|
ÖZET: Engelli memurlara gece vardiyası ve nöbeti görevi verilmesi konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde bazı önemli hususlar belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının kadrolarında %3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca, aynı kanunun 101. maddesi, sürekli hizmet veren devlete ait memurların çalışma saatlerinin kurumlarca düzenlenebileceğini belirtirken, engelli memurların isteği dışında gece nöbeti ve vardiyası görevine atanamayacaklarını da vurgulamaktadır.
Bunun yanı sıra, 2014 yılında yürürlüğe giren Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik, engelli tanımını yaparak, bu bireylerin çalışma koşullarını düzenlemektedir. Bu bağlamda, engelli memurların gece nöbeti ve vardiyası gibi görevlerde çalıştırılmalarının, yalnızca kendi istekleri doğrultusunda olabileceği ifade edilmektedir. Sonuç olarak, engelli memurların gece vardiyası ve nöbeti görevlerine atanması, ilgili mevzuat hükümleri gereği mümkün değildir. Bu durum, engelli bireylerin haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır. |
NOT: Engelli memura gece vardiyası ve nöbeti görevi verilmesi hakkında T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-7698693 18/10/2023
Konu: Görüş(Engelli Memura Gece Vardiyası ve
Nöbeti Görevi Verilmesi)
DAĞITIM YERLERİNE
İlgi: tarihli ve sayılı yazısı.
Belediye Başkanlığında engelli personel olarak çalışmakta olan personele gece nöbeti ve gece vardiyasının nasıl uygulanacağı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı ve eki incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinin birinci fıkrasında, “Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.” hükmü ile 101 inci maddesinde, “Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir. Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, 7/2/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe konulan Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde, “…
ç) Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri,
ifade eder.” hükmü ile engelli tanımına yer verilmiştir.
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri çerçevesinde engelli memurlara isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemeyeceği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü
Bilgi:
Valiliğine (…. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü)