|
ÖZET: Disiplinsizlik nedeniyle ilişiği kesilen bir uzman erbaşın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca atamasının yapılamayacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’na tabi olarak görev yapan bir kişinin, 7 gün boyunca göreve gelmemesi sebebiyle sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, bu kişinin 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinden yararlanma hakkı bulunmamaktadır. Bu madde, yalnızca kendi isteğiyle görevinden ayrılan ve gerekli şartları taşıyan personeli kapsamaktadır.
Uzman erbaşların, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesinden yararlanabilmesi için en az yedi yıllık hizmet süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir. Ancak, disiplinsizlik nedeniyle sözleşmesi tek taraflı olarak feshedilen bir kişi, bu madde kapsamında değerlendirilemez. Bu nedenle, ilgilinin açıktan atanması mümkün değildir. İlgili durum, 3269 sayılı Kanun’un hükümleri doğrultusunda, idare tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde ele alınmaktadır. |
NOT: Disiplinsizlik nedeniyle ilişiği kesilen uzman erbaşın 657 sayılı Kanunun 92. maddesi gereğince atamasının yapılamayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-5903188 08/03/2023
Konu: Disiplinsizlik Nedeniyle İlişiği Kesilen
Uzman Erbaşın 657 s. Kanunun 92.Maddesi Gereğince
Atamasının Yapılamayacağı
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 24.02.2023 tarihli ve 68664336-901-78 sayılı yazı.
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi olarak çalışmakta iken 7 gün göreve gelmediği için sözleşmesi feshedilen birinin 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi çerçevesinde Başkanlığınıza atamasının yapılıp yapılamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 3269 sayılı Kanunun 5 inci maddesinde, “Uzman erbaşlar; iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler…
Uzman erbaşların 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi hükmünden yararlanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerekir.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinde, “…
657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.
…” hükmü yer almaktadır.
3269 sayılı Kanunun yukarıda yer verilen hükmünden yararlanabilmek için imzalanan hizmet sözleşmesinin bitmesi ve ilgililerin kendi istekleri ile sözleşmelerini uzatmamaları gerekmektedir. Mezkûr Kanunun 12 nci maddesinde düzenlenen başarı gösteremeyenler ve ceza alanların sözleşmeleri ise İdare tarafından tek taraflı feshedilmektedir.
Bu itibarla, disiplinsizlik nedeniyle İdare tarafından sözleşmesi feshedilen ilgilinin durumunun 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesinde belirtilen “kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar” kapsamına girmediğinden, mezkûr madde gereğince açıktan atanmasının mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü