |
|
||||||||||||
|
Görev Yeri ve Unvanı |
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
DEĞERLENDİRME KISTASLARI |
PUAN DEĞERİ |
ADAYIN PUANI |
|||||||||||
|
1. |
Başvuru tarihi itibariyle öğrenim durumu |
|
|
||||||||||
|
|
(En son öğrenim durumu esas alınacaktır.) |
|
|
||||||||||
|
a) |
Önlisans |
4 |
|
||||||||||
|
b) |
3 Yıllık Yüksek Okul |
6 |
|
||||||||||
|
c) |
Lisans |
8 |
|
||||||||||
|
d) |
Yüksek Lisans |
10 |
|
||||||||||
|
e) |
Doktora |
12 |
|
||||||||||
|
2. |
Müracaat bitim tarihi itibariyle 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2’nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresinin (İşçi statüsü ile geçici personel statüsünde geçirilen hizmetler hariç) |
|
|
||||||||||
|
a) |
10 yıla kadar (10 yıl dahil) her bir yıl için |
1 |
|
||||||||||
|
b) |
10 yıldan sonraki her bir yıl için |
0,15 |
|
||||||||||
|
3. |
Son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 ve daha fazla olanların bu sicil notunun aritmetik ortalamasının 1/10’u (Üç yıllık ortalama sonucu kesirli olması halinde tam sayıya tamamlandıktan sonra 1/10’u hesaplanacaktır.) |
|
|
||||||||||
|
4. |
İlgili mevzuat hükümlerine göre atamaya yetkili amirlerce verilmiş olan (Aynı yılda verilmiş birden fazla belge varsa, sadece birer tanesi değerlendirmeye alınacaktır.) |
|
|
||||||||||
|
a) |
Her Takdirname için |
2 |
|
||||||||||
|
b) |
Her Ödül için |
4 |
|
||||||||||
|
5. |
“Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” yürürlüğe girdiği 18/4/1999 tarihinden sonra katıldığı her bir hizmet içi eğitim programından (Her yıl için adayın katıldığı en çok süreli olan bir eğitim programı değerlendirilecektir.) |
|
|
||||||||||
|
a) |
05-15 gün süreli |
0,5 |
|
||||||||||
|
b) |
16-31 gün süreli |
1 |
|
||||||||||
|
c) |
2-3 ay süreli |
1,5 |
|
||||||||||
|
d) |
4-6 ay süreli |
2 |
|
||||||||||
|
e) |
7-12 ay süreli |
2,5 |
|
||||||||||
|
f) |
12 aydan fazla süreli |
3 |
|
||||||||||
|
6. |
Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi ve Seviye Tespit Sınavından (375 sayılı KHK’ya göre belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirme sadece bir dil için yapılacaktır. |
|
|
||||||||||
|
b) |
(C) alanlara |
4 |
|
||||||||||
|
c) |
(B) alanlara |
6 |
|
||||||||||
|
d) |
(A) alanlara |
8 |
|
||||||||||
|
7. |
Aldığı her disiplin cezasından (Af kapsamına girenler hariç.) |
|
|
||||||||||
|
a) |
Her uyarma, kınama için |
-2 |
|
||||||||||
|
b) |
Her aylıktan kesme için |
-4 |
|
||||||||||
|
c) |
Kademe ilerlemesinin durdurulması için |
-6 |
|
||||||||||
|
8. |
Görevde yükselme eğitimine katılan ve sınavlarda başarısız olanlarla, sınavlara mazeretsiz olarak katılmayanların (Aynı veya benzer unvanlar için uygulanır.) |
|
|
||||||||||
|
a) |
Başarısız olduğu her bir sınav için |
-2 |
|
||||||||||
|
b) |
Mazeretsiz katılmadığı her bir sınav için |
-3 |
|
||||||||||
|
Eksi puanlar düşüldükten sonra toplam |
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
