TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)
SAYI : 7376-7376 1874535618745356-101.07.05-E.- 101.07.05-
BAŞVURU NO : 2017/300 2017/ 300
KARAR TARİHİ : 30/06/2017 |tarih|
RET KARARI
BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : –
BAŞVURUYA KONU İDARE : Milli Eğitim Bakanlığı, Bakanlıklar/ANKARA
BAŞVURUNUN KONUSU : Atama yapılması talebine ilişkindir .
BAŞVURU TARİHİ : 17/01/2017 17.1.2017
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1) Başvuran; EKPSS sonucu İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü emrine hizmetli olarak
yerleştirildiğini, istenilen belgeleri teslim ettiğini, ancak yaşlılık aylığı aldığının tespit edilmesi üzerine atama işleminin yapılmadığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmektedir .
II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2) Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün konuya ilişkin 20/ 03/ 2017 tarih ve
sayılı yazısı ve eklerinde;
2.1) 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde : “… .herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan
emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan atanamazlar .” hükmüne yer verildiği,
2.2) Diğer taraftan 2016/ 1 EKPSS/Kura ile Engelli Kamu Personeli Yerleştirme Tercih Kılavuzunun
2.3 “Başvuru Özel Şartları” başlıklı bölümünde “ 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi hükmüne
göre herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların, genel bütçeye dahil dairelerin katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan tekrar atanamayacakları öngörüldüğünden, bu niteliği haiz adayların tercihleri arasında bahsi geçen kurumlara yer vermemesi
1 / 7gerekmektedir . Bu durumda olanların yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır .” ifadesine yer
verildiği,
2.3) Ayrıca, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların, genel
bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan tekrar atanamayacakları belirtilmiş olup, adı geçenin söz konusu kadroya atanmasının, konu hakkındaki
Devlet Personel Başkanlığının 18/ 11/ 2016 tarih ve sayılı görüşü gereği mümkün olmadığı,
2.4) Belirtilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde adı geçenin atamasının gerçekleştirilemediği, söz
konusu başvuruya ilişkin yargıya intikal eden herhangi bir dava bulunmamakta olup, konuya ilişkin pek çok emsal karar bulunduğu, Hususları belirtilmiştir .
III. İLGİLİ MEVZUAT
3) 18/ 10/ 1982 tarihli ve 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Çalışma hakkı ve ödevi” başlıklı 49
uncu maddesinde; “Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir . (Değişik 3.10.2001- 4709/ 19 md .) Devlet çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önleyecek elverişli ekonomik ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır .”,
4) 27/ 04/ 2005 tarihli ve 25798 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürülüğe giren 5335 sayılı
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 30 uncu maddesinde; “Cumhurbaşkanı tarafından atananlar, Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek kararnameyle atanan veya görevlendirilenler, Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılan seçimler sonucunda görev verilenler ile yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeliklerine yapılacak atamalar hariç olmak üzere, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan atanamazlar .
Diğer kanunların bu fıkraya aykırı hükümleri uygulanmaz .
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamaz ve görev yapamazlar .
Diğer kanunların emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken emeklilik veya yaşlılık aylıkları ve/veya diğer tazminatları kesilmeksizin atanmaya, çalıştırılmaya veya görevlendirilmeye izin veren hükümleri ile 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun ek 11 inci maddesine göre 1.1.2005 tarihinden önce alınmış Bakanlar Kurulu kararları uygulanmaz .
2 / 7Bu maddenin ikinci ve üçüncü fıkra hükümleri;
a) Cumhurbaşkanlığına seçilenler, b) Dışarıdan Bakanlar Kurulu üyeliğine atananlar, c) Yasama Organı üyeliğine seçilenler, d) Mahalli idareler seçimleri sonucuna göre görev alanlar, e) Sadece toplantı veya huzur ücreti ya da hakkı ödenen görevleri yürütenler ile yönetim ve denetim kurulu üyeliği ücreti karşılığında görevlendirilenler, f) Yaş haddini aşmamış olmaları kaydıyla her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders ücreti karşılığı ders görevi verilenler (üniversitelerde ders ücreti karşılığı ders görevi verilenler hakkında yaş haddini aşmamış olmaları kaydı aranmaz .), g) Vakıf üniversitelerinde görev alanlar, h) Özel kanunlarında emeklilik veya yaşlılık aylığı kesilmeksizin çalıştırılma veya görev yapma hakkı verilenlerden Cumhurbaşkanı tarafından atananlar, Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek kararname ile atanan veya görevlendirilenler ve Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılan seçimler sonucunda görev verilenler, i) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 60 ıncı maddesinin (a) fıkrası uyarınca Yasama
Organı üyeliğinin bitiminden sonra öğretim üyesi olarak atanmış olanlar, Hakkında uygulanmaz .”,
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Engelli Personel Çalıştırma Yükümlülüğü başlıklı 53
üncü maddesinde; “Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %
3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır . % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun
(yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır . ( 2) Engelliler için sınavlar, ilk defa
Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, engelli kontenjanı açığı bulunduğu sürece engel grupları ve eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır . ( 2) Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur . Engelli açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları engellilere ilişkin taleplerini her yılın
Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır . Devlet Personel
Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, engelli kontenjanlarına yerleştirme yapabilir veya yaptırabilir . ( 2) Engellilerin memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve engel grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, engellilerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca engelli personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi
Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir .”
6) 07/ 02/ 2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Engelli Kamu Personel
3 / 7Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin
“Amaç” başlıklı 1 inci maddesinde; “Bu Yönetmeliğin amacı, merkezi olarak yapılacak engelli kamu personel seçme sınavına, kuraya, yerleştirme işlemlerine, engelli memur istihdamının takip ve denetimine, istatistiki bilgilerin temini ve engelli memur istihdamı ile ilgili diğer hususlara ilişkin esas ve usulleri belirlemektir .”
7) 2016/ 1 EKPSS/Kura ile Engelli Kamu Personeli Yerleştirme Tercih Kılavuzunun 2.3
“Başvuru Özel Şartları” başlıklı bölümünde; “ 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi hükmüne göre herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların, genel bütçeye dahil dairelerin katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan tekrar atanamayacakları öngörüldüğünden, bu niteliği haiz adayların tercihleri arasında bahsi geçen kurumlara yer vermemesi gerekmektedir . Bu durumda olanların yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır .”, Düzenlemeleri yer almaktadır .
IV. KAMU DENETÇİSİ MUSTAFA ÖZYAR’IN KAMU BAŞDENETÇİSİ’NE ÖNERİSİ
8) Başvuranın iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat, yargı kararları ve
tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; İdarenin bağlı yetki kapsamında tesis ettiği talebin reddine ilişkin idari işlemde hukuka ve hakkaniyete aykırılık tespit edilemediğinden, başvurunun reddi yönünde hazırlanan “Ret Karar Önerisi” Kamu Başdenetçisine sunulmuştur .
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk Yönünden
9) 1 numaralı paragrafta açıklandığı üzere; EKPSS sonucu İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü
emrine hizmetli olarak yerleştirilen başvuru sahibi, istenilen belgeleri teslim ettiğini, ancak yaşlılık aylığı aldığının tespit edilmesi üzerine atama işleminin yapılmadığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmektedir .
10) 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde hangi koşullarda emekli kişilerin sigorta
hayatına dönebilecekleri sayma yoluyla belirlenmiş olup , anılan maddenin ilk fıkrasının son cümlesinde “Diğer kanunların bu fıkraya aykırı hükümleri uygulanmaz” şeklinde katı bir kısıtlayıcı hükme de yer verildiği görülmektedir . Buna göre; Cumhurbaşkanı tarafından atananlar, Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek kararnameyle atanan veya görevlendirilenler, Türkiye Büyük
Millet Meclisince yapılan seçimler sonucunda görev verilenler ile yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeliklerine yapılacak atamalar hariç olmak üzere, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan atanamazlar . Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden
4 / 7fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamaz
ve görev yapamazlar .
11) 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin gerekçesinde, eğitim kurumlarından ve özellikle
yükseköğretim kurumlarından mezun olan genç ve nitelikli kişilerin sayısının artmasına rağmen, kamu kurum ve kuruluşlarının personel alımlarının oldukça kısıtlı olması ve işsizlik sorununun yoğun olarak yaşandığı bir dönemde, tercihini emeklilik yönünde yapmış ve emeklilik haklarını elde etmiş kişilerin tekrar kamuda istihdamının önlenmesinin amaçlandığı belirtilmiştir .
12) Somut olayda; başvuru sahibi her ne kadar EKPSS sonucunda İstanbul İl Milli Eğitim
Müdürlüğü emrine hizmetli olarak yerleştirilmiş ise de, yerleştirme işlemi sonrasında kendisinin 506 sayılı Kanunun Geçici 87 nci maddesinin (A) fıkrası gereği Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanlığından yaşlılık aylığı aldığı tespit edilmiştir . Yukarıda da belirtildiği üzere, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına tekrar açıktan atanmaları mümkün bulunmamaktadır .
13) Kaldı ki başvuru sahibinin girmiş olduğu 2016/ 1 EKPSS/Kura İle Engelli Kamu Personeli
Yerleştirme Sınavına ait Tercih Kılavuzunun 2.3 “Başvuru Özel Şartları” başlıklı bölümünde “5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi hükmüne göre herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların, genel bütçeye dahil dairelerin katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan tekrar atanamayacakları öngörüldüğünden, bu niteliği haiz adayların tercihleri arasında bahsi geçen kurumlara yer vermemesi gerekmektedir . Bu durumda olanların yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır .” açıklamasına yer verildiği görülmektedir .
14) İdari işlemler tesis edilirken idarenin kullandığı yetki bağlı yetki ve takdir yetkisi şeklindedir .
İdari işlemin yetki, şekil, sebep, konu ve maksat unsurlarının tümünün hukuk kuralları tarafından önceden belirlenerek, idareye belli yönde hareket etme hususunda bir tercih hakkı tanınmamışsa veya idareye belli bir tasarrufta bulunması kesin olarak emredilmişse bağlı yetki, idarenin nerede ve nasıl bir tasarrufta bulunacağının hukuk kuralları ile önceden kesin bir şekilde belirlenmediği durumlarda ise idarenin takdir yetkisi söz konusu olmaktadır . Somut olayda İdarenin takdir yetkisi bulunmayıp, İdarenin bağlı yetki kapsamında tesis ettiği idari işlemde de hukuka aykırılık bulunmadığı değerlendirilmiştir .
15) Devlet Personel Başkanlığının 18/ 11/ 2016 tarih ve 67982825.622.02.E/ 6726 sayılı
görüşünde; “Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan tekrar atanamayacakları”belirtilmiştir .
16) Kayseri 2. İdare Mahkemesinin 25/ 12/ 2013 tarin ve 2013/ 623 E. 2013/ 1113 K . sayılı
kararında; Bakılan davada; 5335 sayılı Yasanın 30. maddesinin 2. fıkrası ile, herhangi bir sosyal
5 / 7güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların bu aylıkları kesilmeksizin kamu kurum
ve kuruluşlarındaki bir kadroda, pozisyonda veya görevde çalıştırılamayacaklarını ve görev yapamayacaklarının amir olarak hükme bağlanması karşısında, dava dosyasındaki bilgi ve belgelere göre davacı hakkında tesis edilen işlem tarihi itibariyle halen yaşlılık aylığı almaya devam ettiği anlaşılan davacının bu hüküm esas alınarak Kayseri İl Milli Eğitim Müdürlüğünde göreve başlatılmamasının mevzuata aykırı olmadığı sonucuna ulaşılmıştır . Bu durumda, yaşlılık aylığı aldığı sabit olan davacının, ÖSYM tarafından yapılan Özürlü Memur Seçme Sınavı sonucunda bu gerekçeyle Kayseri İl Milli Eğitim Müdürlüğünde göreve başlatılmamasına ilişkin 06/ 05/ 2013 gün ve sayılı işlemde mevzuata aykırılık yoktur .”
17) Ankara 18. İdare Mahkemesinin 03/ 03/ 2016 tarih ve 2015/ 243 E. 2016/ 476 K . sayılı
kararında; “Özürlü Memur Seçme Sınavına katılarak tercihte bulunan davacının, Mersin Valiliği İl
Milli Eğitim Müdürlüğü emrine atanması sonrasında başvuru evrakının incelenmesinden, daha önce emekli olduğunun tespiti üzerine, atama işleminin yapılmamasına ilişkin 04/ 03/ 2014 tarih ve 942419 sayılı işlemin tesis edilmesi üzerine, işbu işlemin iptali istemiyle bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır . Dava konusu olayda davacı Özürlü Memur Seçme Sınavına katılmış, başarılı olması üzerine talebi doğrultusunda Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğü emrine atanmış, ancak evrakının incelenmesi neticesinde daha evvel emekli olduğu tespit edildiğinden, göreve başlatılamamıştır . Bu durumda yukarıda açık metnine yer verilen mevzuat hükümleriyle birlikte değerlendirilmesinden, davacının emekli olmasının açıktan atanması için engel teşkil ettiği, bu hususun 5335 sayılı Bazı
Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 30. maddesinde emredici bir hükümle açıkça ifade edildiği, dava konusu işlemde mevzuata aykırılık olmadığı anlaşılmış ve davanın reddi gerekmektedir .”
18) Ankara 16. İdare Mahkemesinin 27/ 04/ 2016 tarih, 2015/ 1426 E. 2016/ 1267 K . sayılı
kararında; Dosyanın incelenmesinden 2014- ÖMSS ile Engelli Memur Yerleştirme Sınava sonuçlarına göre Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğüne yerleştirmesi yapılan davacının evrakları davalı kurumca oluşturulan komisyon tarafından değerlendirildiği, bu değerlendirme sonucunda davacının daha önce Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından emekli aylığı aldığı tespit edilmesi üzerine davalı idarece, davacının “Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmamak” şartını karşılamadığı gerekçesiyle atamasının yapılmadığı, bu işlemin iptali istemiyle de bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır . Bu durumda her ne kadar yerleştirme başvurusunun yapıldığı tarihte emeklilik aylığı durdurulmuş ise de, öncesinde Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli olduğu ve ekmekli aylığı aldığı ihtilafsız olan davacının, yukarıda değinilen mevzuat hükümleri uyarınca memurluk kadrosuna atanmamasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmamaktadır .”
Gerekçeleriyle hüküm kurulduğu görülmektedir .
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
19) İyi yönetim ilkelerine 28/ 03/ 2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri” başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; İdarenin, başvuru sahibine verdiği cevapta hangi sürede hangi merciye başvurabileceğini göstermediği bu nedenle de karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi ilkesine uymadığı tespit edildiğinden, İdarenin
6 / 7bahse konu ilkeye uygun davranması önerilmektedir .
V. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
20) 14/ 06/ 2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 21 inci maddesinin
birinci fıkrası uyarınca, bu Red Kararının başvurana tebliğ tarihinden itibaren, Milli Eğitim
Bakanlığının işlemine karşı dava açma süresinden kalan süre kaldığı yerden işlemeye devam edecek olup Ankara İdare Mahkemelerinde yargı yolu açıktır .
VI. KARAR
Başvuranın iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat, yargı kararları, Kurumumuzun önceki tarihli kararları ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; İdarenin bağlı yetki kapsamında tesis ettiği talebin reddine ilişkin idari işlemde hukuka ve hakkaniyete aykırılık tespit edilemediğinden Kurumumuza yapılan başvurunun reddi yönünde karar verilmesi gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır .
Açıklanan gerekçelerle BAŞVURUNUN REDDİNE; Ret kararının BAŞVURANA ve MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA tebliğine, Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi .
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi