SAYI : B.07.0.BMK.0.15.115832-45 konu: 05.05.99* 6 925
FIRAT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE İLGİ: 25.03.1999 tarih ve B.30.2.FIR.0.IH.00.00-63 sayılı yazınız. İlgide kayıtlı yazının incelenmesinden, 14.11.1995 tarihinde Üniversiteniz tarafından doçent kadrosuna ataması yapılan ancak, Yüksek Askeri Şura’nın 19.1.1994 tarih ve 5 sayılı Kararı ile re’sen emekliye sevkedilmiş olduğu dikkate alınarak, 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin birinci fıkrası uygulanmak suretiyle Üniversite Yönetim Kurulunun 21.9.1998 tarih ve 98/27 sayılı işlemi ile görevine son verilen…………………………………………..tarafından Malatya İdare Mahkemesi nezdinde açılan idari dava neticesinde anııan ıııaıiKcınenin 24.2.1999 tarih ve E.No: 1998/207, K.No: 1999/133 sayılı Kararı ile dava konusu işlemin iptaline ve ilgilinin iptal edilen işlem sebebiyle mahrum kaldığı tüm parasal haklarının ve özlük haklarının davanın açıldığı 1.10.1998 tarihinden itibaren yasal faizleri ile birlikte ödenmesine karar verilmiş olması sebebiyle, ilgiliye yapılacak ödemeler hususunda tereddüte düşüldüğü anlaşılmaktadır. Bilindiği üzere, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi olarak görev yapmakta olan öğretim elemanlarına yapılan ödemelerden bir kısmı için, bu ödemelerden yararlanmaya uygun bir kadroda görev yapılıyor olması yeterli görülmemiş ve bu ödemeleri düzenleyen ilgili kanun hükümlerinde sözkonusu görevlerin fiilen yerine getirilmiş olması şartı aranmıştır. Buna göre;
gibi görevin fiilen yapılmış olması şartına bağlanmış olan ödeme unsurlarının, mahkeme kararı gereği ilgiliye yapılacak ödemelere dahil edilmesine imkan bulunmamaktadır. Bilgilerini rica ederim.
|
![]()
| ÖZET: T.C. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü, Fırat Üniversitesi Rektörlüğü’ne yazdığı yazıda, 14.11.1995 tarihinde doçent kadrosuna atanan bir öğretim elemanının emekliliği ve sonrasında açılan idari dava sonucunda mahkeme kararının iptaline ilişkin bilgi vermektedir. Mahkeme, ilgili kişinin tüm parasal ve özlük haklarının ödenmesine karar vermiştir. Ancak, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu gereği, fiilen yerine getirilmemiş görevler için belirli ödemelerin yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. |