|
ÖZET: Görevden uzaklaştırılan personelin yeniden göreve başlaması durumunda, kesilen aylıkların iadesi için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 143. maddesinde belirtilen şartların sağlanması gerekmektedir. Bu madde, görevden uzaklaştırılan memurların durumunu ve haklarını düzenlemektedir. Görevden uzaklaştırma, kamu hizmetlerinin gereklilikleri doğrultusunda alınan bir tedbirdir ve bu süreçte memurların hakları ile yükümlülükleri de belirlenmiştir.
657 sayılı Kanun’un 141. maddesi, görevden uzaklaştırılan memurların aylıklarının üçte ikisinin ödeneceğini ve sosyal haklardan yararlanmaya devam edeceklerini belirtmektedir. Ancak, 143. maddede yer alan koşulların gerçekleşmesi durumunda, kesilen aylıkların üçte biri iade edilebilir. Bu koşullar arasında, yetkili mercilerce verilen disiplin cezası, beraat kararı veya genel af gibi durumlar bulunmaktadır. Sonuç olarak, görevden uzaklaştırılan memurların aylıklarının iadesi ve görevde geçirdikleri sürelerin değerlendirilmesi, yalnızca 143. maddede belirtilen şartların sağlanması halinde mümkün olacaktır. Bu nedenle, ilgili makamların bu şartları göz önünde bulundurarak gerekli işlemleri yapması önemlidir. |
NOT: Görevden uzaklaştırılan personelden tekrar göreve başlatılanların kesilen aylıklarının iadesi için 657 sayılı Kanunun 143. maddesinde belirtilen durumların gerçekleşmesi gerektiği
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10024944 01/08/2024
Konu: Görüş (Görevden Uzaklaştırılan Personelden Tekrar
Göreve Başlatılanların Kesilen Aylıklarının İadesi İçin
657 s. Kanunun 143. Maddesinde Belirtilen Durumların
Gerçekleşmesi Gerektiği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazınız.
Başkanlığınızda 657 sayılı Kanuna tabi görev yapmakta olan iki personelin görevden uzaklaştırıldığı, disiplin soruşturma dosyasının Yüksek Disiplin Kuruluna sevk edildiği gerekçesi ile tedbirin kaldırıldığından bahisle, aylıklarının kesilmiş olan kısmının iade edilip edilmeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 141 inci maddesinde, “Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir. Bu gibiler bu Kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler.
143 üncü maddede sayılan durumların gerçekleşmesi halinde, bunların aylıklarının kesilmiş olan üçte biri kendilerine ödenir ve görevden uzakta geçirdikleri süre, derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu sürenin derece yükselmesi için gerekli en az bekleme süresini aşan kısmı, üst dereceye yükselmeleri halinde, bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.” hükmü ile 143 üncü maddesinde, “Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce:
Haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler;
Yargılamanın men’ine veya beraatine karar verilenler;
Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar;
ç) Görevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler;
Bu kararların kesinleşmesi üzerine haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır.” hükmü yer almaktadır.
Görevden uzaklaştırma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbir olup görevden uzaklaştırmaya yetkililer, görevden uzaklaştıran amirin sorumluluğu, ceza kovuşturması sırasında görevden uzaklaştırma, görevden uzaklaştırılan veya görevinden uzak kalan memurların hak ve yükümlülüğü, tedbirin kaldırılması, memurun göreve tekrar başlatılması zorunlu olan haller, görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılmasında amirin takdiri ile görevden uzaklaştırma süresi ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiştir.
Bu itibarla, görevden uzaklaştırılan Devlet memurlarının aylıklarının kesilmiş olan üçte birinin kendilerine ödenebilmesi ve görevden uzakta geçirdikleri sürelerin derece ve kademe ilerlemesinde değerlendirilebilmesi için mezkûr 143 üncü maddede belirtilen hallerden birinin gerçekleşmesine bağlıdır.
Bilgilerini rica ederim.
Bakan a.
Yerel Yönetimler Genel Müdürü
1