|
ÖZET: Başvuran, malulen emekli olduktan sonra hususi damgalı pasaport talep etmiş, ancak Hava Kuvvetleri Komutanlığı talebini reddetmiştir. Reddin gerekçesi, başvuranın emsal subayların 1’inci, 2’nci ve 3’üncü dereceyi hak etmemesi olarak belirtilmiştir. 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun Ek 4’üncü maddesi uyarınca, hususi damgalı pasaport alabilmek için başvuranın, emsal subaylarla aynı statüde bulunması ve belirli bir dereceye ulaşması gerektiği ifade edilmiştir.
Danıştay, başvuranın 4’üncü dereceden emekli olduğunu ve emsallerinin de aynı durumda olduğunu belirterek, hususi pasaport alabilmek için gerekli şartların sağlanmadığını tespit etmiştir. Bu nedenle, başvuranın talebinin reddedilmesinin hukuka ve hakkaniyete uygun olduğuna karar verilmiştir. Başvurunun reddi, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmiş ve başvuranın emeklilik durumu ile hizmet süresinin pasaport alımına etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır. |
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)
SAYI : 12730-12730 |sayi|94019529-101.07.05-E.94019529-101.07.05-E.
BAŞVURU NO : 2017/4736 2017/ 4736
KARAR TARİHİ : 20/10/2017 |tarih|
RET KARARI
BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ :
BAŞVURUYA KONU İDARE : Hava Kuvvetleri Komutanlığı
BAŞVURUNUN KONUSU : 17/ 03/ 2016 tarihinde malulen emekliye ayrılan başvuranın kendisine hususi pasaport verilmesi talebi hakkındadır .
BAŞVURU TARİHİ : 22/04/2017 22.4.2017
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
1. Başvuran Kurumumuza yapmış olduğu 22/ 04/ 2017 tarihli şikâyet başvurusunda özetle; 2002 yılında girdiği Hava Harp Okulundan 30/ 08/ 2006 tarihinde mezun olduğunu, Hava
Kuvvetlerinde uçucu silah sistem subayı olarak 17/ 03/ 2016 tarihine kadar görev yaptığını, bu tarihte malulen emekliye ayrıldığını, Hava Kuvvetleri Komutanlığı’na hitaben 01/ 02/ 2017 tarihinde yazdığı dilekçe ile Pasaport Kanunu’nun ek 4 üncü maddesi hükmüne istinaden hususi damgalı pasaport alabileceğine dair belge verilmesini talep ettiğini, ancak hizmet süresi ve rütbe itibariyle bugünkü emsallerinin 1 inci, 2 nci ve 3 üncü dereceyi hak etmedikleri gerekçesiyle talebinin reddedildiğini, hâlbuki SGK tarafından hizmet süresinin 20 yıl 8 ay olarak belirlendiğini belirterek idarenin işleminin iptal edilmesini ve pasaport alabilmek için gereken hak ediş yazısının tarafına verilmesini talep etmektedir .
II. İDARENİN ŞİKÂYETE İLİŞKİN AÇIKLAMALARI
2. Şikâyet başvurusunun çözüme kavuşturulması Genelkurmay Başkanlığı’ndan 06/ 06/ 2017 tarih ve sayılı yazımız ile bilgi ve belge talep edilmiş olup, adı geçen idarenin 19/ 06/ 2017 tarihli cevabi yazısında; 2.1. Malûlen emekli başvuranın Türk Silahlı Kuvvetleri’nden (TSK) ilişiğini kestiği 17 Mart 2016
1 / 6tarihindeki derece/kademesinin (devlet tarafından tüm memurlara verilen bir derece ilave edilmiştir)
4/ 1’i olduğu, 2.2. Dikkat edilmesi gereken hususun, Pasaport Kanununda belirtilen “EMSAL” kelimesinin ne anlama geldiğinin açıklığa kavuşturulması olduğu, Kurumları tarafından kabul gören tanımın
“TSK’lerinde görevli/görev yapmış, aynı statüdeki, aynı kaynağa göre istihdam edilen, tutukluluk/açık durumu olmayan, aynı eğitim seviyesine sahip ve nasıp tarihlerindeki lehe veya aleyhe nasıp düzeltmeleri aynı olan” şahıslardır .” şeklinde olduğu, 2.3. Dolayısıyla, kaynağı Hava Harp Okulu ve ilk rütbeye nasıp tarihi 30.08.2006 olan, tutukluluk/açık durumu olmayan, naspı lehe veya aleyhe düzeltilmemiş ve malûlen emekli olduğu 17
Mart 2016 tarihi itibariyle 9 (dokuz) terfi yılını ( 926 Sayılı TSK Personel Kanununun 3/g maddesinde belirtilmektedir) doldurmuş başvuran gibi; aynı durumda olan (yani emsali kabul edilen)
tüm subayların derece/kademesinin 4/ 1 olduğu, bu durumda olan şahısların, 3’üncü dereceye yükselemediklerini, 2.4. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu olarak “Emsal” tanımının; “ 30 Ağustos 2006 tarihinde başvuran gibi Hava Harp Okulundan mezun olan, herhangi bir tarihte emekli olması yahut istifa etmesi durumu göz ardı edilerek, hali hazırda görevde olan benzer durumdaki bir personeldir” şeklinde yorumlanması halinde; Haziran 2017 tarihi itibariyle görevde olan bir subayın derece/kademesinin 4/ 2 olduğu, bu durumda olan personelin, normal şartlarda 30 Ağustos 2018 tarihinde 3’üncü dereceye yükseleceği ve hususi damgalı (yeşil) pasaport almaya hak kazanacağı, 2.5. Pasaport işlemlerinde, ilgili şahsın Türk Silahlı Kuvvetlerinde subay veya astsubay statüsünde bilfiil görev yaptığı sürenin, hizmet süresi olarak değerlendirildiği, 5434 Sayılı T .C. Emekli Sandığı
Kanununun 32’nci maddesi ile fiili hizmete eklenen süreler ile yine aynı kanunun 37’nci maddesinde belirtilen itibari hizmet sürelerinin, sadece Sosyal Güvenlik Kurumunun sorumluluğunda bulunan ve ilgili kişinin emeklilik durumunu ilgilendiren hususlarda dikkate alındığı, 2.6. Başvuranın özlük dosyasında yapılan incelemede; 01 Şubat 2017 tarihli dilekçe ile pasaport alabilmek için gerekli belgeyi kurumdan talep ettiği, akabinde bu dilekçenin ilgi gösterilerek Hava
Kuvvetleri Adli Müşavirliğinden anılan konuda uygulamaya ilişkin görüş ve önerilerin talep edildiği, Hava Kuvvetleri Adli Müşavirliğinin 22 Şubat 2017 tarihli yazısı ile de dilekçe sahibi şahsa hususi damgalı pasaport verilmesinin mümkün olmadığının mütalaa edildiği, diğer yandan, aynı konuyla ilgili kurum tarafından İçişleri Bakanlığından da belirtilen duruma yönelik uygulamaya ilişkin görüş talep edildiği, İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğünün 11 Nisan 2017 tarihli yazısı ile de bu konuya ilişkin görüşün gönderildiğinin tespit edildiği, söz konusu yazılarda, ilgili şahsa hak ediş yazısının verilememe nedenlerine ilişkin hukuki gerekçelerin yer aldığı, 3. Diğer yandan bahsi geçen cevabi yazıya ek olarak sunulan Genelkurmay Başkanlığı Hava
Kuvvetleri Komutanlığının (İçişleri Bakanlığına hitaben) 27/ 03/ 2017 tarih ve “Hususi Damgalı
Pasaport Emsal Uygulaması Hk” konulu yazısında, TSK kadrolarında kadro esası bulunmadığı, örneğin, 2013 yılında 5’incı derece 2’nci kademeden ayrılan (istifa, adi malul vb.) personelin 4 yıl sonra kendileriyle aynı nasıplı ve görevde bulunan devrelerinin 3’üncü dereceye düşmeleri durumunda 5682 sayılı Kanuna göre emsal alınarak hususi pasaport almaya hak kazanıp kazanamadıklarına ilişkin tereddüte düşüldüğünden bahisle bu Kanunun Ek 4’üncü maddesinin belirtilen örneğin de göz önüne alınarak uygulamasına ilişkin görüşlerinin bildirilmesinin istenildiği;
2 / 6İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğünün 11/ 04/ 2017 tarih ve sayılı cevabi yazısında,
3.1. 5682 sayılı Kanunun ek- 4 üncü maddesi ile birinci, ikinci veya üçüncü derece kadro hakkı olduğu halde kendilerine kadro verilememiş kamu görevlilerine hususi damgalı pasaport verilmesi hususunun öngörüldüğü, birinci, ikinci veya üçüncü derece kadroda belirtilen unvanlarda çalıştığı halde kendilerine çeşitli nedenlerle kadro verilememiş ve elinde olmayan sebeplerle kadro alamamış personel ile kendilerine kadro verilenler arasında eşitliğin sağlanmasının amaçlandığı, aynı konu ile ilgili olarak Deniz Kuvvetleri Komutanlığının 21.11.2016 tarihli yazısında astsubayların özlük işlemlerinin yürütüldüğü 926 sayılı TSK Personel Kanunu gereğince emsal kadro/derece uygulamasının bulunmadığının belirtildiği, 4.Yine şikâyet edilen idarenin cevabi yazısına ek olarak sunulan 22/ 02/ 2017 tarihli yazısında, 4.1. 5682 sayılı Kanunun Ek- 4’üncü maddesi ile bir, iki ve üçüncü derece kadroda belirtilen unvanlarda çalıştığı halde kendilerine çeşitli nedenlerle kadro verilmemiş kamu görevlileri bulunması sebebiyle elinde olmayan sebeplerle kadro alamamış personel ile kendilerine kadro verilenler arasında eşitlik sağlanmasının amaçlandığı ve bu nedenle kendilerine kadro tahsis edilemediği halde bu derecelerde görevlerdeki unvanlara eşit statüde çalıştırılanlar ile emeklilere kadro aranmadan Hususi Damgalı Pasaport verilmesinin mümkün kılındığı, 4.2. Türk Silahlı Kuvvetlerinde birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan ve bu derecelerden emekli olan ve ayrılan personelin hususi damgalı pasaport almayı hak ettiği, 4.3. Türk Silahlı Kuvvetlerinden emekli olmadan veya ayrılmadan önce, birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunmayan ancak daha sonra başka kamu kurum ve kuruluşlarındaki memuriyetiyle derece ilerlemesi elde ederek birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda çalışanların
Hususi Damgalı Pasaport alabileceği, 4.4. Türk Silahlı Kuvvetlerinden emekli olmadan veya ayrılmadan önce, birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunmayan ve daha sonra da birinci, ikinci ve üçüncü derece kadroları almadan emekli olan veya ayrılan personele Hususi Damgalı Pasaport verilmesinin mümkün olmadığı, ifadelerine yer verilmiştir .
III. İLGİLİ MEVZUAT
5. 18/ 10/ 1982 tarihli ve 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” başlıklı 74 üncü maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında;
“Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir . Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler .”, 6. Birleşmiş Milletler “İnsan Haklarının Geliştirilmesi ve Korunması İçin Kurulan Ulusal
Kuruluşların Statüsüne İlişkin İlkeler/Paris Prensipleri’nde; “…Ulusal kuruluşlar, yürürlükteki yasaları, mevzuatı ve yasa tasarıları ile yasa önerilerini incelerler ve metinlerin, insan haklarının temel ilkeleriyle uyumlu hale getirilmeleri için uygun gördükleri tavsiyeleri yaparlar; gerek gördükleri takdirde, yeni yasaların kabul edilmesini, yürürlükteki yasaların uyumlu hale getirilmesini ve idari önlemlerin alınmasını veya değiştirilmesini tavsiye ederler… Ulusal düzeyde yürürlükte olan yasaların, mevzuatın ve uygulamaların, insan haklarına ilişkin uluslararası belgeler ve mekanizmalarla uyumlu hale getirilmesini ve hayata geçirilmesini teşvik ederler ve sağlarlar…”,
3 / 67. 14/ 6/ 2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun “Kurumun Görevi”
başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında; “Kurum, idarenin işleyişiyle ilgili şikayet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla görevlidir .”, 8. 5682 sayılı Pasaport Kanununun, 8.1. 14 üncü maddesinde, “(Değişik : 28/ 5/ 1988 – 3463/ 2 md.) Hususi damgalı pasaportlar; (Değişik birinci fıkra : 22/ 8/ 1989 – KHK – 378/ 1 md.) Türkiye Büyük Millet Meclisi eski üyeleri, eski bakanlar ile birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolar karşılık gösterilmek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları ve diğer kamu görevlileri ile birinci derece kadro ile emekliliğe hak kazanmış olan belediye başkanlarına; diplomatik pasaport verilmesini gerektiren vazifelerden başka herhangi bir resmi vazife ile veya kendi hesaplarına yabancı ülkelere gittikleri zaman verilir . … / Bunlardan emeklilik veya çekilme sebepleri ile vazifelerinden ayrılmış olanlara da bu nevi pasaport verilir .” 8.2. Ek 4 üncü maddesinde, “(Ek :28 / 5/ 1988 – 3463/ 4 md.) Devlet memuru olarak 1 inci, 2 nci ve 3 üncü derece kadrolarda bulunup da Hususi Damgalı Pasaport almaya hakkı olan Devlet memurları ile subay ve astsubayların taşıdıkları unvan ve/veya rütbeleri taşımakla beraber 1 inci, 2 nci ve 3 üncü derece kadroları almadan emekli olan veya ayrılanlardan Devlet memuriyetindeki hizmet süreleri, taşıdığı unvan ve/veya rütbeleri itibariyle bugün Hususi Damgalı Pasaport almaya hak kazananlar emsal alınmak suretiyle bunlara da Hususi Pasaport verilir .” hükümleri yer almaktadır .
9. Başvuranın iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; tesis edilen işlemde hukuka ve hakkaniyete aykırılık tespit edilemediğinden, başvurunun reddi yönünde hazırlanan “Ret Kararı Önerisi” Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur .
V. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk Yönünden Değerlendirme 10. Şikâyet başvurucusu vekili, 1 no’lu paragrafta açıklandığı üzere, 5682 sayılı Pasaport
Kanunu’nun ek 4 üncü maddesi hükmüne istinaden hususi damgalı pasaport alabilmek için gereken hak ediş yazısının tarafına verilmesini talep etmektedir .
11. Somut olaya ilişkin olarak; 11.1. Eskişehir Muh. Hv. Kv. Ve Hv. Fz . Svn . K.lığı emrinde Hv.SS.Ütğm . olarak görev yapan; adına Eskişehir Asker Hastanesince verilen 04/ 06/ 2015 tarih ve sayılı raporun
Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca 28/ 09/ 2015 tarihinde incelenerek, “(Adi) Malül olduğuna” karar verildiği, 11.2. Bunun üzerine 11/ 03/ 2016 tarihli onay ile Hv.SS.Yzb . ’in sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun 44’üncü (Malullük) ve 46’ncı (Adi Malul) maddeleri uygulanarak emekliye sevk edildiği, başvuranın emekliye sevk onayının 17/ 03/ 2016 tarihinde
4 / 6tebellüğ ettiği ve aynı tarihte terhis belgesi düzenlenerek ilişiğinin kesildiği,
11.3. Başvuranın 01/ 02/ 2017 tarihli dilekçesi ile 5682 sayılı Kanunun Ek- 4 üncü maddesi gereğince hizmet süresi ve rütbe itibariyle Hususi Damgalı Pasaport alabileceğini gösteren belgenin tarafına verilmesini arz ettiği, Hava Kuvvetleri Komutanlığının 23/ 02/ 2017 tarihli yazısında, yapılan özlük dosya incelemesi neticesinde 30 Ağustos 2006 tarihinde subay naspedildiği, 17 Mart 2016 tarihinde adi malulen ayrıldığı, hizmet süresi ve rütbe itibariyle bugünkü emsallerinin de 1’inci, 2’nci ve 3’üncü dereceyi hak etmedikleri, ilgili Kanunun Ek 4’üncü maddesine göre hususi damgalı pasaport verilmesinin mümkün olmadığı değerlendirilerek, başvuranın talebinin reddedildiği, anlaşılmaktadır .
12. 5682 sayılı Pasaport Kanununun 14’üncü maddesinde; hususi damgalı pasaportların birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolar karşılık gösterilmek veya T .C. Emekli
Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan devlet memurları ve diğer kamu görevlileri ile bunlardan emeklilik veya çekilme sebepleri ile vazifelerinden ayrılmış olanlara verileceği belirtilmiştir .
13. Adı geçen Kanunun Ek- 4’üncü maddesinde ise, devlet memuru olarak 1 inci, 2 nci ve 3 üncü derece kadrolarda bulunup da Hususi Damgalı Pasaport almaya hakkı olan Devlet memurları ile subay ve astsubayların taşıdıkları unvan ve/veya rütbeleri taşımakla beraber 1 inci, 2 nci ve 3 üncü derece kadroları almadan emekli olan veya ayrılanlardan Devlet memuriyetindeki hizmet süreleri, taşıdığı unvan ve/veya rütbeleri itibariyle bugün Hususi Damgalı Pasaport almaya hak kazananların emsal alınması suretiyle bunlara da Hususi Pasaport verileceği hükmünün yer aldığı görülmektedir .
14. Bahsi geçen Kanunun Ek- 4 üncü maddesi incelendiğinde; 14.1. Devlet memuru olarak 1 inci, 2 nci ve 3 üncü derece kadrolarda bulunup da Hususi Damgalı
Pasaport almaya hakkı olan Devlet memurlarının hizmet süreleri ve taşıdığı unvan itibariyle bugün
Hususi Damgalı Pasaport almaya hak kazananların emsal alınması suretiyle bunlara da Hususi
Pasaport verileceği 14.2. Ayrıca subay ve astsubayların taşıdıkları rütbeleri taşımakla beraber 1 inci, 2 nci ve 3 üncü derece kadroları almadan emekli olan veya ayrılanlardan hizmet süreleri ve taşıdığı rütbe itibariyle bugün Hususi Damgalı Pasaport almaya hak kazananların emsal alınması suretiyle bunlara da
Hususi Pasaport verileceği, hususlarının düzenlendiği görülmektedir .
15. Somut olayda başvuranın (adi) malulen emekli olduğu 17 Mart 2016 tarihi itibariyle 9 (dokuz)
terfi yılını doldurmuş olduğu, terfi yılının her yılın 30 Ağustos tarihinden başlayıp ertesi yılın 30
Ağustos tarihine kadar geçen süre olduğu, başvurana ait hizmet belgesinden başvuranın bu 9 yılda her yıl birer kademe alarak en son 30 Ağustos 2015’te 5 inci derecenin birinci kademesi ile
“yüzbaşı” rütbesini aldığı, TSK’den ilişiğini kestiği 17 Mart 2016 tarihindeki derece/kademesinin (devlet tarafından tüm memurlara verilen bir derece ilave edilmek suretiyle) 4/ 1 olduğu, başvuran ile aynı durumda olan (yani emsali kabul edilen) tüm subayların derece/kademesinin 4/ 1 olduğu, bu durumda olanların 3 üncü dereceye yükselmelerinin mümkün bulunmadığı, hususları anlaşılmaktadır .
16. Kurumumuzca yapılan değerlendirme neticesinde; 5682 sayılı Kanunun Ek- 4 üncü maddesi
5 / 6hükmünden faydalanmak için, “subay/astsubay olma”, “hizmet süresi”, “unvan ve/veya rütbeleri
taşıma” ve “emsallerin hususi pasaport almaya hak kazanmış olması” şartlarının birlikte arandığı, somut olayda ise yüzbaşı olarak emekli olan başvuranın emsallerinin 4 üncü dereceden emekli olabildiği, 3 üncü ve daha üst derecelere yükselemediği, bu sebeple başvuranın emsallerinin Hususi
Damgalı Pasaport almaya hak kazanamadıkları, diğer yandan SGK tarafından başvuranın hizmet süresinin 20 yıl 8 ay olarak belirlenmesinin hususi pasaport almaya hak kazanma hususunda herhangi bir etkisinin bulunmadığı, zira adı geçen Kanun hükmünde yer alan “bugün Hususi
Damgalı Pasaport almaya hak kazananların emsal alınması” ifadesi sebebiyle emsallerinin (ve bunun doğal sonucu olarak kendisinin de) hususi pasaport almaya hak kazanmaları için 1, 2, 3 üncü dereceye yükselebilme imkânı bulunması şartının arandığı, ancak somut olayda bu şartın sağlanamadığı düşünüldüğünde, 4 üncü derecenin 1 inci kademesinden “yüzbaşı” olarak emekli olan başvurana hususi damgalı pasaport alabilmek için gereken hak ediş yazısının verilmemesinde hukuka ve hakkaniyete aykırılık bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır .
B. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme 17. İyi yönetim ilkelerine 28/ 03/ 2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup, idareden istenilen bilgi ve belgelerin süresi içinde ve gerekçeli olarak Kurumumuza gönderildiği ayrıca idarenin başvuranla ilgili işlemlerinde kanunlara uygunluk, makul sürede karar verme, hesap verilebilirlik, şeffaflık, kararların gerekçeli olması ve kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi ilkelerine uygun davrandığı, ancak idari işleme karşı hangi sürede hangi mercilere başvurulabileceği bildirilmediğinden “karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi” ilkesine uygun davranmadığı anlaşılmış olup idarenin bundan böyle bu ilkeye de uyması beklenmektedir .
VI. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
18. 6328 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca, bu Ret Kararının başvurana tebliğ tarihinden itibaren, ilgili idarenin işlemine karşı (varsa) dava açma süresinden kalan süre kaldığı yerden işlemeye devam edecek olup Ankara İdare Mahkemesi’ne yargı yolu açıktır .
VII. KARAR
Açıklanan gerekçelerle BAŞVURUNUN REDDİNE;
Kararın BAŞVURANA VE HAVA KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI’NA tebliğine, Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi .
Şeref MALKOÇ
Kamu Başdenetçisi