|
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan bir personelin, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümünden mezun olması durumunda mühendis unvanlı kadroya naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiği belirtilmektedir. Bu şartlar arasında, unvan değişikliği sınavında başarılı olma ve ilgili alanda yeterli hizmet süresine sahip olma gerekliliği bulunmaktadır.
Ayrıca, mühendis kadrosuna atanabilmek için, ilgili fakülte veya yüksekokuldan mezun olma şartı da aranmaktadır. Yönetmelikte, unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolar için atama işlemlerinin bu sınav sonuçlarına göre yapılacağı ifade edilmektedir. Dolayısıyla, elektrik ve elektronik mühendisliği mezunu olan personelin mühendis unvanını asaleten kazanmadığı için, sınavsız olarak bu unvana geçişinin mümkün olmadığı sonucuna varılmıştır. Bu durum, ilgili mevzuatın belirlediği genel hükümlere dayanmaktadır. |
NOT: Ekonomist kadrosundan mühendis unvanlı kadroya naklen geçilip geçilmeyeceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-5756479 14/03/2023
Konu: Ekonomist Kadrosundan Mühendis Unvanlı
Kadroya Naklen Geçilip Geçilmeyeceği BELEDİYE BAŞKANLIĞINA İlgi: 01.02.2023 tarihli ve 58686383-000-12139 sayılı yazınız.
Başkanlığınızda ekonomist kadrosunda çalışmakta olan personelin elektrik ve elektronik mühendisliği bölümünden mezun olması sebebiyle görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girmeden mühendislik kadrosuna atamasının yapılıp yapılamayacağı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin;
“Unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolara atanacaklarda aranacak genel şartlar” başlıklı 8 inci maddesinde, “(1) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.
b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak.” hükmü,
“Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 9 uncu maddesinde, “(1) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Mühendis,…kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Öğrenim durumu itibarıyla atanacağı kadro unvanını ihraz etmiş olmak,
…” hükmü,
“Hizmet grupları arasında geçişler” başlıklı 19 uncu maddesinde, “(1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:
a) Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubu içinde kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro için aranan öğrenim şartına ve sertifika gibi belgelere sahip olunması kaydıyla sınav yapılmaksızın genel hükümlere göre atama yapılabilir.
e) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara; unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara, söz konusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri çerçevesinde, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümünden mezun olan personelin mühendis unvanını asaleten kazanmaması nedeniyle söz konusu unvana sınavsız genel hükümlere göre naklen atanmasının mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.
Bilgilerini ve gereğini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü
1