|
ÖZET: Eğitmen kadrosuna atanan kişilerin, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde geçirdikleri ücretli öğretmenlik sürelerinin kazanılmış hak aylığı ve yıllık izin süreleri açısından nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi, özel okullarda geçen sürelerin belirli oranlarda memuriyet için değerlendirilmesine olanak tanırken, yıllık izin sürelerinin hesabında ise kamu kurumlarında geçirilen hizmet sürelerinin dikkate alınacağı belirtilmiştir.
Bu çerçevede, MEB bünyesinde ücretli öğretmenlik yapmış olan personelin, eğitmen kadrosunda görev alması durumunda, bu sürelerin kazanılmış hak aylığı derecesinde değerlendirilmeyeceği ifade edilmiştir. Ancak, yıllık izin sürelerinin hesaplanmasında, kamu kurum ve kuruluşlarında hangi statüde olursa olsun geçirilen hizmet sürelerinin dikkate alınacağı vurgulanmaktadır. Dolayısıyla, MEB bünyesinde ücretli öğretmenlik yapanların bu süreleri yıllık izin hesaplamalarında değerlendirilecektir. |
NOT: Eğitmen kadrosuna atananların MEB bünyesinde ücretli öğretmenlikte geçen sürelerin kazanılmış hak aylığı ile yıllık izin sürelerinin hesabında sayılıp sayılmayacağı
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-8505759 16/01/2024
Konu: Görüş (Eğitmen Kadrosuna Atananların MEB Bünyesinde Ücretli
Öğretmenlikte Geçen Sürelerin Kazanılmış Hak Aylığı ile Yıllık
İzin Sürelerinin Hesabında Sayılıp Sayılmayacağı)
DAĞITIM YERLERİNE
İlgi: tarihli ve sayılı yazısı.
Başkanlığınızda eğitmen unvanında sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuriyetine geçişi yapılan personelin daha önce Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde ücretli öğretmen olarak geçirdiği hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığı ile yıllık izinde sayılıp sayılamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/C maddesinde, “…
5 -Özel okullarda öğretmenlik veya yöneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı emrinde memuriyet kabul edenlerin özel okullarda geçen hizmet sürelerinin 2/3 ünün her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.
…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, yıllık izinlerin kullanılması hakkında Hazine ve Maliye Bakanlığınca çıkarılan 154 Seri No’lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde; “Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet süreleri” hükmü bulunmaktadır.
Görüldüğü üzere, memuriyete girmeden önce veya memuriyetten ayrılarak kamu veya özel sektörde geçen hizmetlerden hangilerinin memuriyet kazanılmış hak aylığında değerlendirileceğinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin (C) bendinde düzenlenmiştir.
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri çerçevesinde, daha önce Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde ücretli öğretmenlik görevinde bulunan personelin genel idari hizmetleri sınıfında eğitmen kadrosunda bulunması sebebiyle ücretli öğretmen olarak görev yapmış olduğu hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derecesinde değerlendirilemeyeceği, mezkûr Tebliğde kamu kurum ve kuruluşlarında hangi statüde olursa olsun geçen hizmet sürelerinin yıllık izne esas alınacak sürelerin hesabında dikkate alınacağı hükmü gereği Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde geçen ücretli öğretmenlik hizmet sürelerinin yıllık izne esas hizmet sürelerinde değerlendirileceği mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini ve gereğini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü
Dağıtım:
Gereği: Bilgi:
Belediye Başkanlığına Valiliğine
(Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü)